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Sales Representative Fachgroßhandel NRW (m/w/d)

Role overview

Qualifications

  • Kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst
  • Mindestens 2- bis 3-jährige Handels- oder Vertriebserfahrung (idealerweise LEH)
  • Kenntnis von Abverkauf orientierten Trade-Marketing-Instrumenten
  • Gute IT-Kenntnisse (u.a. MS Office)

Responsibilities

  • Aufbau nachhaltiger geschäftlicher Beziehungen mit Kunden und Optimierung des Basisumsatzes
  • Durchsetzung von Aktionen, Promotions und Sichtbarkeit der Produkte im Einzelhandel
  • Planung und Vorbereitung der Kundenbesuche anhand von Vertriebsinformationen
  • Eingabe aktueller Zweitplatzierungssituation in das Vertriebssystem

Key facts

Hard skills

Other skills

  • Sales
  • Negotiation
  • Organizational Skills
  • Communication
  • Microsoft Office
  • Detail Oriented
  • Teamwork
  • Self-Motivation

About the company

Mondelēz International logo

Mondelēz International

Food & Beverage Manufacturing

Mondelēz International, Inc. (NASDAQ: MDLZ) is an American multinational confectionery, food, and beverage company based in Illinois which employs approximately 80,000 individuals around the world. Our Purpose Our purpose is to empower people to snack right. We will lead the future of snacking around the world by offering the right snack, for the right moment, made the right way. Our Brands We’re leading the future of snacking with iconic brands such as Oreo, belVita and LU biscuits; Cadbury Dairy Milk, Milka and Toblerone chocolate; Sour Patch Kids candy and Trident gum. Our People Our 80,000+ colleagues around the world are key to the success of our business. Our Values and Leadership Commitments of Love our Consumers and Brands, Grow Every Day, and Do What's Right shapes our culture – what we believe in, stand for, and what guides our actions and decisions. Great people and great brands. That’s who we are. Our Strategies We are uniquely positioned to lead the future of snacking with strong leadership in our categories, an unparalleled portfolio of global and local brands and a solid footprint in fast-growing markets. Aimed at delivering sustainable growth, our strategic plan is centered around three strategic priorities: • Growth: accelerate consumer-centric growth • Execution: drive operational excellence • Culture: build a winning growth culture

Company details

Company typeXLarge
IndustryFood & Beverage Manufacturing
Company size10001

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Job description

Job Description

Make It Happen at Mondelēz International – Bist du dafür bereit?


Gestalte mit uns die Zukunft des Snacking. Mach's mit Stolz.


Du baust nachhaltige geschäftliche Beziehungen mit unseren Kunden auf und optimierst unseren Basisumsatz, die Entwicklung neuer Produkte und Promotionen. Du sorgst für eine gute Sichtbarkeit unserer Produkte im Einzelhandel und setzt Deine Vertriebskompetenzen effektiv ein. Dein Ehrgeiz hilft dir, die KPIs im Außendienst sowie deine jährlichen Zielvorgaben zu erfüllen.


