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Alternance – HR Business Partner (H/F)

Role overview

Qualifications

  • Currently pursuing Bac +4/5 in Human Resources
  • Motivated by international environments
  • Good analytical skills and ease with HR data
  • Excellent oral and written communication

Responsibilities

  • Update and monitor HR indicators: workforce, careers, remuneration
  • Analyze HR data and participate in action plans
  • Support managers on daily HR topics
  • Participate in the follow-up of apprentices and interns

Key facts

Other skills

  • Microsoft Excel
  • Communication
  • Client Confidentiality
  • Social Skills
  • Adaptability

About the company

Galileo Global Education logo

Galileo Global Education

Higher Education

Galileo Global Education, world leader in independent higher education with 210,000 students, 61 schools and 106 campuses in 18 countries, placed employability and innovation at the heart of its strategy for 15 years. Galileo Global Education's mission is to enable everyone, regardless of their starting point, to unleash their potential and boost their long term employability. Our vision: to move the lines of the world of Education through innovation, and the hybridization of disciplines, pedagogies, schools and geographies. The Group's schools, specialized in particular in the fields of digital, business, design, digital communication, health, arts and culture, share the same vision of higher education: the importance of interdisciplinarity, supervision of students, high quality training, international culture and professional integration.

Company details

Company typeLarge
IndustryHigher Education
Company size10001

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Job description

Description : 

L’ESG, école spécialisée dans les formations en management, ressources humaines et développement des organisations, recherche pour son entreprise partenaire, acteur international spécialisé dans l’ingénierie et la transformation digitale à Toulouse, un(e) HR Business Partner en contrat d’alternance. 

Au sein d’un environnement international et structuré, vous participerez activement aux missions généralistes RH et à l’accompagnement des équipes sur les différents sujets ressources humaines. 

 

Missions : 

Rattaché(e) aux équipes RH, vous serez chargé(e) de : 

• Mettre à jour et suivre les indicateurs RH : effectifs, carrières, rémunération… 
• Analyser les données RH et participer aux plans d’actions 
• Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien 
• Participer au suivi des alternants et stagiaires 
• Contribuer à l’analyse des enquêtes internes et à l’engagement collaborateurs 
• Participer à des projets RH transverses et à des événements internes 
• Rédiger des supports, comptes rendus et documents RH 
• Participer aux permanences RH et à la gestion des situations individuelles 

 

Profil recherché : 

Nous recherchons un profil actuellement en formation Bac +4/5 Ressources Humaines, motivé par les environnements internationaux et les missions RH généralistes. 

 

Compétences : 

• Bonne capacité d’analyse et aisance avec les données RH 
• Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel 
• Excellente communication orale et écrite 
• Capacité à gérer plusieurs sujets simultanément 

 

Qualités personnelles : 

• Rigueur et organisation 
• Sens de la confidentialité 
• Réactivité et autonomie 
• Excellent relationnel et capacité d’adaptation 

 

Conditions du poste : 

• Lieu : Toulouse 
• Contrat d’alternance de 24 mois 
• Type de contrat : Apprentissage 
• Démarrage : Septembre 2026 
• Environnement international et structuré 
• Utilisation régulière des outils bureautiques et d’analyse RH 
• Rémunération selon niveau d’études et âge 

 

Aucun frais n’est à la charge des candidats.

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MR

Marcus Rivera

Chief Revenue Officer

m.rivera@company.com
linkedin.com/in/marcusrivera
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