- People Management & Coaching: Du führst ein Team von aktuell sieben Sales Development Representatives und ein Market Response Representative und entwickelst Deine Teammitglieder durch regelmäßige Coachings kontinuierlich weiter
- Performance Management: Du hast die KPIs fest im Blick und bist verantwortlich für das Opportunity-Monitoring und das Performance-Tracking
- Prozessoptimierung: Du optimierst laufend die Zusammenarbeit zwischen Sales Development und Sales, definierst SLAs und etablierst effektive Feedback-Zyklen für maximale Conversion
- Strategische Planung: Du gestaltest die Gebietsstrategien und führst Potenzialanalysen für die einzelnen Regionen durch
- Bereichsübergreifende Schnittstelle: Du arbeitest eng mit unseren Sales Manager*innen, Regionalmanager*innen, dem Customer Success Management und dem Marketing zusammen
- Reporting & Visibility: Du nimmst an regelmäßigen Meetings mit dem Führungskreis teil und lieferst datenbasierte Updates zur Pipeline-Entwicklung




