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Director/a Académico/a de oposiciones

Role overview

Qualifications

  • Years of experience preparing candidates for public examinations
  • Ideally, have a position in one of the vertical exams: Correos, ADIF, Renfe, Justicia, Bibliotecas or Trabajo Social
  • Ability to lead other teachers and provide feedback
  • Familiarity with digital tools and AI

Responsibilities

  • Lead the faculty and provide clear guidelines to teachers
  • Participate in the selection and integration of new instructors
  • Decide the teaching methods and validate the educational content
  • Monitor student progress and adapt preparation to changing exam schedules

Key facts

  • Remote from: Anywhere
  • Full time
  • Cinematographer
  • Spanish

Hard skills

Other skills

  • Educational Leadership
  • Team Management
  • Critical Thinking
  • Communication

About the company

Ucademy logo

Ucademy

E-Learning / EdTech

Somos lo que aprendemos.

Company details

Company typeStartup
IndustryE-Learning / EdTech
Company size11 - 50

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Job description

🧭 Buscamos un/a Director/a Académico/a

En Polaris x Ucademy no buscamos a alguien que dé clase. Buscamos a quien decida cómo se enseña.

El Director/a Académico/a lidera el claustro de profesores de su vertical, define la pedagogía y responde de una sola cosa: que nuestros alumnos consigan su plaza.

📚 La vertical que liderarás

  • Correos

  • ADIF

  • Renfe

  • Justicia (Tramitación Procesal y Administrativa, y otros cuerpos)

  • Bibliotecas, Archivos y Museos

  • Trabajo Social

Son oposiciones muy distintas entre sí, con convocatorias que se mueven constantemente. Por eso buscamos un perfil con criterio propio y capacidad de organizar.

🌟 Quiénes somos

En Polaris x Ucademy preparamos oposiciones de una forma más digital, práctica y personalizada. Ya hemos acompañado a miles de opositores y tenemos un objetivo claro: que 10.000 personas consigan su plaza preparándose con nosotros.

Somos muy digitales, pero lo humano no se negocia. La tecnología nos ayuda a enseñar mejor, y son nuestros preparadores quienes aportan conocimiento, criterio, cercanía y acompañamiento.

🎯 Qué harás

Liderar el claustro

  • Serás el/la responsable de los profesores de tu vertical: les darás líneas claras, resolverás sus dudas y decidirás quién forma parte del equipo.

  • Participarás en la selección de nuevos preparadores y en su incorporación.

Decidir la pedagogía

  • Tú decides cómo se enseña en tu vertical, dentro del Método Polaris.

  • Nada se publica sin tu visto bueno: eres quien valida la calidad pedagógica y audiovisual del contenido.

Cuidar al alumno y la convocatoria

  • Seguirás el avance académico de los alumnos frente a sus fechas de examen.

  • Estarás encima de las convocatorias y adaptarás la preparación cuando cambien.

Construir producto

  • Trabajarás la propuesta de valor de cada formación junto al equipo.

  • Impulsarás simulacros periódicos y la mejora continua de las clases en directo.

🔎 A quién buscamos

  • Años de experiencia preparando opositores. Este es el requisito que más pesa: necesitamos a alguien que haya acompañado a muchos opositores hasta su plaza y sepa qué funciona y qué no.

  • Idealmente, con plaza propia en alguna de las oposiciones de la vertical: Correos, ADIF, Renfe, Justicia, Bibliotecas o Trabajo Social. Conocer el proceso desde dentro cambia la forma de dirigir.

  • Capacidad de liderar a otros docentes: dar feedback, marcar estándares y sostener un equipo en remoto.

  • Criterio pedagógico: saber por qué una clase funciona y cómo convertir eso en método.

  • Autonomía y ownership. Vas a tomar decisiones, no a esperar instrucciones.

  • Soltura con herramientas digitales e IA. Trabajamos con ellas a diario.

🤝 Cómo funciona la colaboración

Colaborarás con Polaris x Ucademy mediante prestación de servicios, de forma continuada y compatible con tu actividad profesional. Si tienes plaza, no te pedimos que dejes tu puesto.

🌍 100 % remoto
🕐 Dedicación y horarios a convenir
🎯 Objetivo claro: las plazas que consiguen tus alumnos
💰 Compensación competitiva, acorde a la responsabilidad del rol

🎬 Cómo es el proceso de selección

1. Revisión de perfil. En la candidatura responderás a unas preguntas breves y nos enviarás un vídeo de presentación de 1 minuto. Grábalo con el móvil: cuéntanos quién eres, tu experiencia preparando opositores y qué oposiciones conoces.

2. Entrevista con el equipo de Educación. Hablaremos de tu experiencia, de cómo entiendes la preparación de oposiciones y de cómo lideras a un equipo docente.

3. Caso práctico. Te plantearemos una situación real de nuestra vertical y nos contarás cómo la abordarías. Queremos ver tu criterio, no una respuesta de manual.

4. Entrevista final para concretar el proyecto, tu alcance y las condiciones.

Si ya has ayudado a muchas personas a conseguir su plaza y quieres hacerlo a mayor escala, queremos conocerte.

👉 Lidera el claustro de Polaris x Ucademy.

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
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