Logo for 42dot

Senior IVI System SW Engineer (BSP)

Roles & Responsibilities

  • AAOS/Linux-based embedded system development experience
  • Android OS-based product development and mass production experience
  • Android HAL development experience with CTS/VTS testing
  • Proficiency in embedded programming languages (C/C++, Python) and strong system-level debugging skills

Requirements:

  • Device driver development and bring-up for display, touch and other core devices
  • Kernel/Bootloader-based OS stability issue analysis and fixes, including SoC vendor BSP integration/migration
  • Android HAL development and integration with system stack, CTS/VTS-based quality validation
  • System performance optimization including boot time, CPU/memory/IO/graphics bottleneck analysis and regression prevention; BSP patch management and release planning

Job description

We are looking for the best

About Us

42dot의 IVI System SW Engineer (BSP)는 SDV(Software Defined Vehicle)의 핵심 시스템인 IVI(In‑Vehicle Infotainment) 영역에서, Android Automotive(OS) 기반으로 42dot의 다양한 서비스가 안정적이고 최적화된 환경에서 동작할 수 있도록 System Software(BSP)를 개발합니다.

이 포지션은 디바이스 드라이버부터 HAL, 부트로더·커널, 그리고 SoC Vendor BSP까지 플랫폼의 가장 아래단에서 제품 품질(성능/안정성/신뢰성)을 좌우하는 핵심 영역을 담당합니다. 특히 SoC/Kernel/Bootloader/OS 레벨의 안정성·성능 이슈를 분석하고 구조적으로 개선하며, SoC사의 BSP Release 마이그레이션 및 AOSP 커뮤니티 기반 이슈/버그 픽스 등 폭넓은 개발 영역에 참여하게 됩니다.

  • Android Automotive 기반 IVI 플랫폼에서 안정적이고 성능 최적화된 BSP/시스템 SW 스택을 구축합니다.

  • 차량 환경에서 발생하는 시스템 레벨 이슈(커널/드라이버/OS 안정성, 성능 저하 등)를 재현–분석–해결–검증까지 End‑to‑End로 수행합니다.

  • 양산/검증 환경을 고려한 품질 기준과 테스트 체계(CTS/VTS 등)를 기반으로 품질을 확보하고, 장기적으로 유지 가능한 형태로 표준화/고도화합니다.

Responsibilities

  • Device Driver 개발 및 bring-up

    • Display / Touch 등 주요 디바이스 드라이버 개발 및 초기 구동(Bring-up)

    • SoC/보드 환경에 맞춘 드라이버 이슈 분석 및 수정

  • Kernel / Bootloader 개발 및 안정성 이슈 대응

    • SoC Vendor 제공 Kernel/Bootloader 기반 기능 통합, 이슈 분석 및 개선

    • 커널 패닉, 메모리 이슈, 데드락/레이스, 부팅 이슈 등 OS 안정성 문제 분석/해결

  • Android HAL(Hardware Abstraction Layer) 개발 및 연동

    • HAL 개발/개선 및 시스템 스택 연동

    • CTS/VTS 기반 품질 검증 및 실패 항목 분석/개선

  • System Performance 분석 및 개선

    • 부팅 시간, CPU/메모리/IO, 그래픽 성능 등 시스템 성능 병목 분석 및 최적화

    • 성능 회귀(regression) 방지 관점에서 원인 분석/재발 방지 체계화

  • SoC Vendor BSP Release Migration 및 유지보수

    • SoC Vendor BSP 릴리즈 업그레이드/마이그레이션 계획 수립 및 적용

    • 패치 관리, 변경 영향 분석, 호환성/회귀 이슈 대응

Qualifications

  • AAOS(Android Automotive OS) / Linux 기반 임베디드 시스템 개발 경험

  • Android OS 기반 제품의 개발 및 양산 경험

  • Android HAL 개발 경험, 그리고 CTS/VTS를 활용한 HAL 테스트 경험

  • 임베디드 시스템 주요 언어(C/C++, Python 등)에 대한 숙련도

  • 시스템 레벨 이슈에 대해 재현/분석/해결/검증까지 주도적으로 수행할 수 있는 문제 해결 역량

  • 유관 부서와 원활히 협업할 수 있는 커뮤니케이션 역량

Preferred Qualifications

  • Android Platform 및 Automotive 전반에 대한 폭넓은 이해

  • Android 기반 제품의 양산 및 검증 단계 이슈 대응 경험

  • System 안정화 및 성능 개선(튜닝, 최적화)에 대한 높은 관심과 실행 경험

  • SoC Vendor와 협업하며 BSP 이슈를 관리/해결해 본 경험(BSP 업그레이드/릴리즈 대응 포함)

  • IVI 및 차량 제어기(ECU) 연동 개발 경험

Interview Process

  • 서류전형 - 화상면접 (1시간 내외) - 대면 혹은 화상면접 (3시간 내외/라이브 코딩테스트 포함) - 최종합격

  • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.

  • 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.

Additional Information

  • 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부, 연봉, 사진, 신체조건, 출신 지역 등 채용절차법상 요구 금지된 정보는 제외 부탁드립니다.

  • 모든 제출 파일은 30MB 이하의 PDF 양식으로 업로드를 부탁드립니다. (이력서 업로드 중 문제가 발생한다면 지원하시고자 하는 포지션의 URL과 함께 이력서를 recruit@42dot.ai으로 전송 부탁드립니다.)

  • 인터뷰 프로세스 종료 후 지원자의 동의하에 평판조회가 진행될 수 있습니다.

  • 국가보훈대상자 및 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다.

  • 장애인 고용 촉진 및 직업재활법에 따라 장애인 등록증 소지자를 우대합니다.

  • 42dot은 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않으며, 요청하지 않은 이력서에 대해 수수료를 지불하지 않습니다.

※ 지원 전 아래 내용을 꼭 확인해 주세요.

System Engineer Related jobs

Other jobs at 42dot

We help you get seen. Not ignored.

We help you get seen faster — by the right people.

🚀

Auto-Apply

We apply for you — automatically and instantly.

Save time, skip forms, and stay on top of every opportunity. Because you can't get seen if you're not in the race.

AI Match Feedback

Know your real match before you apply.

Get a detailed AI assessment of your profile against each job posting. Because getting seen starts with passing the filters.

Upgrade to Premium. Apply smarter and get noticed.

Upgrade to Premium

Join thousands of professionals who got noticed and hired faster.