Logo for 1perTInent

Développeur FullStack .NET MVC (5-17E) at 1perTInent

Role overview

Qualifications

  • Baccalauréat en génie logiciel ou en technologie de l’information ou un diplôme d’études collégiales avec 3 années d’expérience pertinente
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans le développement de logiciels
  • Excellente connaissance des technologies requises
  • Excellente connaissance du français et de l'anglais (parlé et écrit)

Responsibilities

  • Développer du code de haute qualité en respectant les meilleures pratiques
  • Collaborer dans un environnement Agile avec une équipe dynamique
  • Participer activement au processus de révision du code et fournir une rétroaction constructive
  • Contribuer à la documentation technique interne

About the company

1perTInent logo

1perTInent

Staffing & Recruiting

jobs, recrutement, technologie, agence, TI, informatique, sourcing

Company details

Company typeStartup
IndustryStaffing & Recruiting
Company size2 - 10

Your match analysis

See how your profile stacks up against this role.

We compared the job requirements to your profile to show where you're strong and where you fall short.

Job description

Nous sommes fiers aujourd'hui de travailler avec ce client qui est le chef de file mondial en solutions d’affaires numériques pour les secteurs de l’assurance et de la gestion de patrimoine.

Si tu as envie de faire partie d’une équipe de passionnés axée sur les meilleures pratiques, l’innovation et la collaboration, tu peux continuer à lire ;)

Ils recherchent actuellement plusieurs développeurs Fullstack pour agrandir leurs équipes !

TON RÔLE :

  • Développer du code de haute qualité en respectant les meilleures pratiques
  • Collaborer dans un environnement Agile avec une équipe dynamique composée de développeurs logiciel, d’architectes, d’analystes, de chargés de projets et de spécialistes assurance qualité
  • Participer activement au processus de révision du code et fournir une rétroaction constructive
  • Contribuer à la documentation technique interne
  • Rester à l’affût des dernières tendances du développement logiciel et technique
  • Comprendre, mettre en œuvre et maintenir les modèles de conception propriétaires et d’industrie
  • Participer à l'amélioration continue des processus internes et des outils de développement

LES REQUIS :

  • Baccalauréat en génie logiciel ou en technologie de l’information ou un diplôme d’études collégiales combiné à 3 années d’expérience pertinente
  • Minimum de 5 ans d’expérience dans le développement de logiciels
  • Excellente connaissance de nos technologies (voir ci-dessus)
  • Connaissance de base des modèles de conception ainsi que de l'architecture des micro-services
  • Connaissance de base de la réseautique (proxy, gestion de certificats, protocole réseau…)
  • Excellente connaissance du français et de l'anglais (parlé et écrit)
  • Capacité à communiquer, écrire et synthétiser des informations
  • Compétences analytiques et de résolution de problèmes
  • Bon sens de l'organisation et des priorités
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches dans un environnement en évolution rapide
  • Esprit d'équipe, tact, diplomatie, autonomie, rigueur et discipline

LES TECHNOS :

  • Object-Oriented Programming (C#)
  • Net Framework/.Net Core
  • ASP.NET MVC
  • Javascript, Jquery
  • Webforms
  • Git, JIRA, Confluence and Slack
  • SQL and SQL Server

LES AVANTAGES :

  • Rémunération concurrentielle
  • Gamme complète d’avantages sociaux
  • Opportunités de développement de carrière
  • Horaires flexibles et espaces de travail collaboratifs
  • Possibilités d’assignations à l’international

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
·

.NET Developer Related jobs

Premium

Reach out to the hiring manager directly.

Gain access to the contact details of the hiring managers who actually decide, and reach out to network with them directly. That, plus more when you upgrade:

  • Full match report with fit score and gaps
  • Career diagnostics on how recruiters read you
  • Curated company matches and warm intros
  • 48h early access to new roles

Cancel anytime.