Role overview

Responsibilities

Atuar em suporte AMS do módulo PMGM (Performance Goals Management) do SAP SuccessFactors
Atender, analisar e resolver chamados/incidentes relacionados ao módulo PMGM
Parametrizar, configurar e manter ciclos de avaliação de desempenho e metas
Apoiar no desenho, teste e rollout de melhorias e atualizações do módulo

Key facts

Remote from: Brazil
Freelance
Senior (5-10 years)
Portuguese

Hard skills

SAP ERP Internal Documentation Performance Management

Other skills

Troubleshooting (Problem Solving)
Goal Setting
Communication
Problem Solving
Teamwork

About the company

Seidor Brasil

A SEIDOR é uma empresa de tecnologia dedicada ao fornecimento de soluções na área de consultoria de software e serviços de TI, estratégia, desenvolvimento, operações, infraestrutura, manutenção de aplicativos, on-demand e terceirização, cloud computing, IoT, entre outros. Com mais de 40 anos de experiência no mercado, um volume de negócios de 640 milhões de dólares e uma equipe de mais de 7.500 profissionais na Europa, América Latina, Estados Unidos, África, Oriente Médio e Ásia, a SEIDOR possui alianças estratégicas com os principais e maiores desenvolvedores e fabricantes de tecnologia internacionais. A SEIDOR Brasil possui escritórios em São Paulo, Belo Horizonte, Rio de Janeiro, Ribeirão Preto, Vitória, Porto Alegre, Goiânia, Recife, Jundiaí e Curitiba e conta com mais de 1.500 profissionais em sua equipe. Em função da qualidade de seu serviço, a SEIDOR adquiriu o selo ‘Platinum Partner’ junto à SAP, que é o reconhecimento para um grupo seleto de parceiros globais. Trabalhamos com todo portfólio SAP, além de contar também com produtos próprios, integrados e homologados pela SAP.

Company details

Company size1001 - 5000

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Job description

Início: Assim que aprovado.

Prazo: Indeterminado, fazer parte do time da consultoria.

Atividades: Atuar em suporte AMS do módulo PMGM (Performance & Goals Management) do SAP SuccessFactors; Atender, analisar e resolver chamados/incidentes relacionados ao módulo PMGM.
Parametrizar, configurar e manter ciclos de avaliação de desempenho e metas; Apoiar no desenho, teste e rollout de melhorias e atualizações do módulo; Realizar troubleshootings em processos, integrações e regras de negócio; Desenvolver e atualizar documentação funcional e técnica referente a processos do PMGM; Oferecer orientação e treinamento para usuários finais, analistas de RH e gestores; Interagir com áreas de negócio, TI e fornecedores para levantar requisitos e propor soluções;Garantir aderência do módulo às políticas e processos de RH do cliente.