Наша HR-команда в пошуку нової колеги на декретну посаду.
Про нас
Kyivstar.Tech — українська гібридна ІТ-компанія, резидент Дія.City. Ми є дочірньою компанією Київстар, одного з найбільших українських операторів зв’язку.
Наша місія — змінювати життя в Україні та у світі, створюючи технологічні рішення і продукти, що реалізують потенціал компаній і потреби користувачів.
Понад 600 спеціалістів KS.Tech щодня працюють у різних сферах: мобільні та вебрішення, а також проєктування, розробка, підтримка та технічне обслуговування високопродуктивних систем і сервісів.
Ми віримо в інновації, що дійсно приносять якісні зміни, та постійно кидаємо виклик традиційним підходам і рішенням. Кожен з нас є адептом підприємницької культури, яка дозволяє ніколи не зупинятися, розвиватися і створювати нове.
Твої майбутні задачі
Розробка, впровадження та адміністрування системи пільг та компенсацій відповідно до стратегії компанії
Формування та оновлення внутрішніх політик щодо оплати праці, премій, бонусів та нематеріальної мотивації
Оцінка персоналу (супровід процесу оцінки квартальної/річної)
Адміністрування корпоративних програм страхування (медичне, життя, нещасні випадки), взаємодія зі страховими компаніями
Контроль відповідності системи винагород законодавству України
Консультації працівників щодо питань компенсацій, страхування та інших пільг
Участь у внутрішніх HR-проєктах, спрямованих на підвищення мотивації та залученості персоналу
Яка кваліфікація та досвід необхідні
Досвід роботи у сфері компенсацій та пільг, HR-аналітики або фінансового планування від 1–2 років
Знання трудового законодавства України та законодавства, що регулює статут резидента Дія-Сіті
Досвід у підготовці бюджетів та звітів
Аналітичне мислення, уважність до деталей, вміння працювати з великим обсягом даних
Впевнений користувач Excel, HRM-систем, бажано знання BI-інструментів
Англійська мова на рівні Intermediate
Вища освіта (економіка, менеджмент, HR або суміжні напрями)
Ми пропонуємо
Офіс або ремоут — вирішувати тобі
Ремоут онбординг
Перформанс бонуси для всіх (річні чи квартальні — залежить від ролі)
Навчаємо працівників: є безліч внутрішніх ресурсів і програм від партнерів, власна бібліотека
Страхування здоров’я і життя для працівників
Wellbeing-програма та корпоративний психолог
Компенсація витрат на мобільний зв’язок Київстар
