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ID 4487 – Product Manager (SaaS B2B)

Role overview

Qualifications

  • Real experience as PM in SaaS B2B products
  • Continuous discovery focused on business outcomes
  • Ability to demonstrate initiative success with numbers
  • Comfort with technical topics (APIs, integrations, data)

Responsibilities

  • Talk regularly with users and clients to understand their problems
  • Decide what to build and in what order based on user information
  • Work closely with the development team to explain the problem
  • Monitor product usage after launch, measure success, and improve

Key facts

Hard skills

Other skills

  • Communication

About the company

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CONEXIONHR - Recruiting Company

Staffing & Recruiting

We perform an integral IT recruiting solution to connect the greatest candidates with the greatest companies.

Company details

Company typeSME
IndustryStaffing & Recruiting
Company size51 - 200

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Job description

Buscamos un Product Manager para hacerse cargo de una parte importante de nuestro producto de software B2B. La idea es simple: entender bien qué necesitan los usuarios, decidir qué construir y por qué, y quedarse a cargo para mejorarlo con el tiempo.

¿Qué vas a hacer?
● Hablar seguido con usuarios y clientes para entender sus problemas de verdad.
● Decidir, con esa información, qué construir y en qué orden.
● Probar las ideas antes de construirlas.
● Trabajar codo a codo con el equipo de desarrollo: explicarles bien el problema a resolver.
● Seguir a cargo del producto después de lanzarlo: mirar cómo lo usan, medir si funcionó y mejorarlo.
● Contar con claridad, a clientes y al equipo, qué se hizo y qué resultados dio.

Requisitos excluyentes:
● Experiencia real como PM en productos SaaS B2B (varios años), llevándolos de principio a fin, incluyendo lo que pasa después del lanzamiento.
● Continuous discovery con foco en resultados de negocio (outcomes): hablar seguido con usuarios, encontrar oportunidades y decidir qué construir para mover un número.
● Capacidad para demostrar, con números, si una iniciativa funcionó o no.
● Criterio para identificar cuándo algo no vale la pena hacerse y capacidad para explicar por qué.
● Comodidad con temas técnicos (APIs, integraciones, datos) para trabajar bien con desarrollo.
● Inglés avanzado.
● Autonomía y predisposición para hacerse cargo de las responsabilidades.

Suma puntos:
● Saber armar un prototipo simple para probar una idea, por ejemplo con herramientas de IA (Claude, Lovable y similares).
● Usar IA en el día a día para trabajar más rápido.
● Experiencia en productos con muchos datos o integraciones.
● Formación técnica (Sistemas, Informática o afines).

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
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