Somos redbee, una empresa argentina de tecnología con más de 14 años de experiencia redefiniendo la forma de construir productos digitales en la industria financiera. Nos apasiona co-crear soluciones innovadoras junto a nuestros clientes. Combinamos experiencia, calidad y escalabilidad para desarrollar productos estratégicos y de misión crítica. Nos destaca nuestra obsesión por aportar valor rápido y de calidad.
¿Te gustaría formar parte de un lugar en donde buscamos que estés cerca del negocio para ser una pieza fundamental en el crecimiento? En redbee buscamos un/a IT Senior Recruiter para sumarse a nuestro equipo y llevar adelante los desafíos de atracción de talento técnico.
¿Cómo va a ser tu día a día?
Estar a cargo del proceso de reclutamiento end-to-end de vacantes de tecnología: contactar a las personas, coordinar las charlas, realizar la propuesta y asegurar que todo esté listo para el onboarding.
Hacer sourcing con diferentes herramientas para garantizar procesos eficientes y exitosos.
Mantener un contacto cercano tanto con las personas aplicantes como con los hiring managers.
Participar en actividades de marca empleadora y eventos.
Trabajar con ATS y apoyarte en métricas e indicadores de gestión para ajustar tácticas y planes de acción.
Cuidar el Candidate Journey, buscando que desde el inicio la experiencia con redbee sea única.
Acompañar a las personas durante su onboarding.
Esta oportunidad es para vos sí...
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Tenés AL MENOS 5-6 años de experiencia en roles de reclutamiento IT trabajando perfiles de desarrollo, calidad, usabilidad, producto, management, etc (industria de tecnología, preferentemente en empresas de servicios/consultoría de desarrollo de software).
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Traes experiencia comprobable administrando un caudal de 10 búsquedas promedio en paralelo.
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Te hacés responsable de procesos E2E desde el sourcing estratégico hasta todo el ciclo de vida y experiencia de perfiles en cada etapa.
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Comprendes que hacer sourcing es la CLAVE para garantizar procesos eficientes y exitosos
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Trabajaste con exposición directa a hiring managers de tecnología
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Construiste amistad con las métricas comprendiendo que tener indicadores de tu gestión como recruiter es fundamental para ajustar tácticas y planes
- Cuidas cada una de las etapas del candidate journey, acompañando a las personas que lo atraviesan brindando feedback y orientación en cada etapa.
- Posees un nivel de inglés avanzado y estudios en Recursos Humanos o carreras afines.
¿Cuál es nuestra propuesta de valor?
En redbee buscamos crear un espacio de trabajo donde las personas se sientan felices y puedan desarrollarse; por eso ofrecemos 10 días hábiles de vacaciones y adicionamos 5 días hábiles más. Trabajamos con flexibilidad y de forma remote-first y, si vivís en AMBA, nos encontramos una vez al mes en la oficina para compartir, charlar y seguir construyendo vínculos. Sí estás fuera de AMBA el trabajo es full remote. Nos interesa tu comodidad, es por eso que contamos con coworks y brindamos equipamiento para tu espacio de trabajo. Además brindamos un monto mensual de puntos para canjear en una plataforma de beneficios. Sabemos que la familia ocupa un lugar importante: ofrecemos prepaga para vos y tu grupo familiar. También otorgamos licencias extendidas para que puedas estar presente en esos momentos que importan. Creemos en el aprendizaje continuo y en el crecimiento a largo plazo. Vas a tener clases de inglés, acceso a plataformas de capacitación y un plan de desarrollo claro, pensado para acompañar tu viaje dentro de redbee.
En redbee buscamos dejar huella en las trayectorias profesionales y ser una experiencia memorable en tu carrera. Creemos que la calidad técnica y la humana van de la mano, y desde ahí transformamos realidades a través de la tecnología. Si queres ser parte, ¡queremos conocerte!
