Contrôle de Gestion Headquarter - Alternance ( H/F)

Fondée en 1935, 🍀UPSA🍀 est aujourd’hui, à la fois une entreprise de taille intermédiaire (ETI) avec l’un des plus grands sites industriels pharmaceutiques français situé à Agen, et une marque engagée, présente auprès des patients et pharmaciens depuis 90 ans.

Avec sa gamme de produits d’automédication et de dispositifs médicaux, UPSA permet aux patients de soigner les maux bénins du quotidien. Son expertise s’étend sur six aires thérapeutiques : douleurs et fièvre (spécialité historique), ORL et voies respiratoires, digestion, troubles du sommeil et vitalité, santé de la femme. UPSA incarne l’ancrage territorial et la défense d’un savoir-faire « fabriqué en France » qui rayonne à l’échelle internationale.

Premier employeur privé du Lot-et-Garonne, l’entreprise rassemble 1 941 collaborateurs et génère 2 500 emplois indirects. Présent dans 63 pays, principalement en Europe, en Afrique francophone, en Chine et au Vietnam, UPSA exporte chaque année depuis Agen plus de 60% de ses volumes à l’international.

Depuis 2021, UPSA est engagée dans un plan stratégique – Conquête 2027 – dont l’objectif est de soutenir durablement la croissance et le développement de l’entreprise. En 2024 UPSA réalise 501 millions d’euros de chiffre d’affaires.

En septembre 2024, elle a obtenu le label B Corp qui distingue les entreprises répondant à des normes élevées en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité – faisant ainsi partie des trois entreprises pionnières en France labélisées dans l’industrie de la santé.

Pourquoi rejoindre 🍀UPSA🍀?
Rejoindre UPSA, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec des moyens favorisant les initiatives personnelles et l’autonomie des collaborateurs. C’est également participer à un plan de croissance ambitieux générant une dynamique d’entreprise forte et motivante. Et enfin, c’est aussi une opportunité de carrière sur différentes fonctions métier, en France ou à l’international.

Le département Finance recherche un(e) alternant(e) Contrôle de Gestion Headquarter (HQ) pour septembre 2026.

🧾Quelles sont les grandes missions du poste ?

Sous la supervision du Contrôleur de Gestion Headquarter, il/elle aura pour principales missions et responsabilités suivantes :
Clôtures mensuelles / Budget

• Préparer les tâches de pré-clôture : analyse des engagements de dépenses avec chaque responsable de budget, et échange avec les différents interlocuteurs pour action dans SAP
• Durant la clôture être en lien avec la comptabilité (préparation des provisions, vérification de l’exhaustivité des écritures), et mettre à jour nos tableaux de bord afin de piloter l’atterrissage
• Participer à l’analyse des variances mensuelles sur les différents départements du Headquarter (Marketing / R&D / Fonctions support telles que IT, Finance, RH)
• Aider à l’identification des risques et opportunités permettant de faciliter le processus de décision
• Participer activement à l’élaboration budgétaire ainsi qu’aux différents forecasts sur l’ensemble des départements du HQ
• Production de tâches/d’analyses ad-hoc à la demande des opérationnels
• Production/Amélioration de procédures

Outils

• Construction/Optimisation de tableaux de bord facilitant le processus de décision
• Soutien au Contrôleur de gestion dans le déploiement généralisé de l’outil SAC afin d’améliorer le pilotage des frais de siège pour le HQ

✨ Qu'est-ce qui fera la différence parmi les candidats ?

En tant qu'expert :

• Étudiant(e) en Master 2 en école de commerce, université ou école d’ingénieur avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion, audit ou équivalent.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel
• La connaissance de SAP est un plus.
• Anglais professionnel requis

En tant que partenaire :

• Bonnes capacités de communication et esprit d’équipe.
• Proactivité et capacité à travailler de manière autonome.
• Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
• Rigueur, organisation et souci du détail.

🍀 Rejoindre UPSA, c'est rejoindre :

• Un employeur ambitieux qui développe ses collaborateurs
• Une équipe jeune, dynamique & passionnée, centrée sur l’innovation avec un fort esprit entrepreneurial et un vrai esprit d’équipe
• Un encadrement et un accompagnement de plusieurs managers complémentaires et bienveillants

UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs. La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.