Key Facts

Remote From:

Freelance

Spanish

Hard Skills

Account Management LinkedIn Recruiter Business Development Full-Cycle Recruitment E-Procurement Python (Programming Language) Linux Virtualization Competency Assessment Cloud Computing .NET KPI Management Microsoft Operating Systems Java (Programming Language) Penetration Testing Cloudant

Other Skills

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Communication With Candidates
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Negotiation
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Relationship Management
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Communication

Roles & Responsibilities

Minimum 3 years of experience in IT 360 consulting or IT account management
Experience in account management and IT business development
Experience in sourcing/selection of technical profiles in development, systems, and security
Knowledge of sourcing tools such as LinkedIn Recruiter, Indeed, Dice or similar

Requirements:

Prospect and manage IT sector client accounts
Define technical profiles with area leads across development, systems, and cybersecurity
Source, evaluate, and present candidates using LinkedIn Recruiter, job boards, and other tools
Manage the full 360 recruitment cycle from client contact to candidate closure and achieve business and recruitment KPIs

Job description

Buscamos un Consultor IT 360 con experiencia en gestión de clientes y selección de perfiles IT (desarrollo, sistemas y ciberseguridad). La persona seleccionada será responsable de captar nuevas oportunidades de negocio, gestionar cuentas y liderar el ciclo completo de selección de candidatos, trabajando directamente con clientes estratégicos.

Responsabilidades:
Captación y gestión de clientes y cuentas en el sector IT.
Definición de perfiles técnicos junto con los responsables de cada área: desarrollo (Java, .NET, Python…), sistemas (Windows/Linux, cloud, virtualización), ciberseguridad (SOC, pentesting, seguridad cloud).
Búsqueda, evaluación y presentación de candidatos usando LinkedIn Recruiter, portales de empleo y otras herramientas.
Gestión de todo el ciclo 360: contacto con cliente → definición del perfil → búsqueda de candidatos → cierre.
Cumplimiento de objetivos de negocio y KPIs de contratación.

Requisitos:
Experiencia mínima de 3 años en consultoría IT 360 o Account Management IT.
Experiencia en gestión de cuentas y desarrollo de negocio en IT.
Experiencia en selección de perfiles técnicos: desarrollo, sistemas y seguridad.
Conocimiento de herramientas de sourcing como LinkedIn Recruiter, Indeed, Dice o similares.
Capacidad de negociación, comunicación y gestión de relaciones profesionales.
Beneficios / Lo que ofrecemos:
Trabajar con clientes estratégicos y proyectos tecnológicos de alto nivel.
Flexibilidad laboral / opción de remoto parcial.
Paquete salarial competitivo con incentivos por cumplimiento de objetivos.
Posibilidad de crecimiento profesional y desarrollo dentro del área de negocio IT.