Key Facts

Remote From:

Australia

Full time

French

Hard Skills

Recruitment Strategies HR Operations Human Resource Management Transitional Bilingual Education

Roles & Responsibilities

À l’aise en français et en anglais (oral et écrit)
Formation ou certification en RH (un atout)
Quelques années d’expérience en RH (idéalement 3-5 ans)

Requirements:

Recruter et intégrer de nouveaux employés
Développer les gens et les accompagner
Améliorer l’expérience employé
Gérer les opérations RH du quotidien

Tootelo Innovation Inc

About Tootelo Innovation Inc

Aime ton travail. Profite de ta vie. Inspiré du nom de la colline Tutelo Heights ou l'inventeur Alexander Graham Bell a eu l'idée du téléphone, Tootelo rend hommage à l'innovation et à la créativité de celui qu'on appelle souvent "L'homme aux cents idées". Notre mission : Tootelo aspire à devenir une entreprise modèle qui passionne ses employés, impressionne ses clients et enthousiasme ses actionnaires tout en conservant un souci profond de la planète sur laquelle elle opère. Une alliance d'intraprises au service de l'innovation en technologies de l'information et de la communication (TIC) Tootelo est une entreprise… - Innovatrice en pleine croissance qui développe des intraprises leaders-modèles dans leurs secteurs respectifs; - Qui offre des services d'avant-garde en technologies de l'information et de la communication; - Qui propose des emplois de choix au sein d'une équipe dont les valeurs fondamentales sont le respect, l'équilibre et la progression. Tootelo offre des services de centre Contact-Client, de solutions d'intégration vocales, d'applications pour mobiles et d'extranets de gestion de communications.

Founded: 2018

Company size: 201 - 500

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Job description

Voici un poste à distance.

On préfère faire ça simplement : cet affichage est écrit par nous, et on lit toutes les candidatures.

On cherche quelqu’un en RH… mais on est flexible sur le rôle. Tu veux avoir un impact concret dans une PME en croissance ?

Selon tes intérêts, tu pourrais t’impliquer dans :

Recruter et intégrer de nouveaux employés
Développer les gens et les accompagner
Améliorer l’expérience employé
Gérer les opérations RH du quotidien
Faire évoluer nos façons de faire

On est une PME, donc le rôle peut évoluer selon :

Tes forces
Tes intérêts
Nos priorités

Requirements

À l’aise en français et en anglais (oral et écrit) (interaction avec partenaires / candidats anglophones)
Formation ou certification en RH (un atout)
Quelques années d’expérience en RH (idéalement 3-5 ans)

Benefits

Culture d’innovation axée sur la collaboration, la créativité et l’apprentissage continu
Avantages à la carte (possibilité de 8 semaines de congés après 1 an)
Possibilité de travail à domicile
Budget de 750$ par année pour la formation additionnelle
Plan d’assurance collective et Programme d'aide aux employés
Budget de 780$ par année pour l’épargne collective