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Senior Consultant SAP Berechtigungswesen (m/w/d)

Role overview

Qualifications

  • Fundierte Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen
  • Tiefes Verständnis für Rollen- und Zugriffskonzepte in SAP S/4HANA
  • Erfahrung im Fiorisieren klassischer Transaktionen
  • Kenntnisse im Umfeld von SAP IS-U / SAP S/4HANA Utilities

Responsibilities

  • Entwicklung und Pflege von Berechtigungsrollen
  • Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen
  • Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von Prozessen
  • Durchführung von User- und Berechtigungsmanagement

Key facts

Hard skills

Other skills

  • Analytical Thinking
  • Collaboration
  • Problem Solving

About the company

INTENSE AG logo

INTENSE AG

IT Services & IT Consulting

Die INTENSE AG ist ein dynamisches, mittelständisches Software- und IT-Beratungsunternehmen. Als einer der führenden Anbieter für kompetente IT-Implementierung in der Energieversorgung optimieren wir Geschäftsmodelle wie auch Prozesse für verschiedene Branchen. Als langjähriger und qualifizierter SAP-Partner entwickeln wir innovative Softwarelösungen für eine effiziente(re), digitale Zukunft. Wir schaffen eine optimale Customer Journey für unsere Kunden und begleiten Sie – von der strategischen Beratung bis zur technischen Umsetzung.

Company details

Company typeSME
IndustryIT Services & IT Consulting
Company size51 - 200

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Job description

Ziele

In deiner Rolle als Senior Consultant im SAP-Berechtigungswesen (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung moderner Berechtigungskonzepte in Systemlandschaften auf Basis von SAP S/4HANA. 

Was wir gemeinsam vorhaben

  • Entwicklung und Pflege von Berechtigungsrollen sowie die Gestaltung moderner Benutzeroberflächen und Zugriffskonzepte innerhalb der SAP-Systemlandschaft in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen, Entwicklern und Projektteams, um Anforderungen in funktionierende und sichere Lösungen zu überführen

  • Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender Rollen- und Benutzerkonzepte 

  • Unternehmen bei der Digitalisierung und Optimierung ihrer Prozesse durch den Einsatz moderner SAP-Technologien wie SAP Fiori unterstützen um ihre Prozesse effizienter, transparenter und benutzerfreundlicher zu gestalten

  • Weiterentwicklung von SAP-Systemlandschaften und Unterstützung bei der Implementierung neuer Technologien und Lösungen im SAP-Umfeld

Was du mitbringst

  • Du verfügst über fundierte Erfahrung im SAP-Berechtigungswesen und bringst ein tiefes Verständnis für Rollen- und Zugriffskonzepte in modernen SAP-Systemlandschaften mit.

  • Deine fachlichen Schwerpunkte liegen insbesondere in folgenden Bereichen: Konzeption, Erstellung und Pflege von Berechtigungsrollen in SAP S/4HANA

  • Sicherer Umgang mit technischen sowie Business-Katalogen und Verständnis der dahinterliegenden Berechtigungslogik

  • Erfahrung im Fiorisieren klassischer Transaktionen und in der Gestaltung moderner SAP-Fiori-Oberflächen 

  • Pflege und Nutzung von Vorschlagswerten im Berechtigungswesen (SU24)

  • Erstellung und Strukturierung von SAP Fiori Spaces & Pages 

  • Durchführung von User- und Berechtigungsmanagement (Anlegen von Usern, Rollenzuweisungen, Pflege von Berechtigungen)

  • Analyse und Behebung von Berechtigungsproblemen

  • Erfahrung im Umgang mit SoD-Konflikten  

Idealerweise bringst du zusätzlich folgende Kenntnisse mit:

  •  Erfahrung mit der SAP Build Workzone (Central Fiori Launchpad)
  • Kenntnisse im Umfeld von SAP IS-U / SAP S/4HANA Utilities 
  • Verständnis für komplexe SAP-Systemlandschaften und deren Berechtigungsarchitektur
  • Strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT-Projektteams

Benefits

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung
  • Work-Everywhere innerhalb der EU
  • Moderne Arbeitsmittel und ein persönliches IT-Budget
  • Mobility-Zuschuss: Bahncard, Firmenwagen oder Jobrad
  • INTENSE Campervan: kostenfreie Nutzung für spontane private Kurztrips
  • Programm für mentale Gesundheit
  • Weiterbildung: Nutzung des internen Weiterbildungsangebots und die Kostenübernahme für externe Schulungen
  • Zuschuss für Fitnessangebote
  • Kostenfreie Büro-Verpflegung
  • Eine offene und kollegiale Unternehmenskultur mit Firmen- und Teambuilding-Events
  • Corporate Benefits mit vielen Vergünstigungen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kindergartenzuschuss
  • Betriebsärztliche Untersuchungen
  • Sabbatical


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Wenn du Fragen hast, melde dich gern bei:
 
Melina Jacobs (Recruiting)
Telefon: +49 151 54430150
E-Mail: melina.jacobs@intense.de 
 

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
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