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Alternance – HR Business Partner (H/F)

Role overview

Qualifications

  • Currently in training Bac +4/5 in Human Resources
  • Motivated by international environments
  • Strong analytical skills
  • Proficiency in office tools, especially Excel

Responsibilities

  • Update and monitor HR indicators: staffing, careers, compensation
  • Analyze HR data and participate in action plans
  • Support managers on daily HR issues
  • Participate in the follow-up of apprentices and interns

Key facts

Hard skills

Other skills

  • Communication
  • Microsoft Excel
  • Client Confidentiality
  • Adaptability

About the company

Paris School of Business logo

Paris School of Business

  • Higher Education
  • SME
  • 51–200
Paris School of Business est une école de commerce à grade Master, délivrant un diplôme bac+5 visé par l'Etat et faisant partie de la Conférence des Grandes Ecoles. Paris School of Business propose 16 spécialisations en Master. Le campus est situé au centre de Paris. L'école propose également un cursus 100% en anglais. La mission de Paris School of Business est de former des managers ouverts et opérationnels, et développer leur savoir être afin de les aider à agir avec sens dans leur vie de manager citoyen. Rendez-vous sur le site de Paris School of Business : www.psbedu.paris Suivez-nous sur Twitter & Instagram @psbeduparis

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Job description

Description : 

L’ESG, école spécialisée dans les formations en management, ressources humaines et développement des organisations, recherche pour son entreprise partenaire, acteur international spécialisé dans l’ingénierie et la transformation digitale à Toulouse, un(e) HR Business Partner en contrat d’alternance. 

Au sein d’un environnement international et structuré, vous participerez activement aux missions généralistes RH et à l’accompagnement des équipes sur les différents sujets ressources humaines. 

Missions : 

Rattaché(e) aux équipes RH, vous serez chargé(e) de : 

• Mettre à jour et suivre les indicateurs RH : effectifs, carrières, rémunération… 
• Analyser les données RH et participer aux plans d’actions 
• Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien 
• Participer au suivi des alternants et stagiaires 
• Contribuer à l’analyse des enquêtes internes et à l’engagement collaborateurs 
• Participer à des projets RH transverses et à des événements internes 
• Rédiger des supports, comptes rendus et documents RH 
• Participer aux permanences RH et à la gestion des situations individuelles 

Profil recherché : 

Nous recherchons un profil actuellement en formation Bac +4/5 Ressources Humaines, motivé par les environnements internationaux et les missions RH généralistes. 

Compétences : 

• Bonne capacité d’analyse et aisance avec les données RH 
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel 
• Excellente communication orale et écrite 
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément 

Qualités personnelles : 

• Rigueur et organisation 
• Sens de la confidentialité 
• Réactivité et autonomie 
• Excellent relationnel et capacité d’adaptation 

Conditions du poste : 

• Lieu : Toulouse 
• Contrat d’alternance de 24 mois 
• Type de contrat : Apprentissage 
• Démarrage : Septembre 2026 
• Environnement international et structuré 
• Utilisation régulière des outils bureautiques et d’analyse RH 
• Rémunération selon niveau d’études et âge 

Aucun frais n’est à la charge des candidats.

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