Gerente de Projetos SAP Sênior (RIMINI)

JOB DESCRIPTION

A FCAMARA está buscando profissionais com perfil de Gerente de Projetos SAP Sênior para liderar estrategicamente o ciclo de vida completo de projetos complexos do ecossistema SAP junto a um parceiro de negócios.

O profissional será responsável por novas implantações globais (Greenfield) e pela governança de migrações estruturais de sistemas legados (ECC) para o SAP S/4HANA (Brownfield), garantindo a entrega no prazo, custo e com alta qualidade técnica.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Responsabilidades e Atribuições:

• Gerenciar o escopo, cronograma, orçamento (Capex/Opex) e matriz de riscos.
• Liderar estrategicamente a transição tecnológica para o SAP S/4HANA.
• Coordenar projetos do zero focados no conceito Fit-to-Standard do padrão SAP.
• Aplicar e adaptar o framework SAP Activate integrado a metodologias ágeis (Scrum/SAFe).
• Liderar a homologação, contratação e governança de grandes consultorias parceiras de implementação.
• Coordenar times multidisciplinares (consultores funcionais, desenvolvedores ABAP/Fiori e arquitetos).
• Reportar o status do projeto diretamente para diretores, C-Level e comitês globais.
• Validar planos de testes integrados, estratégias de Cutover, migração de dados e suporte pós-go-live (Hypercare).
• Atuar em parceria com a frente de OCM para mitigar impactos culturais e operacionais no negócio.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

Requisitos e Qualificações:

• Graduação completa em TI, Engenharia, Administração ou áreas correlatas. Pós-graduação é um diferencial.
• Sólido histórico na liderança de grandes projetos SAP complexos, preferencialmente multinacionais.
• Experiência real e comprovada em projetos de migração de versões SAP (ECC para S/4HANA).
• Domínio profundo das metodologias SAP Activate e diretrizes do PMBOK.
• Inglês fluente ou avançado obrigatório (leitura, escrita e conversação para reuniões globais). Espanhol é desejável.
• Certificação PMP (PMI), SAP Certified Associate (Project Manager) ou Scrum Master serão consideradas fortes diferenciais.

Perfil Conportamental:

• Liderança por influência, alta capacidade de negociação, resiliência e excelente comunicação executiva.

ADDITIONAL INFORMATION

Atuação no Cliente: Remoto

Transformamos mundos sonhados em trajetórias reais.🧡🚀

Aqui somos #SangueLaranja!

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Somos um ecossistema de tecnologia e inovação, com expansão global; Além do Brasil estamos presentes na Europa e Reino Unido com escritórios em Portugal, Londres, Dubai e Holanda. 🌎

F de Formação: acreditamos na prática da cultura do compartilhamento, no senso de comunidade, e que o conhecimento

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Possuímos iniciativas, e ações sociais, que promovem o desenvolvimento, como a comunidade tech Orange Juice, o Programa de Formação,

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Na FCamara todos são bem-vindos, para nós, Diversidade, Respeito e Ética, são elementos inegociáveis e fazem parte do nosso DNA. 

E aí, está pronto para fazer parte de um time incrível e ser protagonista da própria história?