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Talent wanted (m/w/d)

Role overview

Responsibilities

  • Support teams in various departments including Customer, Sales & Marketing, Finance, Legal, IT, Logistics, Supply Chain, Central Procurement, Operational Excellence, People & Culture, and Production.
  • Contribute to the company's vision and success.
  • Participate in initiatives that foster a collaborative team environment.

Key facts

  • Full time
  • German

Hard skills

Other skills

  • Teamwork
  • Communication
  • Physical Flexibility
  • Problem Solving

About the company

JobRad® Loop logo

JobRad® Loop

Vehicle Repair & Maintenance

JobRad® Loop – the first choice for refurbished bikes. As part of the JobRad Group, we give pre-owned bikes a second life – true to our motto “Used Bikes. Great Rides.” We believe in quality, transparency, and mobility for everyone. With passion and innovation, we’re driving the cycling revolution forward and creating outstanding riding experiences for our customers. Working at JobRad® Loop means being part of a dedicated team that lives and breathes sustainability and is committed to a fairer, greener future. Join us and get your career moving 🚲 Website: jobrad-loop.com

Company details

IndustryVehicle Repair & Maintenance
Company size201-500

Your match analysis

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Job description

Lust auf eine besondere Herausforderung?


Was du brauchst, um erfolgreich zu sein

Du willst dich initiativ bei JobRad® Loop bewerben? Wir laden dich ein, Teil eines tollen Teams zu werden, in dem Zusammenhalt groß geschrieben wird. Wir freuen uns auf deine Initiativbewerbung!


Dein Beitrag zu unserer Erfolgsgeschichte

Um unsere Vision zu verwirklichen, benötigen wir die besten Talente – von Werkstudierenden über Quereinsteiger:innen bis zu Expert:innen – unterstütze unsere Teams in den folgenden Abteilungen:

  • Customer, Sales & Marketing
  • Finance & Legal
  • IT
  • Logistics, Supply Chain & Central Procurement
  • Operational Excellence
  • People & Culture
  • Produktion – Werk Kabelsketal

Warum JobRad® Loop?

  • starke Gehalts-Extras:
    • faires Gehaltsmodell
    • Essenszuschuss (46 € monatlich)
    • Sachwertgutschein (50 € monatlich) oder Zuschuss zum EGYM Wellpass
    • Übernahme des Deutschlandtickets oder JobRad®-Leasing-Zuschuss für bis zu zwei Bikes (85 € monatlich)
    • Mitarbeiterrabatte auf unsere Bikes (bis zu 1.080 € jährlich)
    • Vergünstigungen über unseren Partner futurebens
    • Jubiläumsgeschenke
  • new work & work life experience:
    • echter Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
    • moderne Arbeitsumgebungen (egal ob Office oder Produktion - wir sind sehr digital inkl. moderner IT-Hardware)
    • 30 Tage Urlaub
    • keine Wochenendarbeit
    • Workation (bis zu 40 Tage pro Jahr aus bis zu 50 Ländern weltweit)
    • anteiliges Homeoffice
    • Gleitzeit bzw. flexible Arbeitszeiten auf Vertrauensbasis mit fairer Zeiterfassung
    • 2 Sonderurlaubstage pro Jahr für ehrenamtliches Engagement
  • Entwicklung & Sicherheit:
    • unbefristeter Arbeitsvertrag
    • strukturierte Einarbeitung
    • gezielte fachliche und persönliche Förderung
    • umfassende Ausbildungsbetreuung durch erfahrene Ausbilder:innen
  • Gesundheit & Arbeitsplatzausstattung:
    • Kooperation mit nilohealth.com zur Förderung deiner mentalen Gesundheit
    • medizinische Vorsorgeangebote
    • kostenfreie Getränke, Kaffee, Tee sowie Obst an unseren Standorten
    • moderne und ergonomische Arbeitsplätze
    • hochwertiges Werkzeug
    • gebrandete Marken-Arbeitskleidung
  • Team, Events & Gemeinschaft:
    • multikulturelles Team
    • regelmäßige Company-Events (z. B. Sommerfest  und Weihnachtsfeier)
    • Team- und Freizeitaktivitäten: Bike-Touren, Grillabende, Laufgruppen, Feierabendtreffen uvm.
    • hundefreundliche Offices
Hinweis: Wir achten sehr darauf, für alle Mitarbeiter:innen passende und faire Benefits zu ermöglichen, dennoch sind nicht alle Benefits für alle Positionen garantiert. 


Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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