Degree or training in Human Resources, Psychology, Business Administration or a comparable field
Initial experience in Recruiting, Sourcing or Talent Acquisition
Ideally experience with Personio or comparable ATS systems
Very good German language skills, both spoken and written
Requirements:
Sourcing suitable candidates through LinkedIn, Xing and other platforms
Directly contacting potential candidates and conducting initial interviews
Managing applicants and coordinating the recruiting process
Scheduling and coordinating interviews with departments
Job description
WIR
sind MTR Legal Rechtsanwälte, eine mittelständische, international tätige Wirtschaftskanzlei mit Fokus auf Wirtschaftsrecht. Wir begleiten unsere Mandanten mit fachlicher Exzellenz, unternehmerischem Denken und einer modernen, dynamischen Arbeitsweise. Unser Erfolg basiert auf starken Persönlichkeiten, effizienten Prozessen und einem hohen Qualitätsanspruch.
DU
unterstützt uns als Freelance Recruiter:in bei der Identifikation, Ansprache und Gewinnung geeigneter Talente. Dabei arbeitest du eigenständig, professionell und eng mit unserem Recruiting- und HR-Team zusammen. Du verstehst es, Kandidat:innen zielgerichtet anzusprechen, Prozesse effizient zu steuern und passende Persönlichkeiten für MTR Legal zu gewinnen.
Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem:
• Sourcing geeigneter Kandidat:innen über LinkedIn, Xing und weitere Plattformen • Direktansprache potenzieller Kandidat:innen und Durchführung erster Gespräche • Bewerbermanagement und Koordination des Recruiting-Prozesses • Terminierung und Abstimmung von Interviews mit Fachbereichen • Aufbau und Pflege eines nachhaltigen Kandidatenpools • Unterstützung bei der Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse • Pflege und Verwaltung von Bewerberdaten in Personio • Enge Zusammenarbeit mit HR und den jeweiligen Fachbereichen • Professionelle Kommunikation mit Kandidat:innen während des gesamten Prozesses
CONNECTING THE DOTS
Du arbeitest strukturiert, eigenverantwortlich und bringst ein gutes Gespür für Menschen und Kommunikation mit. Außerdem überzeugst du durch:
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung in Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung. • Erste Erfahrung im Recruiting, Sourcing oder Talent Acquisition • Idealerweise Erfahrung mit Personio oder vergleichbaren ATS-Systemen • Sicheres und professionelles Auftreten im Kandidatenkontakt • Kommunikationsstärke und Organisationstalent • Selbstständige, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise • Hohe Verbindlichkeit und professioneller Umgang mit sensiblen Daten • Affinität für digitale Recruiting-Prozesse und moderne Tools • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
PERSPECTIVE
Eine flexible Freelance-Zusammenarbeit in einem modernen, wachstumsorientierten Umfeld mit spannenden Recruiting-Projekten und kurzen Entscheidungswegen.
JETZT BEWERBEN!
Du möchtest Recruiting eigenständig, professionell und mit hoher Qualität umsetzen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dich kennenzulernen.
