First relevant professional experience, ideally in sales, startups, consulting or building new business areas
Strong enjoyment of sales – proactively approaching people, communicating convincingly
High initiative, pronounced hands-on mentality, and the entrepreneurial will to independently and responsibly build a location
Negotiation skills in German as well as good English skills
Requirements:
Build both sides of the marketplace and ensure their successful connection and sustainable development of the location
Recruit and hire everyday helpers, actively approaching potential candidates
Acquire customers, conduct consultations, and accompany them to closure
Lead your team, build your everyday helpers, and lay the foundation for a growing team at your location
Job description
Über die Stelle
Du suchst keine Rolle, in der du nur Aufgaben abarbeitest, sondern echte unternehmerische Verantwortung? Bei uns übernimmst du ganzheitlich den Aufbau unseres Betreuungsdienstes in einer neuen Stadt – von den ersten Mitarbeitenden über die ersten Kunden bis zu den ersten erfolgreich vermittelten Betreuungen. Du verantwortest den kompletten Markteintritt und führst den Standort von null in den profitablen Regelbetrieb.
marta ist eine der führenden deutschen Plattformen in der häuslichen Betreuung. Seit unserer Gründung 2021 sind wir an mehreren Standorten in Deutschland und Europa aktiv und arbeiten in einem internationalen Team. Unser Geschäftsbereich der stundenweisen Betreuung befindet sich in einer dynamischen Wachstumsphase, die du maßgeblich mitgestaltest.
Die Rolle ist bewusst vertriebsorientiert und operativ anspruchsvoll. Der Fokus liegt auf messbarem Markterfolg – du arbeitest entlang klarer Ziele und siehst den Erfolg deiner Arbeit unmittelbar. Wir suchen jemanden, der einen Standort nicht nur aufbaut, sondern ihn langfristig zum Erfolg führt und mit ihm wächst.
Deine Rolle in unserem Team
Du baust beide Seiten unseres Marktplatzes auf, bringst sie erfolgreich zusammen und entwickelst den Standort nachhaltig weiter:
Gewinnung und Einstellung von Alltagshelfern: Du sprichst aktiv potenzielle Alltagshelfer an, überzeugst sie und stellst sie ein – zügig und in relevantem Umfang.
Kundenakquise: Du gewinnst pflegebedürftige Menschen und ihre Angehörigen als Kunden, führst Beratungsgespräche und begleitest sie bis zum Abschluss.
Vermittlung und Start: Du bringst Angebot und Nachfrage zusammen und stellst sicher, dass die ersten Betreuungen erfolgreich anlaufen.
Führung deines Teams: Du baust deine eigenen Alltagshelfer auf, führst sie und schaffst die Grundlage für ein wachsendes Team an deinem Standort.
Strukturierte Umsetzung: Du setzt unser etabliertes Vorgehen zum Standortaufbau diszipliniert um und gibst uns fundiertes Feedback zur Weiterentwicklung.
Lokale Marktbearbeitung: Du baust vor Ort Kanäle und Partnerschaften auf, um kontinuierlich neue Kontakte auf beiden Seiten zu generieren.
Das bringst du zu uns mit
Erste relevante Berufserfahrung, idealerweise im Vertrieb, in einem Startup, in der Beratung oder im Aufbau neuer Geschäftsbereiche
Ausgeprägte Freude am Vertrieb – du gehst aktiv auf Menschen zu, kommunizierst überzeugend und lässt dich von Absagen nicht entmutigen
Hohe Eigeninitiative, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und der unternehmerische Wille, einen Standort eigenständig und verantwortlich aufzubauen
Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise und ein souveräner Umgang mit Kennzahlen
Verhandlungssicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
Bereitschaft, vor Ort in der Zielstadt zu arbeiten und mit vollem Einsatz zu agieren
Warum marta?
Verantwortung von Beginn an: Du erhältst keine unterstützende Nebenrolle, sondern einen eigenen Standort mit unmittelbarem Einfluss auf unser Wachstum.
Klare Struktur: Du startest nicht bei null, sondern mit einem erprobten Vorgehen und der Begleitung durch ein erfahrenes Team.
Sinnstiftende Aufgabe: Du leistest einen aktiven Beitrag gegen den Pflegenotstand und schaffst echte Versorgung für Familien.
Entwicklungsperspektive: Mit dem Erfolg deines Standorts wächst auch deine Rolle – vom Teamleiter bis zum Head of Expansion.
Steile Lernkurve: Vertrieb, Operations und Aufbau-Know-how in komprimierter Form – eine ideale Grundlage für eine Führungslaufbahn.
Team und Ausstattung: Internationales Team, modernes Büro, regelmäßige Team-Events sowie kontinuierliche Feedbackgespräche.