Key Facts

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Full time

German

Hard Skills

Competency Assessment Recruiting Concepts Applicant Tracking Systems Channel Management Workforce Planning Candidate Relationship Management (CRM) Employee Onboarding Recruitment Software Applicant Tracking Systems Service Level Management +1 more

Other Skills

•
Communication With Candidates
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Professional Networking
•
Solutions Focused
•
Organizational Skills
•
Reliability
•
Social Skills

Roles & Responsibilities

Completed commercial apprenticeship or degree, ideally with HR focus
Professional experience in recruiting
Structured, reliable, and solution-oriented work style
Experience with applicant tracking systems and common recruiting tools (advantageous)

Requirements:

Coordinate workforce planning and staffing with department heads
Manage end-to-end recruitment, including selecting suitable recruiting channels
Identify and engage potential candidates through networking and career fairs
Handle the full application process, including candidate assessments, preboarding, onboarding handover, and serve as a key user for the Personio applicant management system

QITS GmbH

Information Technology & Services

About QITS GmbH

UNSER UNTERNEHMEN QITS Wir bieten seit mehr als 25 Jahren Lösungen für erfolgreiches Customer Information Management in regulierten Segmenten und für alle Branchen mit individuellen Anforderungen in der Kommunikation. Vom Erstkontakt bis zum Geschäftsabschluss schafft QITS einen durchgängigen, KI-gestützten Workflow mit höchsten Sicherheitsstandards. Über 80 Mitarbeiter sorgen für ein perfektes Erlebnis. Unser Antrieb: Leistung. Fairness. Nachhaltigkeit. Eigenverantwortlich denken und nachhaltig handeln – das zeichnet QITS seit mehr als 25 Jahren aus. Eine solide Unternehmensführung, ethisch einwandfreies Handeln und engagierte Kollegen sind unser Erfolgsgarant. Eine enge Partnerschaft mit unseren Kunden, höchste Ansprüche an Qualität und transparente Entscheidungswege kennzeichnen unser Selbstverständnis als Dienstleister. Wir leben vom Vertrauen unserer Kunden, Geschäftspartner und Kollegen. Lernen Sie uns kennen. Besuchen Sie uns in Ratingen.

Company type: SME

Industry: Information Technology & Services

Founded: 2018

Company size: 51 - 200

Website LinkedIn See all jobs →

Job description

Challenge

Du stimmst Personalplanung und -besetzung mit den Abteilungsleitern ab.
Die Stellensuche managst Du ganzheitlich, auch durch Auswahl geeigneter Recuriting-Kanäle.
Potenzielle Interessenten findest Du auch durch Deine Aktivitäten in verschiedenen Netzwerken sowie die Organisation und Teilnahme an Karrieremessen. Im Idealfall findest und überzeugst Du hier die perfekten Kandidaten.
Du nimmst den Bewerbungsprozess vollständig in die Hand, einschließlich Deiner persönlichen Kandidaten-Beurteilung.
Du organisierst das Preboarding und übergibst in den Onboarding-Prozess.
Als Key-User betreust Du unsere Bewerbermangagement Software Personio.

Skillz

Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium, idealerweise mit HR‑Bezug
Berufserfahrung im Recruiting
Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen
Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und gängigen Recruiting‑Tools von Vorteil

Benefits

Arbeiten im Büro und Homeoffice
flexible Arbeitszeiten
eine 37,5-Stunden-Woche
freundliche und hilfsbereite Kolleginnen und Kollegen
umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
attraktive Vergütung
sorgfältiges und strukturiertes Onboarding
betriebliche Benefits (Pluxee Einkaufskarte, Jobrad etc.)
Gesundheitsangebote
30 Tage Urlaub und Sonderurlaubstage
Obstangebote und kostenfreie Getränke
kostenfreie Parkplätze

Kontakt

Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest Teil unseres engagierten Teams werden? Dann freuen wir uns auf deine vollständige Bewerbung, inklusive Gehaltsvorstellung und möglichem Eintrittstermin, über unser Online-Bewerbungsformular

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