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Coordenador(a) de Infraestrutura (SysOps)

Role overview

Qualifications

  • Superior completo em Ciência da Computação, Redes de Computadores, Sistemas de Informação ou áreas correlatas
  • Experiência sólida em administração de Windows Server e Linux
  • Experiência com VMware, Hyper-V ou Proxmox
  • Experiência em AWS, Azure e OCI

Responsibilities

  • Coordenar a equipe de SysOps/Infraestrutura no gerenciamento de servidores, redes, storage e ambientes de backup
  • Garantir os níveis de disponibilidade, performance e estabilidade dos ambientes produtivos
  • Planejar e acompanhar rotinas de monitoramento, backup, disaster recovery e continuidade de negócio
  • Gerenciar ambientes híbridos (on-premises e cloud) e otimizar custos e capacidade

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Werecruiter

Staffing & Recruiting

A Werecruiter fornece inteligência em recrutamento para área de tecnologia, com um processo de aquisição de talentos estruturado pelo olhar humanizado das recrutadoras e por tecnologias para medir a aderência técnica e cultural dos profissionais.

Company details

Company typeStartup
IndustryStaffing & Recruiting
Company size2 - 10

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Job description

JOB DESCRIPTION


Buscamos uma pessoa para atuar como Coordenador de Infraestrutura (SysOps) para liderar a operação e evolução da infraestrutura de tecnologia, garantindo disponibilidade, estabilidade, segurança e eficiência dos ambientes corporativos. A atuação será para uma empresa de tecnologia, no ramo de desenvolvimento de software.

A posição terá um papel fundamental na coordenação do time de infraestrutura, conectando pessoas, processos e tecnologia para assegurar entregas de qualidade e continuidade operacional dos serviços.

Inscreva-se abaixo!


RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS


  • Operação, Continuidade e Suporte Técnico
  • Coordenar a equipe de SysOps/Infraestrutura no gerenciamento de servidores, redes, storage e ambientes de backup.
  • Garantir os níveis de disponibilidade, performance e estabilidade dos ambientes produtivos.
  • Planejar e acompanhar rotinas de monitoramento, backup, disaster recovery e continuidade de negócio.
  • Gerenciar ambientes híbridos (on-premises e cloud), apoiando iniciativas de otimização de custos e capacidade.
  • Liderar a resolução de incidentes críticos (N2/N3), escalonamentos e plantões.
  • Apoiar projetos de migração, expansão e modernização da infraestrutura.
  • Gestão de Pessoas
  • Liderar, desenvolver e engajar a equipe, realizando 1:1s, feedbacks, avaliações de desempenho e planos de desenvolvimento individual.
  • Promover evolução técnica e comportamental do time, apoiando crescimento de carreira e formação de sucessores.
  • Participar de processos de recrutamento, seleção e onboarding de novos integrantes.
  • Gerenciar alocação de demandas, capacidade do time, escalas e plantões.
  • Acompanhar clima, engajamento e retenção da equipe.
  • Atuar em parceria com o Tech Leader, garantindo clareza entre decisões técnicas, liderança de pessoas, processos e resultados.
  • Gestão de Processos e Entregas
  • Gerenciar e priorizar demandas, projetos e backlog da equipe.
  • Conduzir ritos de gestão da rotina, como dailies, planejamentos e retrospectivas.
  • Garantir aderência aos processos de ITSM, incluindo incidentes, problemas e mudanças.
  • Promover melhoria contínua por meio de post-mortems, análise de causa raiz e lições aprendidas.
  • Manter documentação, procedimentos operacionais e base de conhecimento atualizados.
  • Governança, Fornecedores e Estratégia
  • Definir e acompanhar políticas de segurança de infraestrutura em conjunto com Segurança da Informação.
  • Gerenciar fornecedores, contratos e serviços de infraestrutura.
  • Apoiar gestão orçamentária da área (OPEX/CAPEX).
  • Garantir conformidade com requisitos regulatórios, auditorias e LGPD.
  • Acompanhar indicadores operacionais e apresentar resultados para liderança.
  • Contribuir para planejamento estratégico, OKRs e roadmap de evolução da infraestrutura.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS


