21669-Analista Agilidade PL

JOB DESCRIPTION

Na Hitss, a inovação é o nosso combustível, a curiosidade é o nosso motor e o respeito pelo cliente é o nosso guia. Se você é movido pela paixão em criar soluções tecnológicas disruptivas, se busca constantemente desafios que ampliem os limites do possível e se acredita que colocar o cliente em primeiro lugar é a chave para o sucesso, então você está no lugar certo.

Queremos pessoas que se destaquem, que pensem fora da caixa e estejam dispostas a desbravar novos horizontes. Aqui, cada ideia é valorizada, cada pergunta é incentivada e cada desafio é encarado como uma oportunidade de aprendizado e crescimento.

Junte-se a nós e faça parte de uma cultura vibrante, onde a inovação é alimentada pela curiosidade incessante e onde o respeito pelo cliente permeia todas as nossas ações. Aqui, você terá a liberdade de explorar suas habilidades, colaborar com mentes brilhantes e transformar o futuro da tecnologia.

Se você está pronto para fazer parte de uma empresa que acredita que o talento é a chave para o sucesso, envie seu currículo e junte-se à nossa equipe.

Estamos ansiosos para conhecer você e impulsionar juntos a próxima geração de soluções tecnológicas.

Venha ser um Hit!

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Responsabilidades e atribuições:

• Planejar, conduzir e garantir a efetividade das cerimônias ágeis, incluindo Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review, Sprint Retrospective e Refinamento de Backlog.
• Assegurar que as cerimônias tenham objetivos claros, sejam produtivas e gerem resultados concretos.
• Identificar obstáculos que impactem a produtividade da equipe e atuar na remoção de impedimentos em conjunto com as áreas envolvidas.
• Escalar impedimentos quando necessário e antecipar riscos e dependências que possam comprometer as entregas.
• Apoiar as equipes na aplicação dos princípios e valores ágeis.
• Desenvolver a autonomia e a maturidade dos times, promovendo colaboração, transparência e senso de responsabilidade coletiva.
• Orientar líderes, Product Owners e stakeholders sobre práticas, métodos e frameworks ágeis.
• Acompanhar e analisar indicadores ágeis, como Velocity, Lead Time, Cycle Time, Throughput, Predictabilidade e Eficiência de Fluxo, identificando oportunidades de melhoria.
• Apoiar a tomada de decisão por meio da análise de métricas e indicadores de desempenho.
• Promover a cultura de aprendizado contínuo, experimentação e melhoria dos processos.
• Facilitar a implementação das ações definidas nas retrospectivas e incentivar práticas que aumentem a eficiência operacional.
• Estimular a inovação e a evolução contínua dos processos de trabalho.
• Trabalhar em parceria com Product Owners e gestores na priorização do backlog e na gestão de dependências entre equipes.
• Contribuir para o alinhamento entre estratégia, planejamento e execução das iniciativas.
• Disseminar a mentalidade ágil em todos os níveis da organização, apoiando iniciativas de transformação digital e organizacional.
• Atuar como agente de mudança, influenciando a adoção de práticas ágeis e a evolução da cultura organizacional.
• Facilitar a comunicação entre as áreas de negócio e tecnologia, promovendo alinhamento entre equipes, lideranças e stakeholders.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Requisitos necessários

• Ensino Superior completo ou em andamento em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Engenharia da Computação ou áreas correlatas.
• Certificação PSMI, CSM ou Kanban

ADDITIONAL INFORMATION

Quer conhecer todas as nossas vagas? Acesse a nossa página:

Hitss - Trabalhe Conosco

https://globalhitss.gupy.io/

Importante: Todas as nossas vagas são elegíveis para profissionais com deficiência, equidade de gênero e raça/ etnia.

Quem somos?​

A HITSS BRASIL é uma multinacional do grupo Claro, atuando há mais de 30 anos no mercado de soluções digitais e serviços de TI em 7 países. Combinando experiência incomparável e habilidades especializadas, nossos 5.000 colaboradores estão engajados em fazer o novo todos os dias. Apostamos em inovação com integridade e buscamos desenvolver soluções inclusivas, responsáveis e sustentáveis para atender nossos funcionários e clientes.

Por meio do pilar de diversidade e inclusão, todos têm oportunidades iguais de construir sua carreira.

Não fazemos distinção de gênero, religião, raça, orientação sexual, posição social e deficiência.

Se você gosta de desafios, tendências, processos ágeis e inovadores, seu lugar é aqui.

Junte-se a nós!