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Business Development - Alternance(H/F) at UPSA

Key Facts

Remote From: 
Full time
French

Other Skills

  • ‱
    Intercultural Communication
  • ‱
    Communication
  • ‱
    Time Management
  • ‱
    Teamwork
  • ‱
    Analytical Thinking
  • ‱
    Strategic Thinking

Roles & Responsibilities

  • Master's degree in a relevant field (e.g., Pharmacy, Life Sciences, or Business).
  • Fluent in English (spoken and written).
  • Ideally knowledge of the pharmaceutical market (OTC medicines, dietary supplements, medical devices).
  • Strong project management skills in a cross-cultural, cross-functional environment.

Requirements:

  • Identify and pursue new opportunities by leveraging existing networks, engaging external partners, and evaluating options to meet UPSA’s needs.
  • Contribute to managing a portfolio of new product projects by coordinating with external partners and internal departments (Medical Affairs, Regulatory, R&D, QA, Legal, Marketing).
  • Assist in drafting, negotiating, and executing partnership and licensing contracts; coordinate contributions across functional areas (Medical Affairs, Regulatory, R&D, QA, Marketing).
  • Coordinate opportunity evaluations by liaising with Finance, Legal, Regulatory, Marketing, and Commercial teams and manage the opportunity assessment process.

Job description

FondĂ©e en 1935, 🍀UPSA🍀 est aujourd’hui, Ă  la fois une entreprise de taille intermĂ©diaire (ETI) avec l’un des plus grands sites industriels pharmaceutiques français situĂ© Ă  Agen, et une marque engagĂ©e, prĂ©sente auprĂšs des patients et pharmaciens depuis 90 ans.

Avec sa gamme de produits d’automĂ©dication et de dispositifs mĂ©dicaux, UPSA permet aux patients de soigner les maux bĂ©nins du quotidien. Son expertise s’étend sur six aires thĂ©rapeutiques : douleurs et fiĂšvre (spĂ©cialitĂ© historique), ORL et voies respiratoires, digestion, troubles du sommeil et vitalitĂ©, santĂ© de la femme. UPSA incarne l’ancrage territorial et la dĂ©fense d’un savoir-faire « fabriquĂ© en France » qui rayonne Ă  l’échelle internationale.

Premier employeur privĂ© du Lot-et-Garonne, l’entreprise rassemble 1 941 collaborateurs et gĂ©nĂšre 2 500 emplois indirects. PrĂ©sent dans 63 pays, principalement en Europe, en Afrique francophone, en Chine et au Vietnam, UPSA exporte chaque annĂ©e depuis Agen plus de 60% de ses volumes Ă  l’international.

Depuis 2021, UPSA est engagĂ©e dans un plan stratĂ©gique – ConquĂȘte 2027 – dont l’objectif est de soutenir durablement la croissance et le dĂ©veloppement de l’entreprise. En 2024 UPSA rĂ©alise 501 millions d’euros de chiffre d’affaires.

En septembre 2024, elle a obtenu le label B Corp qui distingue les entreprises rĂ©pondant Ă  des normes Ă©levĂ©es en matiĂšre de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilitĂ© – faisant ainsi partie des trois entreprises pionniĂšres en France labĂ©lisĂ©es dans l’industrie de la santĂ©.

Pourquoi rejoindre 🍀UPSA🍀?
Rejoindre UPSA, c’est intĂ©grer une entreprise Ă  taille humaine avec des moyens favorisant les initiatives personnelles et l’autonomie des collaborateurs. C’est Ă©galement participer Ă  un plan de croissance ambitieux gĂ©nĂ©rant une dynamique d’entreprise forte et motivante. Et enfin, c’est aussi une opportunitĂ© de carriĂšre sur diffĂ©rentes fonctions mĂ©tier, en France ou Ă  l’international.

L’équipe business development recherche son/sa futur(e) ALTERNANT(E), Ă  partir de Septembre 2026.

RattachĂ©(e) au responsable du business development, le/la candidat(e) retenu(e) travaillera en Ă©troite collaboration avec les Ă©quipes d'innovation d'UPSA afin d’identifier et/ou participer au dĂ©veloppement de nouveaux produits pharmaceutiques, de dispositifs mĂ©dicaux et de complĂ©ments alimentaires.

Le/la candidat(e) participera à la croissance du chiffre d'affaires et à la rentabilité de l'entreprise en recherchant, structurant, négociant, et participant à la conclusion des contrats d'acquisition de produits et/ou de licences ciblés sur le marché français et les marchés internationaux.

đŸ§ŸQuelles sont les grandes missions du poste ?

  • Rechercher de nouvelles opportunitĂ©s en utilisant le rĂ©seau existant, Ă©tablissant des contacts, discutant les diffĂ©rentes options possibles afin de rĂ©pondre aux besoins d’UPSA
  • Participer Ă  la gestion d’un portefeuille de projets de nouveaux produits en lien direct avec, en externe, les partenaires commerciaux ; et en interne, les diffĂ©rents dĂ©partements concernĂ©s (selon le cas : affaires mĂ©dicales, affaires rĂ©glementaires, R&D, qualitĂ©, juridique, marketing)
  • Agir en support lors de l’élaboration des termes des contrats de partenariat, de leur nĂ©gociation et lors de l’exĂ©cution des contrats
  • Coordonner les contributions aux contrats provenant d'autres domaines fonctionnels : affaires mĂ©dicales, affaires rĂ©glementaires, R&D, qualitĂ© et marketing
  • Coordonner l'Ă©valuation des nouvelles opportunitĂ©s en lien avec le dĂ©partement marketing
  • Participer Ă  la gestion du processus d'Ă©valuation des opportunitĂ©s en coordonnant les diffĂ©rentes Ă©quipes impliquĂ©es : finance, juridique, rĂšglementaire, marketing, commerciale

✹ Qu'est-ce qui fera la diffĂ©rence parmi les candidats ?

En tant qu'expert :

  • Formation master
  • Vous maĂźtrisez l’anglais (parlĂ© et Ă©crit)
  • IdĂ©alement, vous connaissez le marchĂ© pharmaceutique (mĂ©dicaments sans ordonnance, complĂ©ments alimentaires, dispositifs mĂ©dicaux)

En tant que partenaire :

  • Vous savez gĂ©rer des projets dans un environnement interculturel et multi fonctionnel
  • Vous ĂȘtes organisĂ©s et savez gĂ©rer des projets en respectant les dĂ©lais
  • Vous disposez d’une bonne capacitĂ© d'analyse et de rĂ©flexion stratĂ©gique

🍀 Rejoindre UPSA, c'est rejoindre :

  • Un employeur ambitieux qui dĂ©veloppe ses collaborateurs
  • Une Ă©quipe jeune, dynamique & passionnĂ©e, centrĂ©e sur l’innovation avec un fort esprit entrepreneurial et un vrai esprit d’équipe
  • Un encadrement et un accompagnement de plusieurs managers complĂ©mentaires et bienveillants

UPSA garantit l'équité de traitement et l'égalité des chances dans les candidatures et les trajectoires professionnelles de ses collaboratrices et de ses collaborateurs.

La diversité, l'inclusion, la promotion de l'égalité des chances, la qualité de vie au travail, constituent des axes clés de la politique d'UPSA.

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