Initiativbewerbung Handwerk (m/w/d) – Anlagenmechaniker SHK / SHK‑Monteur / Elektroniker Energie- & Gebäudetechnik

1KOMMA5°

Deine Position

• Du unterstützt unsere Teams auf der Baustelle – je nach Qualifikation als Baustellenhelfer, Monteur, Geselle oder Meister im Bereich Sanitär, Heizung, Klima oder Elektrotechnik
• Du installierst und montierst moderne Heizungs‑, Sanitär‑ und Lüftungsanlagen bzw. Elektro‑ und Gebäudetechnik, von Neubauprojekten bis zur Modernisierung im Bestand
• Du baust Wärmepumpen, Heizungsanlagen und Trinkwasserinstallationen ein, nimmst sie in Betrieb und sorgst dafür, dass beim Kunden alles zuverlässig läuft
• Du führst Wartungs‑, Reparatur‑ und Instandsetzungsarbeiten durch und behebst Störungen, damit unsere Anlagen langfristig sicher und effizient arbeiten
• Je nach Erfahrungslevel übernimmst du mehr Verantwortung: von „einfach mit anpacken“ bis zur eigenständigen Baustellenorganisation oder Führung eines kleinen Teams

Dein Profil

• Du bist Anlagenmechaniker (m/w/d) SHK, Heizungsbauer (m/w/d), Gas‑/Wasserinstallateur (m/w/d), Lüftungsbauer (m/w/d), Elektroniker für Energie‑ und Gebäudetechnik (m/w/d) – oder hast eine vergleichbare handwerkliche Ausbildung im SHK‑ oder Elektrobereich abgeschlossen
• Alternativ hast du mehrere Jahre praktische Erfahrung als Monteur (m/w/d) oder Baustellenhelfer (m/w/d) im Bereich Sanitär/Heizung/Klima oder Elektro und willst den nächsten Schritt machen
• Du arbeitest zuverlässig, gern im Team und kannst dich auf wechselnde Baustellen und Situationen einstellen; selbstständiges Arbeiten und Verantwortung für „deine“ Baustelle sind für dich selbstverständlich
• Ein Führerschein der Klasse B liegt dir vor, damit du unsere Servicefahrzeuge nutzen und direkt von zu Hause zu den Kundeneinsätzen starten kannst
• Egal ob Berufseinsteiger, erfahrener Monteur oder Meister: Wichtig ist uns, dass du Lust auf moderne Technik, Energiewende und hochwertige Arbeit beim Kunden hast

Benefits

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer zukunftsrelevanten Branche und faire, oft übertarifliche Bezahlung mit attraktiven Zusatzleistungen
• Mindestens 27 Tage Urlaub für echte Erholung, teils zusätzliche freie Tage (z. B. an Heiligabend und Silvester) und Freizeitausgleich für Zeitguthaben
• Eigenes Servicefahrzeug bzw. modernes Firmenfahrzeug und top ausgestatteter Werkzeugkoffer, hochwertige Arbeitskleidung (z. B. Engelbert Strauss) sowie Smartphone/Tablet für die digitale Auftragsabwicklung
• Digitale Zeiterfassung und Projektverwaltung, strukturierte Einarbeitung mit Mentor, regelmäßige Schulungen und individuelle Weiterbildungen – bis hin zu echten Karriere‑ und Aufstiegsmöglichkeiten (z. B. zum Vorarbeiter oder Meister)
• Finanzielle Extras wie betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsbeteiligung/Bonusmodelle/Montageprämien, JobRad/E‑Bike‑Leasing, Tank‑ oder Fahrtkostenzuschuss sowie Gesundheits‑ und Fitnessangebote (z. B. Urban Sports/EGYM Wellpass, Krankenzusatzversicherung)
• Ein kollegiales, familiäres Team mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen, regelmäßigen Team‑Events und moderner „New‑Work“‑Kultur – damit Arbeit, Privatleben und Familie gut zusammenpassen