Proficient in Canva, Adobe Creative Cloud or comparable design tools
Basic video editing experience (personal projects, internship or university work)
Enrolled in studies (Design, Media Design, Communications, Marketing or related field)
Strong sense for visual language, typography and composition
Requirements:
Create and develop graphics, templates and social assets in Canva (LinkedIn posts, carousels, recruiting campaigns)
Edit short videos for LinkedIn, Reels and internal formats (CapCut, Premiere or DaVinci)
Edit and prepare images: team photos, event coverage, website imagery and employee portraits
Visually enhance presentations and newsletters, ensuring consistency with GBC branding; develop and implement content ideas with the team
Job description
Wer wir sind
Wir sind eine inhabergeführte IT-Unternehmensgruppe mit rund 500 Mitarbeitenden. Unser Claim: finally IT works. Wir wachsen stark, auch durch Zukäufe, und bauen Marketing, Employer Branding und Content gerade systematisch auf. Du kommst in eine Phase, in der vieles entsteht und du echten Einfluss auf das Wie hast.
Dein Wirkungsfeld
Du studierst, willst aber nicht nur Theorie. Du willst gestalten, ausprobieren und dein Zeug auch wirklich veröffentlicht sehen. Bei uns baust du aktiv mit am Außenauftritt einer inhabergeführten IT-Gruppe mit rund 500 Mitarbeitenden, die gerade stark wächst. Kein Praktikantenkaffee. Keine Aufgaben, die in Powerpoint versauern. Du arbeitest direkt mit unserem CEO und dem Marketing-Team an Kampagnen, Content und Markenthemen. Deine Designs, Videos und Bilder landen auf LinkedIn, in Newslettern, in Präsentationen bei Kunden und auf unseren Karriereseiten.
Deine Aufgaben & Verantwortung
Grafiken, Templates und Social-Media-Assets in Canva erstellen und weiterentwickeln (LinkedIn-Posts, Karussells, Recruiting-Kampagnen)
Kurzvideos für LinkedIn, Reels und interne Formate schneiden (CapCut, Premiere oder DaVinci, je nach deiner Stärke)
Bilder bearbeiten und aufbereiten: Teamfotos, Event-Dokumentation, Website-Bildwelten, Mitarbeiter-Portraits
Präsentationen, Newsletter und Impuls-Letter visuell aufwerten, konsistent nach GBC-Branding
Mit uns gemeinsam Content-Ideen entwickeln und eigenständig umsetzen
WAS ERFOLG BEI UNS BEDEUTET
Du lieferst veröffentlichungsfähige Assets in kurzer Zeit, hältst das GBC-Branding konsistent und bringst eigene Ideen ein. Wir messen an Output, nicht an Stunden. Je verlässlicher du lieferst, desto mehr Verantwortung übernimmst du.
Was Du mitbringst
Sicher in Canva, Adobe Creative Cloud oder vergleichbaren Design-Tools
Erste Praxis in Videoschnitt (eigene Projekte, Praktikum, Uni reicht)
Gespür für Bildsprache, Typografie und Komposition, nicht nur Klick-dich-durch
Eingeschrieben im Studium (Design, Mediengestaltung, Kommunikation, Marketing oder vergleichbar)
Verlässliche 15 bis 20 Std./Woche, auch wenn Uni-Phasen anstrengend werden
Nice-to-have
Motion Design oder Animation (After Effects, Rive, Lottie)
Erfahrung mit Social-Media-Formaten auf LinkedIn, Instagram oder TikTok im B2B-Kontext
Fotografie oder Videografie Kenntnisse
Keine formalen Anforderungen ohne inhaltlichen Grund. Zeig uns drei Arbeiten, die du gut findest, das sagt mehr als jedes Notenblatt.
Was Dich bei uns erwartet
Vergütung: faires Werkstudentengehalt, über Marktniveau bei starker Leistung
Flexible Zeiteinteilung rund um dein Studium, Klausurphasen inklusive
Arbeitsmodell: Hybrid, Büro plus Home Office nach Absprache
Zugriff auf alle Tools, die du brauchst (Adobe CC, Canva Pro, KI-Tools)
Direkte Zusammenarbeit mit CEO und Marketing-Team, kein Abteilungsdschungel
Realistische Übernahme nach Studium, wenn es für beide Seiten passt
Umfeld: flache Hierarchien, kein Konzernapparat, Entscheidungen gehen schnell
DU PASST ZU UNS, WENN DU...
eigene Ideen hast und sie auch verteidigen kannst
Feedback als Werkzeug nutzt, nicht als Kritik nimmst
sauber arbeitest, auch wenn es schnell gehen muss
Lust hast, Dinge fertigzumachen, nicht nur anzufangen
EHRLICHER HINWEIS:
Bei uns bist du nicht richtig, wenn du einen reinen Lernjob suchst, in dem jemand dir jede Aufgabe vorkaut. Du bekommst Orientierung, Feedback und Tools, aber du arbeitest eigenverantwortlich. Dafür siehst du deine Arbeit auch wirklich draußen, nicht in einer Schublade.
Unser Bewerbungsprozess
Kurzer Quick Check (ca. 30 Minuten) Fachliches Interview inkl. praxisnahem Use Case
Kein Anschreiben nötig. Schick uns einfach: • Lebenslauf • 2 bis 3 Arbeitsproben (Link, PDF oder Portfolio) • Einen Satz: Warum GBC?
Hast Du Fragen?
Bei Fragen oder Anliegen zu Bewerbungen oder zum Bewerbungsprozess kontaktiere gerne unser HR-Team unter telefonisch direkt bei uns: 07031-4146450.
Deine Ansprechpartner: Lisa Stöckl Alexander Becker