Key Facts

Remote From:

Germany

Category: Talent Acquisition Specialist

Internships

German

Hard Skills

Talent Acquisition Recruiting Concepts Employer Branding Organizational Development

Other Skills

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Collaboration
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Communication
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People Management
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Lifelong Learning
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Accountability
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Proactivity
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Professionalism

Roles & Responsibilities

Currently enrolled in a Bachelor or Master's program in Business Psychology, Psychology, Human Resource Management or a related field
Ideally have some practical experience in recruiting
Passion for people and organizational topics
Willingness to learn, responsibility, and a high degree of initiative

Requirements:

Support recruiting throughout the entire application process, from job posting to hiring new colleagues
Assist the Talent Acquisition team in identifying, contacting, and recruiting suitable talents, especially in (Tech) recruiting
Participate in interviews and conduct initial screening interviews independently
Actively shape the candidate journey and provide applicants with a positive and professional experience

envelio

Information Technology & Services

About envelio

envelio is a software company that provides solutions for the energy sector and is based in Cologne, Germany. As a spin-off of the RWTH Aachen University, we develop software for the digitization of electricity networks. With our products, we contribute to the success of the global "Energiewende" (change of the energy sector) by integrating renewable energies and e- mobility faster and more cost-effective into the energy system. For our fast growing team, we are looking for enthusiastic employees, who have fun working on innovative developments, novel methods of working and the success of our fast growing company.

Company type: SME

Industry: Information Technology & Services

Founded: 2018

Company size: 51 - 200

Website LinkedIn See all jobs →

Job description

Über das Arbeiten bei envelio

Zu einfach ist langweilig! Gemeinsam haben wir die Mission, die Energiewende voranzutreiben. Wir lieben, was wir tun und dabei ist uns kein Thema zu groß. Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und wachsen an jeder neuen Aufgabe. Kurz gesagt: Own it, love it, grow with it.

Wir sind ein bodenständiges Team aus Kaffee- und Mate-Liebhaber:innen. Unser Geek-Humor resultiert in einer rituellen Nutzung von Emojis und der enzyklopädischen Herausarbeitung von unnützem Wissen. Mehr als 200 envelianer:innen mit über 20 verschiedenen Nationalitäten sind bereits an Bord. Komm dazu und wachse mit uns!

Deine Rolle

Als Praktikant:in People & Organization (all genders) - Fokus Talent Acquisition unterstützt du uns dabei, die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen. Dabei gestaltest du eine positive Candidate Journey mit und trägst dazu bei, unsere Employer Brand sowie unsere Kultur und Werte authentisch nach außen zu vermitteln.

Im Team verfolgen wir die gemeinsame Mission, eine angenehme und zuverlässige Arbeitsumgebung zu schaffen. Für uns stehen Vertrauen und ein offener und wertschätzender Umgang im Fokus. Du wirkst vor allem im Bereich Talent Acquisition mit, während du zusätzlich Einblicke in Employer Branding und Personalentwicklung erhältst.

Wie du etwas bewirkst

Du unterstützt unser Recruiting entlang des gesamten Bewerbungsprozesses – von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen bis zur Einstellung neuer Kolleg:innen.
Du unterstützt unser Talent-Acquisition-Team bei der Identifikation, Ansprache und Gewinnung passender Talente, insbesondere im (Tech-)Recruiting.
Du nimmst an Interviews teil und führst eigenständig erste Screening-Interviews durch.
Du stimmst dich eng mit unseren Fachabteilungen ab und gewährleistest dadurch, dass die fachliche aber auch persönliche Eignung neuer Talente gegeben ist.
Du gestaltest unsere Candidate Journey aktiv mit und trägst dazu bei, Bewerber:innen eine positive und professionelle Erfahrung zu bieten.

Dein Profil

Du befindest dich in einem Bachelor- oder Master-Studiengang der Fachrichtung Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Personalmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Du konntest bestenfalls bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting sammeln.
Dein Herz schlägt für People- und Organisationsthemen.
Lernbereitschaft, Verantwortungsbewusstsein und ein hohes Maß an Eigeninitiative machen deinen Arbeitsstil aus.
Du hast ein sicheres Auftreten und bist souverän in der Kommunikation auf Deutsch und Englisch.

Deine Benefits

Passe den Arbeitsmodus an deinen Lifestyle an – fully remote oder hybrid mit Office-Option
Option zum mobilen Arbeiten aus dem Ausland (bis drei Monate pro Jahr)
20 Urlaubstage + 3 corporate holidays
Unterstützung deiner Gesundheit mit der Urban Sports Club Kooperation
Professionelle Unterstützung rund um mentales Wohlbefinden für dich und deine Familie durch unseren Partner nilo
Flexible Nutzung eines monatlichen Mobilitätsbudgets (z.B. Jobrad, ÖPNV)
Zeit und Budget für individuelles Wachstum
großes Werkstudierendennetzwerk
Regelmäßige Company und Team Events