Pessoa Coordenadora de Analytics

JOB DESCRIPTION

A Caju é uma empresa brasileira de tecnologia, que busca dar mais sabor à vida profissional, transformando a relação entre empresas e colaboradores por meio de soluções mais inovadoras e seguras como o Cartão Multi Benefícios, Solução em Despesas Corporativas, Premiações e Caju Ciclos.

Aqui na Caju, aprendemos sempre, e nos tornamos cada vez melhores em um ambiente colaborativo e divertido!

São muito bem-vindas candidaturas de pessoas negras/pretas, mulheres, indígenas, LGBTQIA+, ou outros grupos minorizados.

Inscreva-se e conheça mais sobre nosso time 🧡

Sobre a missão

O time de Ciência de Dados e Analytics da Caju transforma dados em insights acionáveis que impulsionam o crescimento e a rentabilidade dos nossos produtos. Com analistas distribuídos em nossas unidades de negócio, estamos em um momento de escala acelerada — e cada vez mais integrando agentes de IA nas nossas entregas analíticas.

Esta posição lidera diretamente 5 a 6 analistas sênior e tem papel central em duas frentes estratégicas: evoluir o time de um modelo executor para um modelo habilitador, e definir ativamente quando e como usar IA nas entregas — incluindo a construção de uma agenda de capacitação do time nessa direção.

⚠️ Prazo para inscrições: 28/04/2026

RESPONSIBILITIES AND ASSIGNMENTS

Responsabilidades e Atribuições:

• Definir a agenda de uso de IA no time de Analytics: decidir quando e como adotar agentes, copilots e LLMs nas entregas, e estruturar o plano de capacitação dos analistas nessa direção.
• Traduzir a linguagem técnica do time em prioridades estratégicas de negócio, sendo a ponte entre o que os dados mostram e o que os líderes precisam decidir.
• Liderar, desenvolver e reter um time de 5 a 6 analistas sênior, garantindo clareza de prioridades, qualidade das entregas e evolução individual.
• Desenvolver e desafiar profissionais sênior, criando planos de carreira individualizados e uma cultura de alta performance analítica.
• Ser o ponto focal entre o time de Analytics e os stakeholders das unidades de negócio, gerenciando expectativas com transparência e influenciando decisões sem depender de apresentações complexas.
• Co-criar com a gerência a estratégia e o roadmap de Analytics, definindo critérios de priorização e garantindo foco no que gera mais valor.
• Consolidar padrões de qualidade para dashboards, relatórios e análises — metodologia, design e narrativa de dados.
• Atuar em parceria com os times de Engenharia de Dados e Governança, garantindo alinhamento de padrões, qualidade e rastreabilidade das análises.

REQUIREMENTS AND QUALIFICATIONS

• Experiência em gestão de pessoas — já liderou times de dados, Analytics ou BI.
• Conhecimento prático das principais ferramentas e tendências de IA aplicadas à análise de dados (LLMs, agentes, copilots de dados) — não é necessário atuar como pessoa desenvolvedora, mas é preciso entender o campo o suficiente para tomar decisões de adoção e capacitar o time.
• Capacidade de atuar como ponte entre negócio e dados: entende o problema do stakeholder e sabe transformar em análise relevante.
• Sólido domínio de SQL e familiaridade com Python para análises e automações.
• Experiência com Databricks ou plataformas similares de análise em larga escala.
• Vivência com ferramentas de BI e visualização (Looker, Metabase ou similares).
• Experiência ou proximidade com times de Engenharia de Dados e processos de Governança de Dados.

Soft Skills:

• Capacidade de estruturar a área: cria processos onde não existem, define ritmos, padrões e rituais sem precisar de um manual pronto — confortável com ambiguidade e capaz de transformá-la em clareza para o time.
• Excelente comunicação para traduzir indicadores técnicos em decisões de negócio para stakeholders.
• Capacidade de transformar dados em storytelling claro e influenciar decisões
• Raciocínio analítico apurado, com conforto para trabalhar com ambiguidade e formular hipóteses a partir de dados incompletos.
• Perfil proativo e autônomo — alguém que chega com perguntas, não só com respostas.
• Capacidade de gerenciar múltiplos times e prioridades simultaneamente.

Diferenciais:

• Experiência com agentes autônomos ou LLMs aplicados diretamente a fluxos de análise de dados.
• Experiência na construção de modelos de auto-atendimento analítico (data self-service)
• Conhecimento do mercado de HR Tech, fintechs ou empresas de benefícios.

ADDITIONAL INFORMATION

💳 Cartão Caju, com mais liberdade para usar seus benefícios (Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação);

🏥 Plano de Saúde sem coparticipação (Unimed, Sulamerica ou Alice);

🧘🏿‍♀️ Zenklub, com consultas onlines com terapeutas e coaches para cuidar da sua saúde mental;

🏋🏿‍♀️ Wellhub;

🗣️ Aqui também estimulamos o aprendizado de idiomas, com a parceria da Rosetta Stone;

💆🏽 Dia de recarregar - day off; 

🧑🏿‍⚕️ Conexa Saúde - consulta médica online;

👶🏿 Auxílio Creche;

📚 Parceria com Alura;

👨🏿‍💻 Trabalho Remoto, para você trabalhar de onde quiser dentro do Brasil;

💻 Oferecemos equipamento de trabalho;

🚀 Muitas possibilidades de crescimento - temos muito a crescer e esperamos fortemente que você nos ajude com isso!

A Caju é uma empresa brasileira e aceita pessoas de todas as regiões do país.

Trabalhamos em um modelo 100% remoto(quem tiver interesse de conhecer ou trabalhar no escritório, localizado em São Paulo, estaremos de portas abertas)

Se interessou? #VemSerCaju 🧡

Prazer, nós somos a Caju

Caju é uma empresa de tecnologia, fruto do empreendedorismo brasileiro, criada para transformar a relação entre empresas e colaboradores, com soluções inovadoras e flexíveis.

Desenvolvemos uma plataforma para que as empresas possam fazer a gestão de diversas soluções no mesmo lugar, e para os colabores um único cartão com diversas possibilidades. 

Nossos Produtos: 

Cartão Multibenefícios: Solução para a gestão de até 8 categorias, no mesmo cartão Caju bandeira Visa. Ele conta com um aplicativo fácil de usar para o colaborador, e uma plataforma intuitiva para o RH gerenciar todo o serviço.

Caju Despesas: Fluxo de adiantamento mais ágil, gestão de gastos corporativos (viagens, material de escritório, serviços terceirizados, e outras despesas do dia a dia) e cartões Caju vinculados. Tudo na mesma plataforma.. Adeus reembolso, olá facilidade no bolso!

Caju Premiações: É a solução para presentear as pessoas colaboradoras com um saldo extra no cartão, em uma carteira específica.

Caju Ciclos: Acompanhamento da jornada do colaborador de ponta a ponta, em uma única plataforma para admissão e gestão de dados.

Caju Mais: Para empresas que querem melhorar a saúde e bem-estar dos seus colaboradores, em parceria com a Gympass, Conexa Saúde e Psicologia Viva.

Feirinha da Caju: Ofertas exclusivas e cupons nas lojas parceiras da Caju para a pessoa colaboradora e para RH.

Temos sonhos grandes aqui dentro, e temos orgulho de ter raízes espalhadas por várias partes do Brasil e pessoas que nutrem e colhem frutos com um gostinho único, que só a gente tem.

🆘Está com dificuldade para realizar a inscrição ou qualquer outro problema com a plataforma da Gupy? Acesse o suporte aqui.

Que tal construir junto o nosso cajueiro?

#VemProCajueiro 🧡