Logo for talentC

Middle Product-Minded Fullstack Developer (Node.js) - Legit

Role overview

Qualifications

  • JavaScript + TypeScript
  • Node.js
  • React + Next.js
  • NestJS + Fastify

Responsibilities

  • Optimize and refactor existing services for performance, scalability, and security.
  • Design flexible and scalable APIs for future services considering frontend needs.
  • Identify and resolve bottlenecks in the system proactively.
  • Maintain current infrastructure, monitor errors, and resolve them promptly.

Key facts

Hard skills

Other skills

  • Problem Solving
  • Analytical Thinking

About the company

talentC logo

talentC

Staffing & Recruiting

Ми — українська рекрутингова агенція повного циклу з екосистеми Genesis. З 2014 року ми допомагаємо наймати кращих кандидатів та масштабувати команди провідних бізнесів України та світу. Спеціалізуємося на підборі технічних і нетехнічних фахівців рівня junior, middle, senior, а також С-level до продуктових ІТ-бізнесів.

Company details

IndustryStaffing & Recruiting
Company size11 - 50

Your match analysis

See how your profile stacks up against this role.

We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.

Job description

Legit — медіакомпанія в екосистемі Genesis. Уже понад 13 років ми створюємо унікальний новинний, розважальний та освітній контент, яким користуються 80+ млн людей щомісяця по всьому світу.

Про продукт:

Career Development Platform, що трансформує підхід до вибору професії та працевлаштування.

Наш основний напрямок:

Quiz: Система воронок для оцінки особистості та навичок користувача, що допомагає визначити ідеальний кар’єрний вектор.

Main Platform: Особистий кабінет користувача, де відбувається — навчання (є власний розроблений курс по карʼєрному розвитку) та підтримка користувачів нашими професійними тренерами. Зараз в розробці додаткові сервіси та майбутня інтеграція з АІ.

Кого шукаємо:

Ми шукаємо не просто виконавця технічних завдань, а Engineering Partner — Middle Full Stack Developer, який має впевнений досвід комерційної розробки та готовий брати повну відповідальність за результат.

Наша ціль — не «писати код заради коду», а створювати надійний продукт, який вирішує реальні проблеми бізнесу. Тому ми шукаємо людину, яка бачить систему цілісно, вміє самостійно закривати задачі від аналізу до деплою, вміє задавати питання і готова бути Problem Finder так само впевнено, як і Problem Solver — без постійного супроводу.

Поточна команда технічної розробки:

  • 2 Backend Engineers
  • 1 Frontend Engineer
  • 1 PM
  • 1 QA Engineer
  • 1 DevOps Engineer

Обов’язки та задачі:

  • Оптимізація та рефакторинг: Аналіз та покращення існуючих сервісів (перформанс, масштабованість, безпека).
  • Проектування API: Розробка гнучких та масштабованих API для майбутніх сервісів з урахуванням потреб фронтенду (та мобільного додатку, в майбутньому).
  • Пошук та вирішення проблем: Ми очікуємо, що ви будете самостійно знаходити вузькі місця в системі до того, як вони стануть критичними.
  • Maintenance: Підтримка поточної інфраструктури, моніторинг помилок та їх оперативне усунення.
  • Аргументація рішень: Пропонування декількох варіантів реалізації задачі з чітким описом ризиків та переваг кожного.

Must-have skills:

  • JavaScript + TypeScript
  • Node.js
  • React + Next.js
  • NestJS + Fastify
  • MikroORM, PostgreSQL/MySQL
  • REST API, інтеграції (webhooks, payments)
  • Docker, AWS
  • Sentry, logging, performance tuning
  • Key-value storage
  • Message brokers/queue
  • Testing - unit/integration
  • AI tools (переважно Claude) - для роботи

Nice-to-have:

  • EdTech/HR-tech досвід
  • Знайомство з PHP Laravel/Redis для міграції

Що ми пропонуємо:

  • Можливість працювати віддалено або в комфортному офісі на Подолі з укриттям та усім необхідним: сніданками, обідами, безліччю снеків та фруктів, лаунж-зонами, масажем та іншими перевагами офісного життя.
  • Послуги корпоративного лікаря, а після випробувального терміну — медичне страхування.
  • 20 робочих днів оплачуваної відпустки на рік, необмежену кількість лікарняних.
  • Необхідну для роботи техніку.
  • Компенсацію найкращих на ринку курсів, корпоративні онлайн-мітапи та лекції, велику бібліотеку, внутрішні школи для співробітників.
  • Безоплатні тренування з волейболу, баскетболу, боксу, йоги та стретчингу, а також корпоративні знижки на абонементи в спортзали.

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
·

Full Stack Engineer Related jobs

Other jobs at talentC

Premium

Reach out to the hiring manager directly.

Gain access to the contact details of the hiring managers who actually decide, and reach out to network with them directly. That, plus more when you upgrade:

  • Full match report with fit score and gaps
  • Career diagnostics on how recruiters read you
  • Curated company matches and warm intros
  • 48h early access to new roles

Cancel anytime.