Logo for Operaria Headhunting & Recruiting

Sales Partner – FINEKS

Operaria Headhunting & Recruiting

Role overview

Qualifications

  • Experience in B2B sales or business development
  • Ability to converse with company executives and HR decision-makers
  • Proactive and entrepreneurial mindset
  • Fluent in Finnish and English

Responsibilities

  • Increase awareness of the FINEKS service
  • Contact new clients, especially in direct recruitment and staffing industries
  • Build new partnerships and assist clients in their recruitment solutions
  • Help develop an international growth company

Key facts

  • Remote from: Finland
  • Full time
  • Partner
  • English

Hard skills

Other skills

  • Entrepreneurship
  • Communication

About the company

Operaria Headhunting & Recruiting logo

Operaria Headhunting & Recruiting

Operaria Headhunting & Recruiting has been meeting clients’ personnel needs since 1999. Based in #Helsinki, Operaria serves clients throughout #Finland. We offer our customers industry-specific expertise, commitment to service, and a focus on responsible recruitment. We support our customers’ growth and development in their #recruiting, #headhunting, and #assessment needs. We are a personal, flexible and reliable partner to our customers. Our specialization is in filling expert and management level positions within #B2B sales, marketing, projects, finance, ICT, technology, industrial engineering, and #administration. We offer our customers access to our wide network of top candidates within their fields. Our consultants’ industry-specific expertise gives them the insight to identify the skills and personality, which a candidate needs to succeed in the role. We specialize in the fields of wholesale and retail, manufacturing, technology, IT, and financial management. Because we stand behind the quality of our work and customer satisfaction, we want to guarantee our success. It is our passion to find the best candidate for a company’s needs. Our focus on candidate experience ensures that the position corresponds to the candidates’ expectations and that they stay informed during the recruitment process. We aim to be your recruitment partner by facilitating your recruiting process in a systematic and efficient way. Your employer brand is in our hands and your ROI in our hearts. Keep posted on what's happening in the world of recruiting. https://operaria.fi/blogi/

Company details

Company size2 - 10

Links

LinkedIn See all jobs

Your match analysis

See how your profile stacks up against this role.

We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.

Job description

Rakennetaan yhdessä jotain, mitä ei ole ennen tehty.

Haluaisitko olla mukana rakentamassa suomalaista kasvuyritystä, jonka tavoitteena on helpottaa yritysten kansainvälistä rekrytointia ja auttaa suomalaisia osaajia löytämään uusia uramahdollisuuksia ympäri maailmaa?

EFA International Oy kehittää mm FINEKS-palvelua – kansainvälistä alustaa, jonka avulla rekrytointiyritykset, henkilöstöpalveluyritykset ja työnantajat löytävät ulkomailla asuvia suomalaisia osaajia nopeasti ja tehokkaasti. Lue FINEKS-palvelusta tästä.

Olemme nyt GTM-vaiheessa ja hakemassa ensimmäistä Business Development Partneria / Sales Partneria, joka haluaa olla mukana rakentamassa liiketoimintaa alusta lähtien.

Mitä pääset tekemään?

Tehtävässä vastaat FINEKS-palvelun tunnettuuden kasvattamisesta ja uusien asiakkaiden kontaktoinnista. Keskustelet erityisesti:

  • suorahakuyritysten kanssa

  • henkilöstöpalveluyritysten kanssa

  • yritysten HR- ja Talent Acquisition -organisaatioiden kanssa

Kyse ei ole aggressiivisesta puhelinmyynnistä, vaan uusien yhteistyökumppanuuksien rakentamisesta ja asiakkaiden auttamisesta löytämään ratkaisu rekrytointiensa tueksi.

Kenelle tehtävä voisi sopia?

Tämä tehtävä sopii erityisen hyvin henkilölle, joka

  • on tehnyt pitkän uran B2B-myynnissä, rekrytoinnissa tai HR-palveluissa

  • tuntee yrityspäättäjien kanssa käytävän keskustelun

  • nauttii uusien liiketoimintojen rakentamisesta

  • haluaa edelleen tehdä merkityksellistä työtä ilman kokopäiväistä yritysarkea.

Voit olla esimerkiksi juuri eläkkeelle jäänyt myynnin tai henkilöstöalan ammattilainen, joka haluaa käyttää osaamistaan uuden ja kiinnostavan kasvuyrityksen rakentamiseen.

Mitä tarjoamme?

Olemme startup-yritys, joten emme pysty tässä vaiheessa maksamaan kiinteää palkkaa.

Sen sijaan tarjoamme mahdollisuuden:

  • päästä mukaan tiimiin rakentamaan kansainvälistä kasvuyritystä

  • mahdollisuus ansaita omistusosuutta (sweat equity) oman työpanoksen ja yhdessä sovittujen tavoitteiden perusteella.

  • vaikuttaa yrityksen suuntaan ja strategiaan

  • työskennellä joustavasti omien aikataulujesi mukaan

  • olla mukana rakentamassa palveluja, jolla on kansainvälistä kasvupotentiaalia.

Uskomme, että oikealle henkilölle mahdollisuus omistajuuteen on huomattavasti kiinnostavampi kuin pelkkä palkkatyö.

Toivomme sinulta

  • kokemusta B2B-myynnistä tai liiketoiminnan kehittämisestä

  • kykyä keskustella yritysjohdon ja HR-päättäjien kanssa

  • oma-aloitteisuutta ja yrittäjähenkisyyttä

  • kiinnostusta startup-maailmaan

  • sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.

Rekrytointi- tai henkilöstöpalvelualan kokemus on selkeä etu, mutta ei välttämätön.

Kiinnostuitko?

Jos ajatus uuden kansainvälisen kasvuyrityksen rakentamisesta herätti kiinnostuksesi, kerro meille itsestäsi.

Keskustellaan yhdessä siitä, voisiko tämä olla juuri sinulle oikea mahdollisuus.

Lisätietoja antaa Markus Fabricius,
040 060 3327 (lomalla 11.9 - 20.9) tai markus@operaria.fi

Hakeminen

Lähetä hakemuksesi ja ansioluettelosi mahdollisimman pian. Hakuaika päättyy 27.9.2026

EFA International Oy

Rakennamme maailman helpoimman tavan löytää suomalaiset osaajat – riippumatta siitä, missä päin maailmaa he asuvat.

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
·

Partner Related jobs

Finland

Premium

Reach out to the hiring manager directly.

Gain access to the contact details of the hiring managers who actually decide, and reach out to network with them directly. That, plus more when you upgrade:

  • Full match report with fit score and gaps
  • Career diagnostics on how recruiters read you
  • Curated company matches and warm intros
  • 48h early access to new roles

Cancel anytime.