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Alternant Customer Support Engineer

Role overview

Qualifications

  • Bac +2 Ă  Bac +3 dans les domaines du support, de l'informatique ou des systĂšmes d'information
  • Connaissance du langage SQL pour requĂȘtes simples et analyse de donnĂ©es
  • Excellentes compĂ©tences en communication Ă©crite et orale
  • Bon niveau d'Anglais

Responsibilities

  • GĂ©rer les tickets clients et rĂ©pondre aux demandes d'assistance via le systĂšme de ticketing
  • Diagnostiquer et rĂ©soudre les incidents de niveau 1 et 2, en assurant un suivi rigoureux
  • Collaborer avec les Ă©quipes techniques pour escalader les incidents complexes
  • RĂ©diger et mettre Ă  jour les articles de la FAQ et participer Ă  l'amĂ©lioration continue des processus de support

Key facts

Other skills

  • Communication
  • Active Listening
  • Empathy
  • Time Management

About the company

AssessFirst logo Icon for a company verified by Jobgether

AssessFirst

Human Resources Services

🌟 We Make Success Predictable 🌟 AssessFirst has developed a predictive recruitment solution allowing companies to predict how well candidates and employees will succeed and thrive in their job. The AssessFirst solution analyses data on over 1,000,000 profiles, whether candidates, employees or recruitment professionals. Today, over 3,500 companies use the AssessFirst solution to raise their performance by up to 25%, drive down their recruitment costs by 20% and reduce their employee turnover rate by 50%. Find out more: www.assessfirst.com

Company details

Company typeSME
IndustryHuman Resources Services
Company size51 - 200

Your match analysis

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Job description

L'Ă©quipe Support s'agrandit !

AssessFirst, en quelques mots 👇

Nous sommes une HR Tech en forte croissance, avec une mission claire : rĂ©volutionner le recrutement Ă  l’échelle mondiale.
PlutĂŽt que de se baser sur le CV, nous aidons les entreprises Ă  prĂ©dire la performance et l’épanouissement des talents grĂące Ă  l’analyse de leur personnalitĂ©, de leurs motivations et de leur capacitĂ© Ă  apprendre.
Aujourd’hui, nous sommes plus de 110 collaborateurs et accompagnons 3 500+ clients dans plus de 40 pays, pour recruter et faire Ă©voluer leurs Ă©quipes de maniĂšre plus inclusive et plus efficace.
Notre culture ? Ambition, impact et liberté.
Tu veux contribuer Ă  transformer le futur du travail ? On veut te rencontrer.

Ce que tu feras : 

Au sein de l'équipe Support, tu seras un acteur clé de l'expérience client. Ton objectif : garantir une assistance réactive, claire et efficace aux utilisateurs d'AssessFirst, en répondant à leurs tickets, en menant des investigations techniques et en contribuant à la base de connaissances.

Missions principales :

Gestion des tickets clients

  • RĂ©pondre aux demandes d'assistance via notre systĂšme de ticketing

  • Diagnostiquer et rĂ©soudre les incidents de niveau 1 et 2

  • Assurer un suivi rigoureux des tickets jusqu'Ă  leur clĂŽture en garantissant la satisfaction client

Investigation technique

  • Effectuer une premiĂšre analyse des problĂšmes signalĂ©s pour identifier leur origine

  • Collaborer avec les Ă©quipes techniques pour escalader les incidents complexes nĂ©cessitant une expertise approfondie

Documentation & amélioration continue

  • RĂ©diger et mettre Ă  jour les articles de la FAQ et les guides d'utilisation

  • Participer Ă  l'amĂ©lioration continue des processus de support en proposant des solutions proactives

Compétences recherchées :

Techniques

  • Attrait pour l’IA et l’automatisation

  • Connaissance du langage SQL : requĂȘtes simples, analyse de donnĂ©es

  • ExpĂ©rience ou curiositĂ© pour les outils de support et de ticketing, ex Hubspot

Relationnelles

  • Excellentes compĂ©tences en communication Ă©crite et orale

  • CapacitĂ© Ă  vulgariser des concepts techniques pour des utilisateurs non techniques

  • Sens de l'Ă©coute, patience et empathie

Organisationnelles

  • Aptitude Ă  gĂ©rer plusieurs tĂąches simultanĂ©ment et Ă  prioriser efficacement

  • Rigueur et autonomie

  • Bon niveau d'Anglais


Ta future équipe

Tu travailleras au quotidien aux cÎtés de nos clients et en étroite collaboration avec les équipes en interne pour leur offrir la meilleure expérience possible.

Tu feras partie de la team Support, composĂ©e de 2 personnes


Expérience souhaitée

🎓 Formation Bac +2 Ă  Bac +3 (BTS, BUT, Licence professionnelle ou Ă©quivalent) dans les domaines du support, de l'informatique ou des systĂšmes d'information

🔄 Ou en reconversion professionnelle avec une forte appĂ©tence pour la relation client et les outils numĂ©riques

đŸ—“ïž Rythme d'alternance souhaitĂ© : 1 semaine en formation / 3 semaines en entreprise


Notre processus de recrutement :

  1. Notre annonce te parle et te donne envie d’en savoir plus 

  2. Tu remplis nos tests en ligne en postulant (tu recevras un lien par email).

  3. L'équipe Talent te contacte

  4. 3 entretiens maximum : avec Maxime (ton futur manager), Jean-Baptiste (ton futur n+2) et enfin David notre fondateur !

  5. Bienvenue, tu fais dĂ©sormais partie de l'Ă©quipe ! 👏 

    DAY 2 - Assessfirst S2-25 Perpignan-129.jpg

Apply once. Then go straight to the hiring manager.

After you apply, unlock the direct contact details of the people who actually make the call. A quick follow-up makes you 5x more likely to land an interview.

MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
Unlocked after you apply
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