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Kinderarzt / Pädiater – Medizinische Leitung & Telemedizin (100% Remote)

Key Facts

Remote From: 
Full time
German

Other Skills

  • People Management
  • Strategic Planning
  • Business Acumen
  • Empathy
  • Social Skills
  • Teamwork

Roles & Responsibilities

  • Completed pediatric specialization with German board recognition (Kinder- und Jugendmedizin).
  • Experience building and enforcing structures, team leadership, and professional responsibility.
  • Experience in digital health, MedTech, or digital healthcare initiatives.
  • Strong interpersonal skills with empathy for parents and children, excellent German language proficiency; optional advanced qualifications such as developmental neurology, allergology, endocrinology, or pediatric cardiology.

Requirements:

  • Provide medical leadership for the pediatric service line and deliver care through telemedicine and in-person pediatric sessions.
  • Define and develop GoMedicus Kids offerings for on-site and online care, monitoring trends, evaluating competitors, and analyzing supply and demand.
  • Improve clinic processes and workflows; spend regular time on-site at partner clinics (min. once per quarter) with focus on feasibility and economic sustainability aligned with GoMedicus Group vision.
  • Collaborate with the digital practice and general medicine teams; drive GoMedicus Kids to become Germany's leading hybrid pediatric offering.

Job description

Beschreibung

Wir bringen ärztliche Versorgung dorthin, wo sie am meisten gebraucht wird: in die Praxen oder direkt nach Hause via Telemedizin. Bei uns arbeitest du in einem modernen Versorgungsmodell mit flexiblen Arbeitsmodellen – und bekommst die Tools, um deine Patient:innen bestmöglich zu versorgen: von digitalen Health Plans bis zu moderner Ausstattung. Dabei gilt: Build for your Purpose – wir geben dir, was du brauchst, und du hast die volle ärztliche Freiheit, so zu behandeln, wie du es für richtig hältst.

Was Dich erwartet

Deine Verantwortung teilt sich in zwei Bereiche: Medizinische Leitung (fachlich) und Leistungserbringung (in der pädiatrischen Videosprechstunde).
  • Arbeiten in Teilzeit oder Vollzeit (50 % – 100 %)
  • Medizinische Leitung heißt für uns die fachliche Weiterentwicklung unseres pädiatrischen Leistungsbereichs 
    • Du definierst unsere Angebote vor Ort und Online
      • Dafür entwickelst Du Visionen, beobachtest Trends, evaluierst Marktbegleiter und analysierst unser bestehendes Angebot und Nachfrage  
    • Du verstehst Prozesse und Abläufe in den Praxen - und verbesserst sie aktiv 
      • Dafür bist du regelmäßig für einige Tage in den Praxen vor Ort (min. 1x pro Quartal)
    • In Deinen Initiativen hast Du immer ein Auge auf Umsetzbarkeit, Wirtschaftlichkeit und die Vision der GoMedicus Group 
  • Du verbringst einen Teil Deiner Zeit mit telemedizinischem Arbeiten in der Pädiatrie (aus dem Homeoffice)
  • Du arbeitest eng mit unserem Team der digitalen Praxis und der Allgemeinmedizin zusammen 
  • Du übernimmst eigenständige Verantwortung dafür, dass GoMedicus Kids als Marke und als Angebot das führende hybride pädiatrische Angebot Deutschlands wird. 

Was solltest Du mitbringen?

  • Abgeschlossene und in Deutschland anerkannte Facharztausbildung im Fachbereich Kinder- und Jugendmedizin
  • Erfahrung im Aufbau und der Durchsetzung von Strukturen, Mitarbeiterführung und fachlicher Verantwortung
  • Erfahrung in der digitalen Gesundheit (MedTech, Digitale Health, etc.) von Vorteil
  • Sozialkompetenz, Empathie im Umgang mit Eltern und jungen Patient:innen, fachliche Exzellenz, selbstständige, ökonomisch nachhaltige Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Zusatzqualifikationen (z. B. Entwicklungsneurologie, Allergologie, Endokrinologie oder Pädiatrische Kardiologie) sind von Vorteil

Benefits

Deine Benefits bei uns:
  • Überdurchschnittliche Bezahlung mit fixen & variablen Anteilen
  • Zusätzliche Benefits je nach Lebenssituation (Fitnessstudio-Mitgliedschaft, Kindergartenzuschuss, etc.)
  • Teilzeit/Vollzeit (25–100 %)
  • Arbeiten von Zuhause möglich (100% Remote) mit gelegentliche Reisen
  • Geregelte Arbeitszeiten
  • 30 Tage Urlaub
  • 4 Tage bezahlte Fortbildung jährlich

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