Social Media Manager

Vira Games - незалежна ігрова компанія, що спеціалізується на розробці та видавництві мобільних ігор. Наша команда - це творчий альянс, що об’єднує досвід, креативність, драйвовість та професіоналізм.

Ми шукаємо SMM-менеджера, який відповідатиме за розробку та реалізацію стратегії присутності мобільної гри у соціальних мережах. Основна мета - побудова активної спільноти навколо гри, підвищення органічного охоплення, утримання інтересу поточної аудиторії та залучення нових гравців через віральний та залучаючий контент.

Основні обов'язки

• Розробляти та реалізовувати стратегію розвитку соціальних мереж і спільноти гри.

• Створювати контент, адаптований під різні платформи, та забезпечувати його регулярний розвиток.

• Будувати активну взаємодію з гравцями, працювати зі зворотним зв'язком і підтримувати позитивний досвід спільноти.

• Аналізувати ефективність контенту, тестувати нові підходи та покращувати результати на основі даних.

• Співпрацювати з продуктовою, маркетинговою та креативною командами для підтримки запусків, LiveOps та інших ініціатив.

• Відстежувати тренди індустрії, соціальних мереж і конкурентів, впроваджуючи найкращі практики у розвиток ком'юніті.

Вимоги:

• Глибоке розуміння специфіки соціальних платформ та їх алгоритмів (TikTok ≠ Instagram ≠ Reddit).

• Вміння самостійно знімати та монтувати короткі відео; базові навички роботи з графічними редакторами.

• Сильний копірайтинг англійською мовою - основний ринок США.

• Розуміння психології геймерів та ігрової культури (сленг, меми, жанрові особливості).

• Досвід роботи з AI-інструментами для генерації контенту.

• Досвід відповідей на відгуки у Google Play / App Store (використання AI-інструментів).

• Аналітичне мислення: вміння читати метрики та приймати рішення на основі даних.

Передбачувані етапи інтервʼю:

1. Інтервʼю з рекрутером

2. Тестове завдання

3. Інтервʼю з наймаючим менеджером

4. Офер

Ми пропонуємо:

Бенефіт-кафе: Свобода вибору - персональний бюджет на страхування, навчання, спортзал чи будь-що для твого балансу.

Бонуси за досягнення: Цінуємо strive for excellence і командну гру, відзначаємо помітні результати, ініціативу та реальний вплив.

Remote First: Працюй з будь-якої точки світу віддалена робота є стандартом, а не винятком.

Вплив на бізнес: Мінімум бюрократії, максимум свободи дій і можливість втілювати свої ідеї.

Career Boost: Розвиток професійної експертизи, навчання, внутрішні тренінги, стратегічні сесії.

Culture Driver: Атмосфера єдиної команди, де успіх - результат спільної праці.