Job Traveler verbindet seit 2020 deutschsprachige und mehrsprachige Talente mit internationalen Arbeitgebern in Europa. Besonders aktiv sind wir in Bereichen wie SaaS, iGaming, BPO, Customer Service, Sales und Content Moderation.
Wir befinden uns gerade in einer spannenden Phase der Diversifikation und Weiterentwicklung. Dafür suchen wir eine erfahrene Marketing-Person, die uns strategisch begleitet, klare Richtung gibt und unsere Marketing- und New-Business-Aktivitäten wirksamer macht.
Deine Rolle ist es, unser Marketing-System schärfer, fokussierter und messbarer zu machen.
Du arbeitest eng mit dem Gründer und dem Management-Team zusammen und entwickelst den strategischen Rahmen für unsere Marketing-Aktivitäten.
Du sorgst dafür, dass bestehende Initiativen, Kampagnen und externe Stakeholder besser zusammenspielen.
Mit deiner Erfahrung gibst du klare Impulse zu Markttrends, Branding, Wettbewerbspositionierung, New Business und Kampagnenoptimierung.
Du bringst strategische Richtung in unser Marketing – revenue-orientiert, analytisch sauber und mit einem klaren Blick für Umsetzung.
Außerdem briefst, steuerst und monitorst du unsere Content Creator, Designer und Marketing-Freelancer, damit Ziele, Timings und Qualitätsstandards eingehalten werden.
Strategie & Positionierung:
Du schärfst unsere Marketing-Positionierung und hilfst uns, klarer zu kommunizieren, wofür Job Traveler steht und für wen wir besonders relevant sind.
Kampagnen & Priorisierung:
Du entwickelst fokussierte Kampagnen mit klaren Zielen, statt viele Einzelaktivitäten nebeneinander laufen zu lassen.
Marketing Operating System:
Du hilfst uns, ein professionelles und wirksames Marketing-System aufzubauen – mit klaren Routinen, Verantwortlichkeiten, Timings und Prioritäten.
Reporting & Performance:
Du definierst, welche Zahlen wirklich zählen, und sorgst für konsistente Analytics, KPI-Disziplin und sinnvolle Auswertung.
Steuerung von Freelancern:
Du arbeitest eng mit unseren bestehenden Marketing-Freelancern zusammen, darunter ein operativer Marketing Coordinator, ein SEA Consultant sowie externe Designer, Content Creator und Web-Supporter.
Deutsch auf Muttersprachniveau sprichst und sicher auf Business-Englisch kommunizierst.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing mitbringst, idealerweise in Bereichen wie Recruitment, HR, SaaS, Professional Services, Marketplaces, Agenturen oder anderen Growth-Unternehmen.
Verstehst, dass gutes Marketing nicht bei schönen Posts aufhört. Für dich geht es um klare Positionierung, Pipeline, Leadqualität und messbaren Umsatzbeitrag.
Ein starkes Gefühl für Positionierung und Messaging hast und komplexe Angebote einfach erklären kannst.
Analytics, KPIs und Reporting nicht als lästige Pflicht siehst, sondern als Grundlage für bessere Entscheidungen.
Operative Teams, Designer, Content Creator und Performance Marketer klar briefen und steuern kannst.
Erfahrung im Bereich Recruitment & Selection mitbringst. Das ist kein Muss, aber ein klares Plus.
Eine etablierte internationale Recruitment Agency mit starker Marke und klarer Nische.
Eine starke Candidate Audience rund um Jobs im Ausland.
Spannende B2B-Zielgruppen in SaaS, iGaming, BPO und internationalen Growth Teams.
Ein bestehendes Team aus Designern und Content Creators, das deine Marketingstrategie operativ umsetzen kann.
Kurze Kommunikationswege und schnelle Entscheidungen.
Viel Raum, Marketing strategisch aufzubauen und messbarer zu machen.
Ein Setup, das lean, pragmatisch und wachstumsorientiert ist.
Dann schick uns eine kurze private Nachricht mit:
Deinem LinkedIn-Profil oder Portfolio.
2–3 Sätzen zu deiner B2B-Marketing-Erfahrung.
Einem Beispiel, bei dem du Marketing von „vielen Aktivitäten“ zu klarer Strategie und messbarem Impact entwickelt hast.
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