Logo for Ci&T

[28473] Arquiteto de Soluções Especialista - GCP

Roles & Responsibilities

  • Domínio de bancos de dados NoSQL (MongoDB) e bancos analíticos, com modelagem de documentos, agregação e tuning de performance.
  • Conhecimento profundo de CRM Salesforce e fluxos de relacionamento; Salesforce Data Cloud é diferencial.
  • Experiência com orquestração e arquiteturas orientadas a eventos (Kafka, RabbitMQ, Pub/Sub) e pipelines ETL/ELT/ETLT.
  • Design de APIs e microsserviços, com contratos de integração entre as camadas transacional e analítica em ambientes Cloud.

Requirements:

  • Arquitetar o Motor de Relacionamento com alta escalabilidade e baixa latência para reagir a eventos transacionais.
  • Orquestrar a ingestão, unificação e ativação de dados na CDP, assegurando a Single Customer View para o ecossistema.
  • Modelar dados transacionais NoSQL (MongoDB) para fluxo de dados resiliente, performático e consistente.
  • Desenhar conectores e lógicas para ligar dados transacionais ao analítico, habilitando inteligência em tempo real no motor de relacionamento e garantindo performance em larga escala.

Job description

Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 8,000 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1,000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.

Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.

Você será o arquiteto de solução do nosso Motor de Relacionamento. Sua missão é propor uma solução que seja capaz de orquestrar grandes volumes de dados transacionais para alimentar nossa estratégia de CRM a nível bancário. O objetivo central é a implementação e o sucesso da nossa Customer Data Platform (CDP), transformando dados brutos em jornadas de cliente personalizadas e em tempo real.

Responsabilidades Principais:
- Arquitetura do Motor de Relacionamento: Desenhar a estrutura técnica escalável que permita o consumo e a reação a eventos transacionais com baixa latência.
- Orquestração e Estratégia de CDP: Orquestrar uma arquitetura de ingestão,unificação e ativação de dados, garantindo a Single Customer View (Visão Única
do Cliente) para todo o ecossistema.
- Modelagem Transacional & NoSQL: Estruturar a comunicação com bases NoSQL(foco em MongoDB), garantindo que o fluxo de dados para o motor seja resiliente,
performático e consistente.
- Integração Transacional x Analítico: Desenhar conectores e lógicas de processamento que unam o dado transacional (operacional) ao analítico, habilitandointeligência imediata no motor de relacionamento.
- Performance em Larga Escala: Garantir que o motor suporte picos de eventos simultâneos, assegurando que a oferta ou comunicação chegue ao cliente sem atrasos ou falhas de integridade.
Requisitos Técnicos (Hard Skills)
- Bancos de Dados: Domínio em bancos NoSQL (MongoDB) e vivência com bancos analíticos. Experiência em modelagem de documentos, agregação e tunning de
performance.
-Ecossistema de CRM & Salesforce: Conhecimento profundo em fluxos de relacionamento e motores de decisão. Diferencial relevante: Vivência com
Salesforce Data Cloud.
-Orquestração e Event-Driven: Experiência sólida com arquiteturas orientadas a eventos e mensageria (Kafka, RabbitMQ, Pub/Sub) e fluxos complexos deintegração (ETL/ELT/ETLT).- APIs e Microsserviços: Conhecimento em decomposição de serviços, segregação de responsabilidades, delimitação de contextos e desenhar contratos de integração que conectem de forma eficiente as camadas transacional e analítica.
- Cloud & Infra: Conhecimento em ambientes cloud para sustentar arquiteturas de alta disponibilidade.


O que buscamos (Soft Skills)
- Visão Consultiva: Capacidade de traduzir requisitos de negócio complexos em arquiteturas técnicas viáveis e escaláveis.
- Perfil Colaborativo: Atuação como ponte entre os times de Engenharia de Dados, CRM e Negócios.
- Lifelong Learning: Disposição para aprender novas tecnologias (como o Salesforce Data Cloud) e compartilhar conhecimento com o time.
- Comunicação Assertiva: Capacidade de explicar decisões técnicas para stakeholders de diferentes níveis.

Nossos benefícios:

- Plano de saúde e odontológico;
- Vale alimentação e refeição;
- Auxílio-creche;
- Licença parental estendida;
- Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass)  TotalPass;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Seguro de Vida;
- Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University);
- Clube de descontos;
- Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;
- Curso gestante e parentalidade responsável;
- Parceria com plataformas de cursos online;
- Plataforma para aprendizagem de idiomas;
- E muitos outros

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.

Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.

Related jobs

Other jobs at Ci&T

We help you get seen. Not ignored.

We help you get seen faster — by the right people.

🚀

Auto-Apply

We apply for you — automatically and instantly.

Save time, skip forms, and stay on top of every opportunity. Because you can't get seen if you're not in the race.

AI Match Feedback

Know your real match before you apply.

Get a detailed AI assessment of your profile against each job posting. Because getting seen starts with passing the filters.

Upgrade to Premium. Apply smarter and get noticed.

Upgrade to Premium

Join thousands of professionals who got noticed and hired faster.