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Consultant en recrutement  Indépendant (H/F)

Role overview

Qualifications

  • Expérience confirmée en recrutement ou sourcing, idéalement sur des profils intérimaires / missions temporaires
  • Autonomie, organisation et esprit entrepreneurial
  • Excellente capacité d'écoute et sens du relationnel

Responsibilities

  • Développer ton propre vivier de talents et d'entreprises sur la verticale Comptabilité Finance et RH
  • Rédiger et diffuser des offres attractives via notre ATS Flatchr
  • Sourcer des candidats en approche directe et indirecte (LinkedIn, jobboards, viviers...)
  • Mener des entretiens de pré-qualification et transmettre des synthèses claires aux clients

Key facts

  • Remote from: France
  • Freelance
  • Business Consultant
  • French

Hard skills

Other skills

  • Entrepreneurship
  • Listening Skills
  • Cultural Responsiveness
  • Communication
  • Collaboration

About the company

Le Bureau des Talents logo

Le Bureau des Talents

Staffing & Recruiting

Bureau des Talents est un collectif de recruteurs indépendants conçu pour une seule chose : faire surperformer les recruteurs déjà solides. Nous intervenons principalement sur des métiers en tension avec une approche structurée et orientée résultats. Ici, on ne te propose pas un simple réseau. On t'intègre dans un système conçu pour closer plus et plus vite. Dès ton arrivée : 2 à 3 mandats actifs. Puis 1 nouveau mandat / mois. Soit : Une quinzaine opportunités qualifiées par an. Mais soyons clairs : Ces mandats ne remplacent pas ton développement commercial. Ils viennent l'accélérer. Notre objectif : Te faire surperformer de 30 à 50%. Grâce une suite d'outils premium : Sourcing assisté par IA (sur-mesure). CRM + ATS + bases mutualisées. Annonces sponsorisées sur des niches stratégiques. Process commercial précis (timing, relances, closing). Analyse des visios candidats + synthèses exploitables. Onboarding + accompagnement orienté performance. Résultat : Moins de friction. Plus d'opportunités. Plus de closing. Mais la différence se fait ailleurs : Ta capacité à développer ton business reste clé. Tu dois être capable de : générer tes propres opportunités. suivre un process commercial. closer. Bureau des Talents n'est pas fait pour apprendre les bases. C'est un environnement pour : ceux qui veulent passer un cap et qui sont prêts à jouer à un autre niveau.

Company details

IndustryStaffing & Recruiting
Company size2 - 10

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Job description

Description

🚀 Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

Le Bureau des Talents est un cabinet de recrutement innovant et humain, spécialisé dans la chasse de talents, l’accompagnement des entreprises et l’optimisation des process RH. Nous intervenons auprès de Startups, PME, ETI et grands groupes, en valorisant l’alignement humain (culture‑fit) à chaque étape du recrutement grâce à des outils modernes (ATS, IA, sourcing avancé)


Mission

Principales missions et responsabilités

  • 🎯 Développer ton propre vivier de talents et d’entreprises sur la verticale Comptabilité Finance et RH

  • 📝 Rédiger et diffuser des offres attractives via notre ATS Flatchr

  • 🔎 Sourcer des candidats en approche directe et indirecte (LinkedIn, jobboards, viviers…)

  • 👥 Mener des entretiens de pré‑qualification et transmettre des synthèses claires aux clients

  • 🤝 Collaborer en synergie avec les autres recruteurs du collectif pour optimiser les placements


Profile

✅ Must‑have :

  • 💼 Expérience confirmée en recrutement ou sourcing, idéalement sur des profils intérimaires / missions temporaires

  • 🤹‍♂️ Autonomie, organisation et esprit entrepreneurial

  • 🗣️ Excellente capacité d’écoute et sens du relationnel

  • 💡 Force de proposition et goût pour l’innovation RH

✨ Nice‑to‑have :

  • Intérêt pour l’usage d’outils modernes (IA, sourcing automatisé)

  • Bonne compréhension des enjeux de culture‑fit dans les recrutements

    Infos pratiques

    • 📌 Mission freelance – 100 % télétravail ou hybride selon ton envie

    • 🛠️ Outils fournis : ATS Flatchr, Licence LinkedIn, Kaspr, Waalaxy, Tactiq, HelloWork, Indeed, Apec…

    • 🤝 Communication fluide, entraide, partage de missions au sein du collectif

    • 📈 Possibilité de devenir associé·e d’une verticale Bureau des Talents à terme

    Rémunération & avantages

    • 🏆 Facturation au succès : entre 50 % et 70 % des commissions selon ton implication

    • 💼 Paniers moyens entre 8 000 € et 20 000 € pour poste en CDI

    • 💼 Paniers moyens entre 6000 et 8400 € pour 15 ETP sur un mois

    • 📊 Missions alignées avec ton expertise

    • 💼 Apports d’affaires encouragés et commissionnés

    • 🌍 Équipe bienveillante, ambitieuse, remote‑friendly

      Processus de recrutement

      • ☎️ Entretien de préqualification (15 min)

      • 🧑‍💼 Entretien avec les deux fondateurs (60 min)

      • 📌 Test de sourcing ou étude de cas rapide

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

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