Bei Penumbra stehen Innovation, Teamgeist und Eigeninitiative im Mittelpunkt – nicht als Schlagworte, sondern gelebte Kultur. Wir schaffen ein Umfeld, in dem jeder die Möglichkeit hat, zu wachsen, Ideen einzubringen und echten Impact zu erzielen. Unsere Stärke liegt in der Vielfalt unserer Talente und unserer gemeinsamen Leidenschaft, das Leben von Patientinnen nachhaltig zu verbessern. Wenn du nach einer Aufgabe suchst, bei der dein Beitrag zählt und Sinn stiftet, bist du bei uns richtig.
Als führendes MedTech-Unternehmen entwickeln wir wegweisende Lösungen für die Behandlung von Schlaganfall, Lungenembolie, tiefer Venenthrombose und akuter Extremitätenischämie. Unser Hauptsitz befindet sich in Alameda, Kalifornien, und mit mehr als 4.500 Mitarbeitenden weltweit erzielten wir 2025 einen Umsatz von rund 1,4 Milliarden US-Dollar.
Was Sie erwarten können
- Innovation - Acht Produkteinführungen im letzten Jahr zeigen, wie wir Grenzen verschieben und Fortschritt in die Praxis bringen
- Impact & tolle Atmosphäre - Ein dynamisches, inklusives Umfeld, in dem jede*r wachsen und wirklich etwas bewegen kann
- Ein inspirierendes Team - Zusammenarbeit mit einem offenen, unterstützenden Team, das persönliche und berufliche Weiterentwicklung fördert
- Fit bleiben - Jährlicher Fitnesszuschuss für einen aktiven Lebensstil
- Support & Wohlbefinden - Umfassendes Employee Assistance Program für Orientierung und Hilfe, wann immer sie gebraucht wird
- Family First - Zwei Wochen bezahlter Familienpflegeurlaub
- Extra Urlaub - Zusätzlich zu den regulären Urlaubstagen freie Tage am 24. und 31. Dezember
- Investitionenstärken - Teilnahme am Employee Stock Purchase Program mit 15% Cashback
- Unfallversicherung - Rundum-Schutz bei allen Geschäftsreisen
- Fahrkomfort - Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Wen wir suchen
Wir suchen einen Product Marketing Manager für Deutschland & Österreich (m/w/d), der unsere Marketingstrategien und Kampagnen in der Region aktiv vorantreibt. Sie begleiten Produkteinführungen von der Planung bis zur Umsetzung, analysieren den Markt, erstellen passgenaue Marketingmaterialien und arbeiten eng mit den Kolleg:innen aus Sales und Marketing EMEA zusammen, um den Vertrieb vor Ort zu unterstützen – immer unter Einhaltung der regulatorischen Vorgaben.
Lokale Marketingstrategien und Produkteinführungen gemeinsam mit den EMEA-Teams umsetzen
Preise, Wertversprechen und Absatzprognosen steuern, um Ziele zu erreichen
Markt beobachten und Kundenbedürfnisse, Wettbewerber sowie Trends frühzeitig erkennen
Marketingmaterialien für den lokalen Markt erstellen und anpassen
Events, Workshops und Schulungen organisieren, um die Marke sichtbar zu machen
Kontakte zu KOLs, wissenschaftlichen Gesellschaften und Partnern pflegen
Vertriebsteam mit Tools, Trainings und Ressourcen für erfolgreiche Produkteinführungen unterstützen
Produktperformance verfolgen, Feedback auswerten und Optimierungen vorschlagen
Sicherstellen, dass alle Aktivitäten den Markenrichtlinien, regulatorischen Vorgaben und lokalen Anforderungen entsprechen
Regelmäßig über Launch-Fortschritte, Markttrends und Wachstumschancen berichten
Was Sie mitbringen
Positive, lösungsorientierte Einstellung mit strategischem Blick und klarer Hands-on-Mentalität
Sie arbeiten eigenständig und im Team, bleiben flexibel und fühlen sich in einem dynamischen Umfeld wohl
Mehr als 3 Jahre Erfahrung im Healthcare- oder MedTech-Bereich, z. B. in Marketing, Sales oder Produktlaunches
Erfahrung in Produkteinführungen und Go-to-Market-Aktivitäten, idealerweise mit Distributoren, Ausschreibungen und in cross-funktionalen Teams
Gutes Verständnis für Gesundheitssysteme, Erstattung und Marktdynamiken (insbesondere in Deutschland und EMEA)
Analytisches und marktnahes Denken – Sie nutzen Daten und Insights, um fundierte Entscheidungen zu treffen
Starke Kommunikationsfähigkeiten und enge Zusammenarbeit mit Sales, Clinical und Marketing
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Sie übernehmen Verantwortung, treiben Themen und Projekte proaktiv voran und bauen Ihr Netzwerk aktiv weiter aus
Da der Recruiting-Prozess teilweise auf Englisch geführt wird, bitten wir um Zusendung Ihres Lebenslaufs in englischer Sprache.
Bei Penumbra Inc. steht Ihre Qualifikation und Ihre fachliche Kompetenz im Mittelpunkt. Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber unabhängig von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Alter. Wenn Sie über die passenden Fähigkeiten verfügen und gut zu unserer kollaborativen Unternehmenskultur passen, freuen wir uns, Sie in unserem Team willkommen zu heißen.
Weitere Informationen zum Engagement von Penumbra als Arbeitgeber für Chancengleichheit finden Sie in unserer AAP-Policy-Statement