Dein Beitrag
 

  • Durchsetzung von Aktionen, Promotions, Zweitplatzierungen u. Handzettelvermarktungen bei zugeordneten Kunden:
    - Sichtung und Prioritätenfestlegung der aktuellen Vermarktungsaktivitäten im betreuten Bezirk mit Hilfe der zur Verfügung stehenden Vertriebsinformationen.
    - Planung und Vorbereitung der Kundenbesuche anhand dieser Vertriebsinformationen (z.B. Aktionsübersichten, Kundeninformationen)
    - Verhandlung von Aktionen, Promotions, Zweitplatzierungen (Menge, Größe, Standort) und Handzettelvermarktungen (Art der Vermarktung, Zeitraum, Produkte)
    - Nutzung von Argumentationsleitfäden (Insights) und Umsetzung der abgesprochenen Maßnahmen bei den betreuten Kunden
    - Besuchsnachbereitung und Dokumentation von Vertriebskennzahlen (z.B. Menge, Größe, Standort für abgesprochene Aktionen, Effektivität der Vermarktung im Handzettel)
    - Eingabe der aktuellen Zweitplatzierungssituation (Größe und Standort) in das Vertriebssystem
  • Umsetzung von Regal und Distributionsvorgaben:
    - Soll/Ist-Abgleich der Regalsituation beim Kunden anhand von Listungsübersichten
    - Durchsetzung der Listungsvorgaben je Kunde, inklusive Neuprodukte u. der Listung beim Fachgroßhandel durch Eintragung im Ordersatz
    - Umsetzung von Regalprioritäten beim Kunden (z.B. Mondelēz- oder Kundenregalspiegel) und der verhandelten Regaloptimierungen im Outlet (ggf. mit Unterstützung von Verkaufsförderern)
    - Verhandlung von Regaloptimierungsbedarfen mit Hilfe von Mondelēz-Argumentationen (Insights) bei den zugeordneten Kunden
  • Verkaufen:
    - Vorbereitung der Verkäufe (Mengenvorschläge für den Kunden anhand der Zielvorgaben, z.B. mit Angebotsblättern, Talonblätter und kundenindividuellen Unterlagen)
    - Disposition der Mondelēz-Artikel beim Kunden anhand des Kundenpotenzials und Einholung und Eingabe der Aufträge (Ordersatz-/Kundensystemauftrag, Direktauftrag, Talonauftrag)
    - Führen von regionalen Jahresgesprächen und von Verkaufsgesprächen
    - Einsatz von Verkaufsfördermitteln zur Abverkaufssteigerung (z.B. POS-Welten, Verkaufsberater/innen, Promoter, Promotion-Materialen)
  • Heben von lokalen Potentialen:
    - Erkennung von kundenindividuellen und regionalen Potentialen/Vermarktungsmöglichkeiten, inklusive Verhandlung und Umsetzung.
    - Nutzung von Best Practise-Beispielen besonderer Vermarktungsmaßnahmen beim Kunden und Dokumentation der lokalen Absprachen / Ergebnisse
    - Betreuung von Handelsmultiplikatoren (z.B. Verkaufsleiter Handel) und regionalen Unterzentralen inklusive Verhandlung und Umsetzung von Promotion-/Vermarktungsmaßnahmen
  • Handeln wie ein Unternehmer im Unternehmen:
    - Optimaler Einsatz aller zur Verfügung stehenden Budgets (z.B. Musterbudget,Werbekostenzuschüsse, Verkaufsberater/innen, Promoter, PoS-Welten) unter Beachtung von Leistung und Kundengegenleistung
    - Bearbeitung von Kundenreklamationen (Gutschriften erstellen; Umtausch) und Beachtung von internen und externen (Kunden) Regelungen und Vorgaben (Policies)                                                                                                    

Was du mitbringst


Den Wunsch, unser Unternehmen in die Zukunft zu führen und deine Karriere durch Erfahrung und Wissen in folgenden Bereichen voranzubringen:

  • Kaufmännische Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung im Vertriebsaußendienst
  • Mindestens 2- bis 3-jährige Handels- oder Vertriebserfahrung (idealerweise LEH)
  • Kenntnis von Abverkauf orientierten Trade-Marketing-Instrumenten
  • Koordinations- und Organisationstalent
  • Eigenständiger und proaktiver Arbeitsstil (inkl. Eigenmotivation)
  • Hohes Maß an Sorgfalt und Zuverlässigkeit
  • Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Gute IT-Kenntnisse (u.a. MS Office)
  • Führerschein Klasse B

More about this role


Gebiet Nordrhein Westfalen.





The responsibilities of this position are performed within the framework of a regional business model that is defined and managed by Mondelēz  Europe GmbH, Switzerland.

No Relocation support available

Business Unit Summary

Mondelēz International, Inc. empowers people to snack right in over 150 countries around the world. We are leading the future of snacking with mouth-watering iconic brands such as Oreo, belVita, LU and Ritz biscuits; Cadbury Dairy Milk, Green & Blacks, Milka and Toblerone chocolate; Philadelphia and Dairylea cheese; and Maynards Bassetts, Trebor and Trident gums. Our more than 80,000 colleagues around the world are key to the success of our business. Great people and great brands. That’s who we are. Join us on our journey to continue leading the future of snacking around the world by offering the right snack, for the right moment, made the right way.

Mondelēz International is an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, sexual orientation or preference, gender identity, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Job Type

RegularField SalesSales

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
·

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