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(Senior) Sales Manager ServiceNow

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Role overview

Qualifications

  • More than 5 years of experience in IT solution sales, ideally in the SaaS or ServiceNow environment
  • Strong negotiation skills and contract management
  • Excellent communication and collaboration skills at C-level
  • Fluent in German (C1 level) and very good English skills

Responsibilities

  • Develop new customer relationships in the B2B enterprise segment and build sustainable partnerships
  • Advise decision-makers strategically on suitable ServiceNow modules, licensing models, and business potentials
  • Lead product presentations and solution demos for new and existing customers
  • Identify new business opportunities at industry events, conferences, or in direct conversations

Key facts

Hard skills

ServiceNow Sales Management ServiceNow Customer Relationship Management Small Business Sales Software As A Service (SaaS) Conceptual Model

Other skills

  • Negotiation
  • Analytical Thinking
  • Communication
  • Teamwork
  • Self-Motivation

About the company

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Staffing & Recruiting

faktor s is the leading executive search boutique for SAP professionals and executives. With decades-long experience, discretion, and sure instinct, we help our candidates to get into direct contact to decision makers for exclusive permanent positions. For you as an expert our bespoke service, support, and mediation during the application process as well as all further services are completely free of charge. Are you not actively on the lookout for a new position but would rather like a discreet overview about the current market or a salary comparison? Feel free to contact us as well. You can find our imprint and data protection rules at https://www.faktor-s.net/impressum-datenschutz/

Company details

IndustryStaffing & Recruiting
Company size1

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Job description

Ich suche derzeit für ein großes Technologieunternehmen im Bereich Cloud- und Colocation-Dienste mit Möglichkeit zu 100% Remote mehrere

 

(Senior) Sales Manager ServiceNow (m/w/d)

 

Ihr zukünftiges Umfeld:

Unser Kunde ist ein führender europäischer Cloud-Provider mit einer klaren Vision für ein digitales und unabhängiges Europa. Die sichere Infrastruktur mit Serverstandorten ausschließlich in Deutschland und Österreich garantiert höchste DSGVO-Konformität und modernste Technologien.
Der ServiceNow-Bereich ist aktuell in gezielter Expansionsphase: Von heute 12 auf 40 Teammitglieder in den kommenden Monaten – und perspektivisch bis zu 90 Kolleg:innen plus 60 Tech-Expert:innen. Sie finden hier viel Gestaltungsspielraum, Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes, vertrauensbasiertes Umfeld.


Ihre Rolle und Ihr Beitrag: 
Als Sales Manager ServiceNow gestalten Sie das Wachstum aktiv mit. Sie…
  • entwickeln neue Kundenbeziehungen im B2B-Enterprise-Segment und bauen nachhaltige Partnerschaften auf
  • beraten Entscheidungsträger strategisch zu passenden ServiceNow-Modulen, Lizenzmodellen und Business-Potenzialen
  • sind von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss der zentrale Ansprechpartner für Ihre Kunden
  • führen Produktpräsentationen und Solution-Demos bei Neukunden und Bestandskunden durch
  • arbeiten eng mit den technischen PreSales- und Projektmanagement-Kollegen zusammen, um individuelle Lösungen zu entwickeln
  • identifizieren neue Geschäftsmöglichkeiten – ob bei Branchenevents, Konferenzen oder im direkten Gespräch
  • pflegen bestehende Kundenbeziehungen auf Augenhöhe bis auf C-Level-Ebene

Das bringen Sie mit:
  • Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb von IT-Lösungen, idealerweise im SaaS- oder ServiceNow-Umfeld
  • Verhandlungssicherheit und Vertragsmanagement – Sie agieren souverän mit Entscheidern
  • Sehr gute Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit bis auf C-Level-Ebene
  • Leidenschaft für den Kunden, Teamgeist, Motivation und Überzeugungskraft
  • Unternehmerisches, analytisches und konzeptionelles Denken
  • Fließende Deutschkenntnisse (ab C1-Niveau) und sehr gute Englischkenntnisse


Welchen Mehrwert können Sie erwarten:
  • Attraktives Gehalt: Bis zu 110.000 € Fixgehalt, ohne übertriebene Provisionsabhängigkeit
  • Firmenwagen (privat nutzbar, steuerlich besonders attraktiv, da keine erste Tätigkeitsstätte – 100 % Home Office möglich)
  • Remote First: Arbeiten Sie 100 % remote, wenn Sie möchten – kein Umzug, kein tägliches Pendeln
  • Hochmoderne Büroflächen (neuer Campus in Planung), echte Work-Life-Balance
  • 30 Urlaubstage, Kantine, Fitnessstudio, Eltern-Kind-Büros, KiTa-Plätze, internationale Schulplätze
  • Direkter Zugang zu digitalen Weiterbildungsplattformen und regelmäßige Talentgespräche
  • Langfristige Karriereperspektive in einem innovationsfreudigen und wachstumsstarken Umfeld


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Über Uns: faktor s ist eine stark spezialisierte Personalberatung für IT-Positionen mit über 17 Jahren Erfahrung. Wir bringen exklusive Positionen mit hochqualifizierten Spezialist:innen zusammen – schnell, unkompliziert und transparent. Unser Motto: Keine Buzzwords. Nur IT Stellen.


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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

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