- der Organisation und Weiterentwicklung von Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen
- der Erstellung moderner E-Learning-Formate und Lernkonzepte
- der Begleitung von Führungskräften bei Entwicklungs- und Feedbackprozessen
- der Weiterentwicklung von Talentprogrammen z.B. für unsere Youngsters, Karrierepfaden und Lernreisen
- der Arbeit an HR-Projekten im Bereich Learning & Development



