Tech Recruiter Sênior

JOB DESCRIPTION

Se você tem paixão por pessoas, tecnologia e inovação, e busca atuar em um ambiente colaborativo, dinâmico e em constante evolução, essa oportunidade é para você!

Estamos em busca de um(a) Tech Recruiter Sênior para integrar nosso time de Talent Acquisition, com foco em posições de tecnologia e produto. Procuramos alguém com perfil analítico, consultivo e, principalmente, com mentalidade aberta à inovação, que goste de explorar novas ferramentas, testar abordagens e construir soluções de recrutamento mais eficientes e modernas.

Aqui, você terá papel estratégico na transformação do nosso modelo de contratação, ajudando a acelerar nossa evolução através da atração de talentos alinhados com o futuro da tecnologia.

Se interessou pela oportunidade mas não reside em Joinville? Não tem problema, possibilitamos o trabalho remoto/home office.

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

• Conduzir processos seletivos ponta a ponta para posições de tecnologia e produto (engenharia de software, dados, produto, cloud, entre outras);
• Realizar alinhamento de perfil com lideranças técnicas, traduzindo necessidades de negócio em estratégias de recrutamento assertivas;
• Desenvolver e executar estratégias inovadoras de atração de talentos, utilizando diferentes canais, ferramentas e abordagens;
• Gerenciar pipelines de candidatos com alto volume, garantindo agilidade, organização e excelente experiência;
• Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais com olhar consultivo, avaliando fit técnico, cultural e potencial de desenvolvimento;
• Atuar de forma próxima às lideranças, apoiando na tomada de decisão com dados, insights de mercado e recomendações estratégicas;
• Acompanhar métricas e indicadores de recrutamento, propondo melhorias contínuas nos processos;
• Testar, implementar e disseminar novas ferramentas, tecnologias e automações que aumentem a eficiência do recrutamento;
• Ser referência dentro do time, compartilhando boas práticas, tendências e novas formas de recrutar talentos tech.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• Experiência sólida com recrutamento de tecnologia (Tech Recruiting), atuando com diferentes níveis de senioridade, inclusive liderança;
• Vivência com posições nas áreas de engenharia de software, produto, dados, infraestrutura ou cloud;
• Experiência com alto volume de vagas e múltiplos processos simultâneos;
• Domínio de técnicas de entrevista estruturada e avaliação comportamental;
• Conhecimento e prática com ferramentas de recrutamento, especialmente LinkedIn Recruiter, além de ATS;
• Capacidade analítica para trabalhar com métricas e otimização de processos;
• Graduação completa.

ADDITIONAL INFORMATION

Será um diferencial se você tiver:

• Interesse genuíno por tecnologia, inovação e novas tendências de mercado;
• Experiência utilizando automações, IA ou ferramentas modernas aplicadas ao recrutamento;
• Perfil “mão na massa”, que já tenha criado processos, testado ferramentas ou implementado melhorias de forma independente;
• Participação em comunidades, eventos ou estudos relacionados a tecnologia e recrutamento.

Modelo de Trabalho

• Carga horária de 8h por dia (segunda a sexta-feira);
• Contratação CLT.

NÓS QUEREMOS MUDAR O MUNDO E COMEÇAMOS POR AQUI! VOCÊ VEM COM A GENTE?

Somos uma Fintech, Instituição de Pagamento credenciada pelo Banco Central do Brasil e temos como propósito maximizar a produtividade das empresas através da tecnologia. Oferecemos uma solução completa para gestão de cobranças, pagamentos, antecipações de recebíveis e atendemos mais de 200 mil clientes divididos entre profissionais autônomos, microempreendedores individuais (MEI) e grandes empresas.

Nosso sonho começou em 2010, em Joinville/SC e acreditamos que o céu não é o limite para o nosso crescimento. Não é à toa que atualmente nosso time está em vários cantos do Brasil! Mais de 1.000 pessoas sonham junto com o Asaas, de forma colaborativa, inovadora, eficiente, com autonomia e liberdade para voar alto.

Voos altos exigem recursos para viver e trabalhar melhor, além de liberdade para administrá-los. Por isso, acolhemos e cuidamos do nosso time oferecendo benefícios que apoiam seu crescimento pessoal e profissional:

Para saúde e bem-estar: temos assistência médica e odontológica sem coparticipação, seguro de vida, auxílio para compra de medicamentos e para realizar atividades físicas. Além disso, a Neon é nossa parceira para cuidar da saúde financeira do time e a Zenklub para a saúde física e mental (oferecemos 4 sessões mensais de terapia ou nutricionista gratuitas). Na sede, também temos quick massage. 

Para alimentação e família: nosso benefício alimentação é flexível, por meio de um cartão de crédito, bandeira Visa. O saldo pode ser usado como cada um desejar. Na sede, temos free food e, para as famílias, oferecemos auxílio creche, programa de apoio parental e licença maternidade e paternidade estendida.

Para educação e crescimento: além de um ambiente de desafios e muito desenvolvimento, temos uma plataforma de treinamentos in company e disponibilizamos auxílio educação que subsidia 70% de mensalidades de graduações e idiomas, bem como a compra de cursos e livros, para que nosso time nunca pare de aprender. 

Para o trabalho remoto de qualidade: oferecemos auxílio Home Office, equipamentos de trabalho, auxílio mobília e temos parceria com a WOBA, para os nossos colaboradores usarem coworkings em todo o Brasil quando desejarem. Conheça nossa sede, em Joinville/SC, nesse tour virtual!

Extras, porque o Dream Team merece: temos Day Off no mês do aniversário, auxílio Happy Hour, bonificação por indicação de novos colaboradores, bonificação baseada em metas anuais, plano de Stock Options e um ambiente leve, no dress code!