Manager People Development (m/w/d)

Dein neues Team:

Bei auxmoney entwickelst Du People Development strategisch und mit echter Wirkung weiter. Du verbindest fundierte Eignungsdiagnostik mit einem guten Verständnis für Menschen, Organisationen und unternehmensweite Veränderung.
Als fachlich versierter Sparringspartner berätst Du Führungskräfte und Mitarbeitende, optimierst bestehende Instrumente und bringst neue Lösungen erfolgreich in die Umsetzung.

Das erwartet Dich:

• Formate und Frameworks weiterentwickeln: Du optimierst unter anderem Assessment-/Development Center, Leadership Audits, unser Kompetenzmodell und Career Framework.
• Strategische Initiativen umsetzen: Du konzipierst und implementierst unternehmensweite Lösungen in der Personal- und Organisationsentwicklung, von der Idee bis zur nachhaltigen Verankerung.
• Lern- und Entwicklungsangebote: Du entwickelst bestehende Lernformate weiter und führst neue Lernkonzepte ein.
• Beraten und begleiten: Du bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Management, moderierst anspruchsvolle Formate und begleitest Veränderungsprozesse.
• Projekte steuern und Wirkung sichern: Du strukturierst komplexe Vorhaben, koordinierst Stakeholder und nutzt Daten und Feedback zur kontinuierlichen Verbesserung.

Das bringst Du mit:

• Studium oder vergleichbar: Du hast ein abgeschlossenes Studium, zum Beispiel in (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder BWL mit PE-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• People Development Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung in People Development, PE oder OE mit und denkst Themen strategisch und pragmatisch.
• Eignungsdiagnostik Praxis: Du hast eine fundierte diagnostische Grundlage und praktische Erfahrung mit Assessments, idealerweise mit Assessment Centern oder Leadership Audits.
• Frameworks und Umsetzung: Du hast Erfahrung mit Kompetenzmodellen oder Career Frameworks und hast bereichsübergreifende Initiativen erfolgreich in die Umsetzung gebracht.
• Beratung und Moderation: Du kommunizierst klar, berätst souverän und hast ein sehr gutes Gespür für Menschen und Organisationen.
• Deutsch und Englisch: Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch, jeweils mindestens auf C1 Niveau.

Das bringen wir mit:

• Flexibilität für Deine Lebensgestaltung: Genieße familienfreundliche Arbeitszeiten und eine großzügige Homeoffice-Regelung, damit Du in jeder Lebenslage agil und flexibel bleiben kannst.
• Ergonomisches Arbeiten: Für Deine Tage im Büro bieten wir ergonomische Arbeitsplätze, die Dir eine komfortable und gesunde Arbeitsumgebung bieten.
• Eigenverantwortliches Arbeiten: Durch kurze Entscheidungswege ermöglichen wir Dir, selbstständig zu arbeiten und Deine Ideen aktiv einzubringen – bei uns hast Du Raum, Verantwortung zu übernehmen.
• Wachse mit uns: Entfalte Dein Potenzial mit zahlreichen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und einem jährlichen Entwicklungsbudget, um Deine fachlichen und persönlichen Ziele zu erreichen.
• Gemeinsamer Spaß: Der Teamgeist kommt bei uns nicht zu kurz – wir bieten regelmäßig Events und Partys, bei denen der Spaß nicht zu kurz kommt.
• Mobilität nach Wahl: Ob Bahnticket oder Parkplatz – wir unterstützen Dich bei der Wahl Deiner bevorzugten Mobilität.
• Aktiv bleiben: Halte Dich fit mit einer vergünstigten Mitgliedschaft bei Fitness First oder Urban Sports Club oder nutze unseren Fitnessraum direkt im Haus, um nach der Arbeit aktiv zu bleiben und Deine Work-Life-Balance zu stärken.
• Zukunft sichern: Denk auch an Deine Zukunft – wir bieten Dir Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, damit Du mit uns langfristig planst.
• Individuelle Angebote: Wir berücksichtigen Deine persönliche Lebenssituation – ob Du ein Elternteil bist oder gerne reist, wir bieten maßgeschneiderte Angebote, die zu Deinem Leben passen.

Für uns als Arbeitgeber sind Chancengleichheit und Diversität besonders wichtig. Daher freuen wir uns auf Bewerbungen von Müttern, Vätern, Menschen mit Behinderungen und Menschen aus der LGBTQIA+ Community. Bitte teile uns gerne mit, wenn wir z.B. ein geschlechtsneutrales Pronomen verwenden sollen, Du einen barrierefreien Zugang zu unserem Büro benötigst oder wir mehr Zeit für den Bewerbungsprozess einplanen sollen.