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HRM-Businesspartner (m/w/d), Lebring, (AT)

Key Facts

Remote From: 
Full time
German

Other Skills

  • People Management
  • Communication
  • Proactivity
  • Coaching
  • Consulting
  • Team Oriented
  • Self-Motivation

Roles & Responsibilities

  • Completed higher education, preferably with a focus on human resources
  • Several years of experience in a generalist HR role, ideally as HR Business Partner or in a leadership role with a larger team
  • Strong knowledge of employment law
  • Fluent German and good English

Requirements:

  • Provide coaching, sparring, and advisory support to leaders and managers
  • Manage the full Employee Life Cycle for approximately 600 employees
  • Lead recruitment and applicant management
  • Analyze HR KPIs and derive actionable insights; contribute to strategic HR projects and change management initiatives; ensure compliance with employment law

Job description

HR Business Partner (m/w/d) für die österreichische Vertriebsorganisation 
Standort: Lebring  
Beschäftigungsausmaß: Vollzeit 
Deine Aufgabenschwerpunkte 
  • Coaching, Sparring und Beratung sowie Begleitung von Führungskräften  
  • Betreuung des gesamten Employee Life Cycle von unseren ca. 600 Mitarbeitenden  
  • Recruiting & Bewerbermanagement  
  • Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen 
  • Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben 
  • Mitwirkung an strategischen HR-Projekten und Change-Management-Initiativen 
Was Du mitbringst 
  • Abgeschlossene höhere Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal 
  • Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise als HR Business Partner oder als Führungskraft mit größerer Mitarbeitendenverantwortung 
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht  
  • Hohe Beratungskompetenz, Kommunikationsstärke und Lösungsorientierung 
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse 
  • Lösungsorientiertes Denken, Hands-On-Mentalität, hohe Leistungsbereitschaft sowie strukturierte Arbeitsweise 
  • Proaktiver und kommunikativer Teamplayer  
  • Reisebereitschaft innerhalb Österreichs (ca. 30%) 
Was wir bieten 
  • Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet 
  • Engagiertes und ausgesprochen kollegiales HR -Team  
  • Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Fortbildungen 
  • Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit) sowie Home-Office-Möglichkeit 
  • Zahlreiche Social Benefits (kostenloses Mittagessen, Mineralwasser, Kaffee & Tee, gratis Parkplatz, etc.) 
Für diese Position bieten wir Ihnen ein Mindestbruttogehalt ab EUR 4.500,- pro Monat auf Vollzeit-Basis (38,5 Wochenstunden-Allin). Das tatsächliche Gehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Erfahrung und Expertise. 

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