Junior Recruiter

ENERPAC – Wie zijn wij?

Enerpac Tool Group Corp. is een toonaangevende leverancier van industriële gereedschappen, diensten, technologie en oplossingen. Het bedrijf bedient een breed en divers klantenbestand en verschillende eindmarkten voor bedrijfskritische toepassingen in meer dan 100 landen. Enerpac Tool Group maakt complexe, vaak risicovolle werkzaamheden veilig en efficiënt mogelijk. De activiteiten van Enerpac Tool Group zijn wereldwijd leidend op het gebied van hogedruk hydraulisch gereedschap, gecontroleerde krachtproducten en oplossingen voor het nauwkeurig positioneren van zware lasten. Hiermee helpen zij klanten om enkele van de meest uitdagende werkzaamheden ter wereld veilig en betrouwbaar uit te voeren. Het bedrijf is opgericht in 1910 en heeft zijn hoofdkantoor in Milwaukee, Wisconsin. Het aandeel Enerpac Tool Group wordt verhandeld op de NYSE onder het symbool EPAC. Voor meer informatie over Enerpac Tool Group en haar activiteiten, bezoek de website: www.enerpactoolgroup.com.

Locatie: Hengelo, Nederland

Binnen ons bedrijf geloven we dat samenwerking op locatie innovatie en verbinding stimuleert. Ons huidige werkschema is van maandag tot en met donderdag op kantoor, met vrijdag als optionele thuiswerkdag om flexibiliteit te ondersteunen en tegelijkertijd een sterke teamcultuur te behouden.

Functieoverzicht:

Wij zijn op zoek naar een Junior Recruiter om ons Talent Acquisition-team in Hengelo te versterken. In deze functie rapporteer je aan de Sr. Manager Global Talent Acquisition en ondersteun je de volledige recruitmentcyclus. Je houdt je bezig met het sourcen van kandidaten, het coördineren van sollicitatiegesprekken, het beheren van kandidatenpijplijnen en werkt nauw samen met hiring managers en onze regionale Talent Acquisition- en HR-teams. De ideale kandidaat is proactief, georganiseerd en vaardig in het gebruik van diverse tools en technieken om talent van hoge kwaliteit aan te trekken, te beoordelen en te selecteren dat aansluit bij de personeelsbehoefte van de organisatie. Deze rol is een uitstekende kans voor iemand aan het begin van zijn/haar recruitmentcarrière die wil leren, groeien en bijdragen aan een dynamische, internationale organisatie. De functie biedt duidelijke doorgroeimogelijkheden naar Recruiter of Senior Recruiter.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Het sourcen van kandidaten en onderhouden van talentpools voor operationele, starters- en professionele functies binnen de EMEA-regio (met name Hengelo, Ede, Barendrecht en Weilerswist (Duitsland)).
• Het screenen van cv’s en uitvoeren van eerste telefonische gesprekken.
• Het plannen van sollicitatiegesprekken en coördineren van het wervingsproces.
• Het ondersteunen van hiring managers en Senior Recruiters bij het verzamelen en bijhouden van feedback.
• Het waarborgen van de nauwkeurigheid van gegevens in het ATS-systeem (iCIMS).
• Verantwoordelijkheid dragen voor de candidate experience voor starters- en operationele functies.
• Ondersteunen bij aanbiedingen, pre-hire documentatie en onboarding coördinatie.
• Het coördineren van en deelnemen aan carrière-evenementen om (toekomstig) talent aan te trekken.

Vaardigheden en competenties:

• Vloeiend Nederlands en goede beheersing van het Engels (zowel mondeling als schriftelijk) vereist.
• Vermogen om meerdere vacatures tegelijk te beheren (met begeleiding).
• Inzicht in Nederlandse wervingsnormen (opzegtermijnen, contractvormen, verwachtingen van kandidaten).
• Nauwkeurig en sterk georganiseerd.
• Positieve, proactieve houding en leergierigheid.
• Vaardig in Microsoft Office, met name Excel en Outlook.
• Uitstekende organisatorische vaardigheden, time management en multitasking, met oog voor detail.
• Creatieve mindset en het vermogen om nieuwe ideeën te ontwikkelen om talent aan te trekken en te betrekken.
• In staat om effectief samen te werken met verschillende stakeholders binnen de organisatie.

Kwalificaties & ervaring:

• Bacheloropleiding, bij voorkeur in Human Resources, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
• 1–2 jaar ervaring in recruitment, sourcing of HR; stages of traineeships worden ook meegenomen.
• Ervaring met sourcingtools (netwerkevenementen, LinkedIn Recruiter, InfoJobs, basiskennis van Boolean search).
• Vermogen om samen te werken met Nederlandse universiteiten voor talentpijplijnen van starters.
• Ervaring met Applicant Tracking Systems (ATS) is een pre.
• In staat om vertrouwen, geloofwaardigheid en sterke relaties op te bouwen.
• Kennis van Nederlandse arbeidswetgeving en EU-wervingsstandaarden.
• Ervaring in een productieomgeving is een pre.

