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Pessoa Coordenadora de Desenvolvimento de Software (Remoto) - 0598

Role overview

Qualifications

  • Formação em TI ou áreas correlatas
  • Experiência liderando times de tecnologia
  • Experiência ou contexto com times multidisciplinares
  • Vivência com metodologias ágeis

Responsibilities

  • Cuidar das pessoas com mentoria, feedbacks, PDIs e outras práticas que ajudem no desenvolvimento e bem estar individual
  • Acompanhar os resultados dos times do qual estará a frente, olhando para as métricas de produto, performance e aspectos de orçamento
  • Fomentar cultura de qualidade, colaboração e melhoria contínua
  • Alinhamento com stakeholders sobre resultados, metas e situação dos times

Key facts

  • Remote from: Brazil
  • Full time
  • Senior (5-10 years)
  • Portuguese

Other skills

  • Team Leadership
  • Quality Assurance
  • Mentorship
  • Collaboration
  • Curiosity

About the company

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Starian

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Job description

JOB DESCRIPTION


Somos um grupo que desenvolve e incorpora soluções SaaS (Software as a Service) como motor de crescimento e habilitador de novas linhas de negócio para as verticais em que atuamos: Indústria da Construção, Inteligência Legal, Eficiência Operacional e Governança e Compliance.  


Acreditamos que o futuro é construído no agora. Somos AI First e aplicamos inteligência artificial em nossos processos seletivos. 


Faça parte de equipes que transformam desafios em soluções reais e ajudam a guiar negócios rumo ao futuro. 


Essa vaga é para atuar no produto Sienge.


RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS


  • Cuidar das pessoas com mentoria, feedbacks, PDIs e outras práticas que ajudem no desenvolvimento e bem estar individual;
  • Acompanhar os resultados dos times do qual estará a frente, olhando para as métricas de produto, performance e aspectos de orçamento;
  • Fomentar cultura de qualidade, colaboração e melhoria contínua;
  • Alinhamento com stakeholders sobre resultados, metas e situação dos times;
  • Buscar/Implementar por melhorias ou inovações do nosso modelo de trabalho e organização.
  • Mentalidade digital, curiosidade por novas tecnologias e interesse em entender como a Inteligência Artificial pode transformar processos, experiências e resultados.



REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS


  • Formação em TI ou áreas correlatas;
  • Experiência liderando times de tecnologia;
  • Experiência ou contexto com times multidisciplinares;
  • Vivência com metodologias ágeis;
  • Conhecimento ou visão sobre qualidade de código e arquitetura de software;
  • Conhecimento ou interesse em tecnologias de Inteligência Artificial: ferramentas, aplicações e conceitos.

ADDITIONAL INFORMATION


Modelo de trabalho: 100% remoto - em território nacional.


Benefícios:


  • Vale-alimentação/Vale-refeição; ​
  • Plano de saúde e odontológico; ​
  • Auxílio Home Office;
  • Participação nos Lucros e Resultados; ​
  • Voucher para Kit Setup;
  • Seguro de vida;
  • Day Off aniversário;
  • GoGood | Conexa;
  • Programa de promoção à saúde e bem-estar;​
  • Parcerias e descontos.​


Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.​


Sobre nós


Somos uma empresa que desenvolve e incorpora soluções SaaS (Software as a Service) como motor de crescimento e habilitador de novas linhas de negócio para as verticais em que atuamos: Indústria da Construção, Inteligência Legal, Eficiência Operacional e Governança e Compliance. 


Nascemos do legado pioneiro do Grupo Softplan e atuamos focados no mercado privado, com soluções líderes, times especialistas e uma visão estratégica que nos posiciona como referência. 


A inteligência artificial é parte da nossa essência. Atuamos guiados por uma cultura que valoriza protagonismo, conexão, empatia, dinamismo e pensamento estratégico, promovendo um ambiente de colaboração, aprendizado contínuo e foco em resultados. 


Faça parte de equipes que transformam desafios em soluções reais e ajudam a guiar negócios rumo ao futuro. 


Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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