Gestionnaire de projets Microsoft D365

Titre : Gestionnaire de projets Microsoft D365 
Lieu :  A distance - 1j/semaine en présentiel - Montréal
Durée : 1 an, renouvelable
Nombre de postes : 1
Début : Dès que possible
Duée : 12 mois, renouvelable 
Bilingue : Oui ou français unilingue.
Description : Le gestionnaire de projets TI aura la responsabilité de gérer et livrer différents projets TI, en respectant les paramètres approuvés tels que la portée, budget, cédule des projets, et ce, tout en livrant un travail de qualité. Il/Elle doit être en mesure de livrer des solutions répondant aux besoins émergeants des lignes d’affaires et du marché. Le gestionnaire de projets TI encouragera des méthodes agiles de travailler, telles que l’habilité à définir un produit minimum viable MVP et à découper les grands livrables en plus petites activités pour encourager des relâches consécutifs.
Le gestionnaire de projets TI doit également démontrer sa capacité à tirer parti des changements dans la technologie (digitalisation, innovation technologique, technologie de rupture) et dans les méthodes de développement. La flexibilité et l’agilité sont des exigences clés pour le rôle.
 
Responsabilités

• Utiliser les méthodes, gabarits, outils, politiques, lignes directrices et processus de gestion de projets en place ;
• Gérer tous les aspects des projets (bénéfices d’entreprise, changement de processus, livraison TI, gestion du changement) ;
• Planifier, organiser, rapporter et effectuer le suivi des activités en lien avec la charte de projet approuvée ;
• Effectuer le travail selon la portée, le budget et la cédule approuvés des projets ;
• S’assurer que les livrables produits atteignent le niveau de qualité requis ;
• Gérer les risques et les problèmes liées aux projets ;
• Maintenir une relation professionnelle avec les parties prenantes, coopérer avec les autres gestionnaires de projets et les gestionnaires des lignes d’affaires ;
• Communiquer régulièrement l’évolution, des projets et des activités au sein de ceux-ci, aux parties prenantes ;
• Rapporter régulièrement les plans, prévisions, résultats et déviations ;
• Gérer l’équipe, prévoir les besoins en ressources et distribuer le travail à accomplir au sein de l’équipe de projet ;
• Leader, participer ou planifier les activités de gestion du changement ;
• Si requis, prendre des tâches d’analyste d’affaires (gestion des requis, définition de solution, facilitation d’ateliers, etc.) ;
• Travailler continuellement à l’amélioration des méthodes de travail existantes.

• Baccalauréat en gestion de projet, systèmes d’information, administration des affaires, en génie, ou dans un domaine connexe ou formation équivalente ;
• 5 ans ou plus d'expérience en tant que gestionnaire de projets ;
• Avoir participé au cycle de vie complet d’au moins 3 projets en tant que gestionnaire de projets ;
• Expérience en gestion des ressources matricielles ;
• Bonne connaissance de la technologie informatique ;
• Bonne compréhension des processus de fabrication et des processus d’entreprise ;
• Expérience en gestion de projets en utilisant des méthodes en cascade et agile, la certification PMP/PMI un plus ;
• Expérience en gestion du changement, la certification PROSCI sera considérée comme un atout ;
• Expérience en déploiement de nouvelles méthodologies, formation et accompagnement dans un  environnement professionnel et technique ;
• Expérience dans le secteur automobile ou au sein d’entreprise manufacturière similaire.

• Expertise et connaissances approfondies en gestion de projet ;
• Leadership d’influence et une prise en charge dans un contexte multidisciplinaire et matriciel ;
• Capacité de communiquer facilement et d’influencer à tous les niveaux hiérarchiques ;
• Excellente capacité à travailler en équipe ;
• Habileté à collaborer avec des experts de d’autres disciplines et champs d’expertise ;
• Habileté à appliquer ses connaissances en dehors de son propre champ d’expertise ;
• Travailler de manière structurée et soucis du détail ;
• Pensée analytique et état d’esprit de résolution de problèmes ;
• Gestion des priorités et flexibilité dans les tâches et des nouveaux défis ;
• Forte capacité à créer des réseaux et capacité à influencer les autres pour faire bouger les choses ;
• Forte capacité à s’adapter aux changements ;
• Bilinguisme (français et anglais) écrit et oral.