Logo for Dyson

Beauty Trainer

Dyson

Role overview

Qualifications

  • Driver's license Class B
  • Completed training in the hairdressing trade (mandatory)
  • Proven experience in retail (recommended)
  • Communication skills: Clear, confident speaking before groups and in individual conversations

Responsibilities

  • Conduct training sessions for colleagues, retail partners, and customers on product application, features, and benefits
  • Plan and independently conduct events, workshops, or training sessions
  • Demonstrate products directly to customers: Live hair styling demonstrations, step-by-step explanations
  • Document training measures and sales figures, collect market feedback and pass it on to the product team

Key facts

Hard skills

Cosmetic Sciences Event Scheduling Selling Techniques Retail Experience Study Skills Customer Marketing

Other skills

  • Training And Development
  • Verbal Communication Skills
  • Organizational Skills
  • Physical Flexibility
  • Microsoft Office
  • Innovation
  • Teamwork

About the company

Dyson logo

Dyson

Appliances, Electrical & Electronics Manufacturing

At Dyson we are focused on solving the problems that others have ignored; solving them first using our technology and ingenuity. In order to achieve this we need to pioneer technologies that are different and authentic. This is the core of what we do and who we are. We must strive to create the future, every single day by developing new things, different things, things that go against the grain with a diverse and global team of ingenious minds. Dyson employs over 14,000 people and is present in more than 80 countries. And while we are growing fast we want Dyson to remain a start-up in spirit with the freedom of experimentation and learning, constantly reinventing our products as well as reinventing how we work, how we sell and how we support our owners. At the same time we are working through the James Dyson Foundation, James Dyson Award and Dyson Institute to inspire future engineers and pioneering a new approach to engineering education. Underlining everything we do in this diverse environment is the need to always show respect, supporting each other as one team to overcome whatever challenges we encounter. We drive empowerment, development and equality in an inclusive environment for our people around the world. The future doesn’t just happen, we look to make it happen, to achieve leaps through pioneering new ideas.

Company details

Company typeXLarge
IndustryAppliances, Electrical & Electronics Manufacturing
Company size10001

Links

Website LinkedIn See all jobs

Your match analysis

See how your profile stacks up against this role.

We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.

Job description

Über uns

Bei Dyson lösen wir die Probleme, die andere lieber ignorieren. Mit überraschenden Erfindungen, die Konventionen hinterfragen und einfach besser funktionieren, treiben wir Innovationen voran. Fortschritt ist unser Antrieb, und wir stellen uns täglich der Herausforderung, uns kontinuierlich zu verbessern.



Unser Communications Team gestaltet und steuert die Unternehmenskommunikation von Dyson. In enger Zusammenarbeit mit Senior Stakeholdern entwickelt und verbreitet es unsere Geschichten und Botschaften strategisch über Pressearbeit, digitale Medien und interne Kommunikation, um unsere Reputation nachhaltig zu stärken. Unsere starke Markenpräsenz unterstützt das Wachstum unseres Unternehmens, indem sie unsere Technologien sichtbar macht und Dyson als attraktiven Arbeitgeber positioniert.

 

Die DACH-Region (Deutschland, Österreich und die Schweiz) ist der wichtigste kommerzielle Markt innerhalb der EMEA-Region. Unsere Marke entwickelt sich hier überdurchschnittlich stark, sowohl im Direktvertrieb als auch über unsere Handelspartner. Dies gilt gleichermaßen für unsere etablierte Home-Kategorie wie für das schnell wachsende Beauty-Geschäft.

 

Aufgaben 

Trainings & Schulungen 

  • Durchführung von Schulungen: Kolleg:innen, Retail-Partner und Kund:innen zu Produktanwendung, Features und Vorteilen schulen. 

  • Organisation und Durchführung von Veranstaltungen & Trainings: Schulungen, Workshops oder Events planen und eigenständig durchführen 

Fachliche Expertise & Markenbotschaft 

  • Expertise: Tiefes technisches und anwendungsbezogenes Wissen zu Beauty- und Styling-Produkten (z.B. Airwrap, Supersonic, Corrale) besitzen 

  • Ausarbeitung diverser Verkaufstechniken und Trainingsunterlagen 

  • Unterstützung bei Marketing-Aktivierungen: Aktive Mitwirkung bei Produkteneinführungen, Promotion-Aktionen, Events & Beauty Messen 

  • Unterstützung bei Fotoshootings / Content Produktionen: Stylings vor Ort durchführen, Modelle vorbereiten und Produktanwendungen zeigen 

Kundeninteraktion & Verkaufsförderung 

  • Demonstration der Geräte direkt am Kunden: Haarstyling live vorführen, Anwendung Schritt für Schritt erklären 

  • Unterstützung bei POS-Trainings in Retail-Umgebungen: Schulung von Verkaufspersonal in Beratungskompetenz und Produktpräsentation 
     

Reporting & Weiterentwicklung 

  • Dokumentation von Schulungsmaßnahmen und Verkaufszahlen. 
     

  • Feedback: Rückmeldungen vom Markt sammeln und an das Produktteam weitergeben 

  • Teamwork & Austausch: Eng mit internen Teams – wie Marketing, Vertrieb und Communications – zusammenarbeiten 

 

 

Anforderungen 

  • Führerschein Klasse B  

  • Abgeschlossene Ausbildung im Friseurhandwerk (Pflicht) 

  • Nachweisliche Erfahrung im Einzelhandel (empfohlen) 

  • Kommunikationsstärke: Klare, sichere Ansprache vor Gruppen und im Einzelgespräch 

  • Didaktische Fähigkeiten: Inhalte verständlich und spannend vermitteln 

  • Organisationsgeschick: Eigene Termine, Trainingssessions und Materialien gut strukturieren 

  • Flexibilität & Reisebereitschaft: Für Trainings bei Retail-Partnern und Events unterwegs sein 

  • Begeisterungsfähigkeit: Leidenschaft für Beauty, Technik und Innovation vermitteln 

  • Digitale Affinität: Umgang mit Online-Tools für virtuelle Schulungen und Präsentationen MS Office  

  • Kundenorientierung: Fokus auf die Bedürfnisse der Teilnehmenden und deren Erfolg 


    #LI-AB2


Dyson is an equal opportunity employer. We know that great minds don’t think alike, and it takes all kinds of minds to make our technology so unique. We welcome applications from all backgrounds and employment decisions are made without regard to race, colour, religion, national or ethnic origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, disability, protected veteran status or other any other dimension of diversity.

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
·

Sales Trainer Related jobs

GermanySales Trainer

Other jobs at Dyson

Premium

Reach out to the hiring manager directly.

Gain access to the contact details of the hiring managers who actually decide, and reach out to network with them directly. That, plus more when you upgrade:

  • Full match report with fit score and gaps
  • Career diagnostics on how recruiters read you
  • Curated company matches and warm intros
  • 48h early access to new roles

Cancel anytime.