Key Facts

Remote From:

Germany

Category: Counsel

Full time

Senior (5-10 years)

German

Hard Skills

Risk Management Legal Technology Software As A Service (SaaS) Vendor Contracts Providing Legal Advice Executive Conversations Play Framework

Other Skills

•
Negotiation
•
Communication
•
Problem Solving

Roles & Responsibilities

Full qualified lawyer (m/w/d), LL.M. or equivalent qualification
At least 5 years relevant experience in law firm or as In-House Counsel
Extensive experience in negotiating commercial contracts, ideally in SaaS/Software environment
Fluent in English and German

Requirements:

Act as an operational sparring partner for Sales and Management
End-to-end support of SaaS deals from tender to contract negotiation to closing
Active involvement in deal strategy, especially for complex Enterprise and Key-Account contracts
Ownership of commercial KPIs in the Legal process

Job description

Was ist Jedox?

Jedox ist einer der weltweit führenden Anbieter von cloudbasierten Lösungen für Enterprise Performance Management. Mit unserer leistungsstarken Software ermöglichen wir Unternehmen jeder Größe, ihre Finanzplanung, Analyse und ihr Reporting deutlich smarter, effizienter und transparenter zu gestalten. Unser Erfolg basiert auf einer globalen, bereichsübergreifenden Zusammenarbeit sowie auf einer offenen Unternehmenskultur, die von Vertrauen, Innovation und einer gelebten #OneTeam‑Mentalität geprägt ist.

Deine Aufgaben

Als Senior Legal Counsel (m/w/d) agierst du als operativer Sparringspartner für Sales und Management und spielst eine zentrale Rolle bei der schnellen, skalierbaren und rechtssicheren Umsetzung von SaaS Deals. Dein Fokus liegt auf der Steigerung von Deal Velocity, Abschlussquote und kommerzieller Skalierbarkeit – bei kontrolliertem Risikoprofil. Du berichtest direkt an den Chief Financial Officer (CFO) und arbeitest eng mit dem Sales Leadership zusammen.

Sparringspartner für Sales & Management: Enge operative Zusammenarbeit mit Sales und Führungsebene sowie direkte Berichtslinie an den CFO.
End-to-End Begleitung von SaaS Deals: Rechtliche Betreuung von Ausschreibung über Vertragsverhandlung bis zum Closing.
Mitgestaltung von Deal-Strategien: Aktive Unterstützung insbesondere bei komplexen Enterprise- und Key-Account-Verträgen.
Verhandlung & Strukturierung von Verträgen: Fokus auf kommerzielle Hebel, Deal Speed und hohe Abschlussquoten.
Entwicklung skalierbarer Vertragsstandards: Aufbau und Weiterentwicklung von Playbooks, Fallback-Klauseln und CLM-Strukturen zur Beschleunigung der Deal-Abwicklung.
Ownership kommerzieller KPIs im Legal-Prozess: Verantwortung für Kennzahlen wie Deal Cycle Time, Touchpoints und Closure Rate.
Risikosteuerung & Guardrails: Aktive Steuerung der Risikoverteilung sowie Definition klarer Entscheidungsleitplanken.
Einsatz von Legal Tech & AI: Nutzung moderner Tools zur Effizienzsteigerung bei gleichzeitiger Sicherstellung von Corporate Governance und sauberem Housekeeping.

Dein Profil

Volljurist (m/w/d), LL.M. oder vergleichbare Qualifikation
Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung in Kanzlei oder als In‑House Counsel
Ausgeprägte Erfahrung in der Verhandlung kommerzieller Verträge, idealerweise im SaaS‑/Software‑Umfeld
Starkes Verständnis für vertriebliche Prozesse und kommerzielle Zusammenhänge
Fähigkeit, rechtliche Risiken pragmatisch und geschäftsorientiert zu steuern
Exzellente Verhandlungs‑ und Kommunikationsfähigkeiten sowie sicheres Auftreten
Fähigkeit, komplexe rechtliche Inhalte verständlich bis auf Executive‑Level zu vermitteln
Strukturierte, Hands‑on‑Arbeitsweise sowie idealerweise Erfahrung mit Legal Tech / CLM
Verhandlungssichere Englisch und Deutschkenntnisse

Was dich bei uns erwartet

Du gestaltest aktiv die nächste Skalierungsphase von Jedox und hast direkten Einfluss auf Enterprise-Deals und Umsatzwachstum.
Enge Zusammenarbeit mit Sales, Finance und dem Executive Team sowie direkte Berichtslinie an den CFO.
Legal als Wachstumstreiber: Du positionierst Legal als echten Business Enabler und gestaltest Prozesse, Standards und Strukturen nachhaltig mit.
Innovatives OneTeam-Umfeld: Dynamisches SaaS-Setting, moderne Legal Tech & AI und eine Kultur von Ownership, Vertrauen und Customer Success.

Transparenzhinweis: Einsatz von Künstlicher Intelligenz

Als technologieorientiertes Unternehmen setzt Jedox innovative Lösungen – einschließlich KI – ein, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.

Im Recruiting kann uns KI dabei unterstützen, Bewerbungen zu sichten und zu strukturieren. Sie ersetzt jedoch niemals menschliche Entscheidungen, sondern hilft uns dabei, Bias zu reduzieren und eine konsistente Candidate Experience sicherzustellen. Deine Bewerbung wird immer von echten Menschen geprüft.

Wenn du mehr über den Prozess erfahren möchtest, besuche gerne die Website unseres Partners HiPeople. Dort findest du Informationen zu den Datenschutzrichtlinien sowie den aktuellsten Sicherheitsprüfungen. So erhältst du vollständige Transparenz darüber, wie deine Daten geschützt und verarbeitet werden.
Natürlich kannst du dich bei Fragen jederzeit direkt an uns wenden.

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