Wat wij bieden:

• Een vast contract – wij vertrouwen op jou en je vaardigheden.
• Een internationale en industriële werkomgeving.
• Een functie met directe impact op de organisatie.
• Ruimte voor groei – wij stimuleren initiatief en professionele ontwikkeling.
• Een gezonde werk-privébalans, inclusief 27 vakantiedagen en 13 ADV-dagen (op basis van een fulltime dienstverband).
• Korting op je sportschoolabonnement via Bedrijfsfitness Nederland.

Reizen:

Mogelijk reizen naar netwerkevenementen of andere recruitmentgerelateerde bijeenkomsten (circa 10%).

ENGLISH:

ENERPAC – Who we are?

Enerpac Tool Group Corp. is a premier industrial tools, services, technology, and solutions provider serving a broad and diverse set of customers and end markets for mission-critical applications in more than 100 countries. The Company makes complex, often hazardous jobs possible safely and efficiently. Enerpac Tool Group’s businesses are global leaders in high pressure hydraulic tools, controlled force products, and solutions for precise positioning of heavy loads that help customers safely and reliably tackle some of the most challenging jobs around the world. The Company was founded in 1910 and is headquartered in Milwaukee, Wisconsin. Enerpac Tool Group common stock trades on the NYSE under the symbol EPAC. For further information on Enerpac Tool Group and its businesses, visit the Company's website at www.enerpactoolgroup.com.

Location: Hengelo, Netherlands

At our company, we believe in-person collaboration fuels innovation and connection. Our current schedule is Monday–Thursday onsite, with Friday as an optional work-from-home day to support flexibility while maintaining a strong team culture.

Position Overview:

We are seeking a Junior Recruiter to join our Talent Acquisition team in Hengelo.  Reporting to the Sr. Manager, Global Talent Acquisition, this role will support the full recruitment lifecycle by sourcing candidates, coordinating interviews, managing candidate pipelines, and partnering closely with hiring managers as well as our regional Talent Acquisition and HR teams. The ideal candidate will be proactive, organized, and skilled at using a variety of tools and techniques to attract, assess, and select high‑quality talent that meets the organization’s staffing needs. This role is an excellent opportunity for someone early in their recruiting career who is eager to learn, grow, and contribute to a fast‑moving, global organization.  This role offers clear development opportunities to advance into a Recruiter or Senior Recruiter position.

Key Responsibilities

• Sourcing candidates and maintaining talent pools for hourly, early‑career and professional roles in our EMEA region (mainly Hengelo, Ede, Barendrecht and Weilerswist (Germany).
• Screening CVs and conducting initial phone screens.
• Scheduling interviews and coordinating hiring processes.
• Supporting hiring managers and Sr. Recruiters with feedback tracking.
• Ensuring ATS (iCIMS) data accuracy.
• Owning candidate experience for early‑career and hourly roles.
• Supporting offers, pre‑hire documentation, and onboarding coordination.
• Coordinating and attending career events to engage with (future) talent.

 Skills and Competencies

• Fluency in Dutch and strong proficiency in English (written and verbal) required.
• Ability to manage multiple requisitions with guidance.
• Understanding of Netherlands hiring norms (notice periods, contract types, candidate expectations).
• Detail‑oriented and highly organized.
• Positive, proactive attitude; willingness to learn.
• Proficiency in Microsoft Office Suite, especially Excel and Outlook.
• Exceptional organizational, time management, and multitasking abilities, with a keen attention to detail.
• Creative mindset and ability to gather new ideas to attract and engage talent.
• Ability to level up with multiple stakeholders in the organization. 

Qualifications & Experience

• Bachelor’s degree with emphasis in Human Resources or Business or related degree.
• 1–2 years of experience in recruitment, sourcing, or HR; internships or university talent programs considered.
• Comfortable with sourcing tools (networking events, LinkedIn Recruiter, InfoJobs, Boolean search basics).
• Ability to engage with Dutch universities for early‑career talent pipelines.
• Experience with Applicant Tracking Systems.
• Ability to build trust, credibility and strong relationships.
• Familiarity with local Dutch labor regulations and EU hiring standards.
• Experience in a manufacturing area is a plus.

What we offer

• A permanent contract, we trust you and your skills. 
• An international and industrial work environment. 
• A role with direct impact on the organization. 
• Room for growth! We challenge initiative and encourage professional growth. 
• A healthy work-life balance; including 27 holidays and 13 ADV (based on a fulltime contract).
• Discount on your gym membership through Bedrijfsfitness Nederland.

Travel

Potential travel to networking events or other trade association recruiting events.  Possibly 10%.  

Diversity Statement

We are committed to recruiting, hiring, training, and promoting qualified people of all backgrounds, and make all employment decisions without regard to any protected status.

We will ensure your application is fairly considered and if hired, you will have an equitable opportunity to give your best at work, not because we’re required to, but because it’s the right thing to do. Enerpac Tool Group will provide reasonable accommodations within the application process upon your request as required to comply with applicable laws. If you have a disability and require assistance in this application process, reach out to our Talent Acquisition Team for additional information. If you’re looking for a unique, exciting career with variety and potential for growth, Enerpac Tool Group offers challenges & extraordinary rewards for people on a global scale.