Esperamos que você tenha

  • Superior completo em Ciência da Computação, Redes de Computadores, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
  • Atuação com liderança e gestão de pessoas
  • Experiência sólida com:
  • Sistemas operacionais: Windows Server e Linux (administração avançada).
  • Virtualização: VMware, Hyper-V ou Proxmox.
  • Cloud: AWS, Azure e OCI (administração de recursos de infraestrutura).
  • Redes: TCP/IP, VPN, firewall e balanceamento de carga.
  • Monitoramento: Zabbix, Nagios, Grafana/Prometheus ou Datadog.
  • Backup e disaster recovery: Veeam, Bacula ou soluções equivalentes.
  • Automação: Ansible, Terraform e scripting em PowerShell/Bash.
  • Segurança e identidade: Active Directory, políticas de acesso, gestão de patches e antivírus corporativo.
  • ITSM: ferramentas de gestão de chamados e mudanças (ex.: Zendesk).


E será um diferencial se você tiver

  • Certificação ITIL Foundation.
  • Certificações de cloud, como AWS Certified SysOps Administrator ou Microsoft Certified: Azure Administrator Associate.
  • Certificações de virtualização, como VMware VCP.
  • Certificações de redes, como Cisco CCNA.
  • Experiência com uso de Inteligência Artificial aplicada à operação, automação e melhoria de processos.
  • Conhecimento em FinOps e governança de custos em cloud.
  • Conhecimento em práticas de SRE (Site Reliability Engineering).


Além disso, consideramos competências importantes:

  • Liderança situacional, adaptando o estilo de gestão conforme maturidade e necessidades do time.
  • Organização e disciplina operacional em ambientes de alta criticidade.
  • Capacidade de manter equilíbrio e tomada de decisão em situações de crise.
  • Comunicação clara e objetiva com equipes técnicas e liderança.
  • Senso de urgência aliado à avaliação de impacto e risco.
  • Visão de continuidade de negócio e resiliência operacional.
  • Colaboração com áreas de Segurança, DevOps, Desenvolvimento e Suporte.
  • Responsabilidade pelos resultados da área.
  • Capacidade de desenvolver pessoas, delegar responsabilidades e estimular autonomia.
  • Mentalidade de melhoria contínua e inovação.

ADDITIONAL INFORMATION


Regime de contratação: CLT + Benefícios

Formato de trabalho: Home-office


Benefícios:

  • Plano de Saúde integralmente custeado para o titular;
  • Auxílio Teletrabalho por mês
  • Wellhub (Gympass);
  • Auxílio Creche para crianças de até 5 anos e 11 meses;
  • Vale Refeição/Alimentação 
  • Day Off no aniversário;
  • Licença Paternidade estendida (14 dias);
  • Treinamentos contínuos para desenvolvimento profissional;
  • Programa Pluxe-Cuida: apoio psicológico, financeiro e jurídico;
  • Convênio SESC para lazer, cultura e bem-estar.



Cultura de Inovação e Crescimento Humanizado!


Na Werecruiter, acreditamos que a cultura organizacional é a chave para o sucesso de qualquer empresa.

Estamos comprometidos em criar um ambiente onde a inovação, o respeito e o crescimento pessoal sejam a base de nossas interações.


Valorizamos a diversidade e a inclusão, garantindo que todos os nossos parceiros, colaboradores e clientes se sintam acolhidos e motivados a alcançar seu máximo potencial. Ao fazer parte da nossa equipe ou de uma das empresas que atendemos, você estará contribuindo para um propósito maior: transformar o mercado de trabalho através de conexões humanas significativas.


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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
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