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Technico-commercial Produits neufs - H/F

Key Facts

Remote From: 
Full time
French

Other Skills

  • Microsoft Excel
  • Microsoft PowerPoint
  • Microsoft Word
  • Microsoft Outlook
  • Adaptability
  • Communication
  • Teamwork

Roles & Responsibilities

  • Education in climate engineering or equivalent
  • Proven experience as a technical sales engineer or business developer in field sales of new equipment or installation in cooling or related domains (ventilation, air conditioning)
  • Proficiency with IT tools (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, SAP)
  • Ability to read technical manuals and specifications

Requirements:

  • Identify and analyze project stakeholders; develop the technical and financial description of the solution and price the deal
  • Negotiate contract terms with the client, with support from credit and legal teams
  • Maintain ongoing relationships with the design office, promoter, and installer, and manage requests and disputes until deal closure
  • Lead commercial activities by monitoring sales reporting against objectives and defining a client acquisition strategy

Job description

Construisez votre carrière avec confiance

Carrier Global Corporation, leader mondial des solutions intelligentes en matière de climat et d'énergie, s'engage à créer des solutions qui ont un impact les personnes et notre planète pour les générations à venir. Depuis le début, nous avons été les premiers à inventer de nouvelles technologies et des industries entièrement nouvelles. Aujourd'hui, nous continuons à jouer un rôle de premier plan grâce à des équipes diversifiées de classe mondiale qui placent le client au centre de tout ce que nous faisons.

Description du poste

En tant que Technico-commercial produits neufs chez Carrier, vous avez la charge de la prescription, la conception et la commercialisation des solutions de produits finis personnalisées pour les clients de votre portefeuille sur la région de Marseille.

Missions

Dans le cadre du poste Technico-commercial Produits neufs, vos responsabilités sont les suivantes :

  • Identifier et analyser les intervenants de l’affaire

  • Elaborer alors la description technique et financière de la solution, chiffrer ou faire chiffrer l’affaire par l’équipe de Conseillers Techniques de Ventes

  • Négocier les conditions du contrat avec le client (et avec le support du crédit client et du juriste)

  • Assurer un suivi relationnel avec le bureau d’étude, le promoteur et l’installateur

  • Assurer le suivi avec le client (relationnel, nouvelles demandes, litiges…) jusqu’à la clôture de l’affaire

  • Animation commerciale : contrôler le reporting de son activité de ventes en fonction de ses objectifs individuels, définir une stratégie de conquête clients

Profil recherché

Nous sommes à la recherche d'une personne qui est reconnue pour ses capacites d’adaptation et d’organisation et qui prefere toujours prendre des initiatives dans le travail et apprecie le travail en equipe.  Ce poste demande bien sûr un bon relationnel client, des compétences en négociation et une forte orientation client et solutions.  Si c'est votre cas, contactez-nous !

Vous détenez au minimum les qualifications suivantes :

  • Une formation en génie climatique ou une formation équivalente

  • Une expérience confirmée comme technico-commercial ou chargé.e d’affaires dans la vente terrain de matériel neuf ou installation dans le Froid ou un autre domaine associé (Ventilation, Climatisation …)

  • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook, SAP)

  • Être à l’aise avec la lecture de notices techniques et cahiers des charges

Notre engagement envers vous

Nos plus grands atouts sont l'expertise, la créativité et la passion de nos collaborateurs. Nous aspirons à fournir un lieu de travail attrayant, à développer et fidéliser les meilleurs talents, à promouvoir l’engagement, à favoriser le travail d’équipe et à utiliser l’innovation au service de nos clients.

Nous aspirons à créer un environnement où tous se sentent à leur place (_belong), dans lequel la diversité et l’inclusion sont le moteur de la croissance et de l’innovation. Nous développons et déployons les meilleurs programmes et pratiques afin de fournir des opportunités de carrière enrichissantes, en restant à l’écoute de nos employés et en nous challengeant à toujours faire mieux. C’est le « Carrier Way ».

Rejoignez-nous et faites la différence.

N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature dès aujourd’hui.

Carrier est engagé dans l’égalité des chances et l’inclusion. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées dans le respect de la réglementation et un accompagnement spécifique sera fourni à la prise de poste.

Notice de confidentialité du candidat au poste :

Cliquez sur ce lien pour lire la Notice de confidentialité du candidat au poste

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