Apprenti Manager HSE H/F

Description de l'entreprise

Chubb Fire & Security est une entreprise d’APi Group et compte parmi les leaders français en solutions de sécurité incendie et de sûreté pour la protection des entreprises et des collectivités.

Avec un important réseau de techniciens, de commerciaux et d'agences locales, nos  4000 collaboratrices et collaborateurs, couvrent l'ensemble du territoire français et assurent un service de proximité à nos clients : immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.

Nos solutions comprennent l'installation et la maintenance de systèmes de détection, d’extinction et d'évacuation d'incendie ainsi que des activités de formation.

Nous recherchons un(e) Apprenti(e) en HSE.

Description du poste

Nous croyons que chaque employé joue un rôle essentiel dans la création d'un monde plus sûr. Rejoignez-nous et soyez la force qui façonne l'avenir de la sécurité !

Rejoignez une équipe dynamique à taille humaine, qui aura à cœur de vous accompagner et de vous faire monter en compétences !

Vous assistez le Référent EHS pour la région Ouest dans sa mission de pilotage et de mise en place de la politique dans les différentes agences de son périmètre.

Vos missions seront les suivantes :

Missions principales :

1 - Pilotage et animation de la mise en conformité réglementaire nationale :

• Définir, suivre et piloter la conformité réglementaire dans l’outil groupe ECHOLINE ;
• Animer l’équipe EHS, ainsi que les autres parties prenantes nécessaires à l’analyse de la conformité pour établir le niveau de conformité et le cas échéant les actions à mener en cas de non-conformité ;
• Piloter et gérer des actions, notamment celle qui concerne la thématique EHS.
• Suivre l’actualité réglementaire à travers l’outil ECHOLINE et éditer des bulletins mensuels à destination de l’équipe EHS.

2 - Mise en place d’outils informatiques EHS :

• Définir et piloter le besoin auprès des services concernés pour définir le cahier des charges ;
• Travailler en étroite collaboration avec le service informatique pour développer les outils et/ou les faire évoluer ;
• Animer des sessions de formation théoriques et pratiques sur les outils auprès des populations cibles, notamment les équipes opérationnelles, pour les rendre autonome à l’utilisation et les faire monter en compétence.

Mission secondaires : visites de terrain préventives EHS techniciens et sous-traitants, suivi et support pour la mise en place des actions correctives en interne (ex : suite remontées EHS issues des accidents, situations dangereuses, stop-work, presqu’accident…) et en externe (notamment sous-traitance), aide à la mise en place d'animation, participation audit interne MASE, campagnes de communication et sensibilisation EHS (liste non exhaustive).

Qualifications

Vous vous sentez les épaules pour relever ce superbe challenge au sein d'une équipe dynamique et conviviale ? 

Vos atouts devront être une excellente organisation, une vision "macro" de l'offre client et un pilotage efficace des indicateurs-clés.

Un excellent relationnel et un bon leadership vous seront également indispensables dans ce poste.

Formation

Vous allez débuter à la rentrée 2024 un Master 1 Ingénieur HSE ou Gestion des risques

Maîtrise du pack office impérative.

Une expérience dans un société de service serait un plus.

Certaines réunions peuvent avoir lieu en anglais, une maîtrise serait donc un atout.

Conditions du poste

Contrat d’Apprentissage de 2 ans

Poste basé à Nantes (44)

Tickets restaurant, participation au transport, épargne salariale

Pourquoi nous rejoindre ?

- Innovation et technologie avancée : en tant que leader dans le secteur, Chubb F&S est à l'avant-garde de l'innovation en matière de sécurité. Rejoindre notre groupe, c'est travailler avec les dernières technologies pour contribuer à la mise en œuvre des solutions de sécurité de pointe.

- Mission importante : nous jouons un rôle crucial dans la protection des vies et des biens. Nos collaborateurs contribuent à une mission significative visant à créer un environnement plus sûr pour tous.

- Esprit d'équipe : travailler chez Chubb c'est intégrer des équipes collaboratives. L'entreprise favorise un environnement où les idées sont partagées, la diversité et l'inclusion sont des axes importants et la collaboration est encouragée pour relever les défis complexes.

- Opportunités de développement personnel : Chubb Fire & Security France investit dans le développement de ses employés. Des programmes de formation continue, un Campus Management pour nos équipes techniques et des opportunités d'évolution pour favoriser la croissance individuelle.

Informations supplémentaires

Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines.