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[Job 28142] AI Squad Leader

Key Facts

Remote From: 
Full time
Senior (5-10 years)
Portuguese

Other Skills

  • Training And Development
  • Prioritization
  • Communication
  • Leadership
  • Teamwork
  • Plan Execution
  • Coaching
  • Problem Solving

Roles & Responsibilities

  • Proven experience leading squads in an Agile environment with a focus on continuous delivery and SDLC improvement.
  • Hands-on, proven experience with CIT Flow, especially using Upstream agents (discovery, story creation, prioritization, documentation).
  • Experience driving the adoption of new platforms/processes in teams (Change Management applied to engineering/product), including training and enablement.
  • Desirable: GenAI applied to the development workflow (improving discovery, generation/review of stories, documentation, and testing).

Requirements:

  • Adopt and roll out CIT Flow by squads; map pain points and opportunities and select the most suitable agents/engines.
  • Report adoption and throughput indicators; remove blockers and adjust the adoption plan.
  • Ensure cadence of agile rituals (planning, reviews, refinements, retrospectives) with a focus on GenAI adoption in Upstream.
  • Enablement and training: Train POs and teams on using Upstream agents (discovery, writing stories, prioritization, documentation); create enablement materials, guides and playbooks; promote communities of practice and champions.

Job description

Somos especialistas em transformação tecnológica, unindo expertise humana à IA para criar soluções tech escaláveis. Com mais de 8,000 CI&Ters ao redor do mundo, já formamos parcerias com mais de 1,000 clientes durante nossos 30 anos de história. Inteligência Artificial é nossa realidade.

Importante: se você reside na Região Metropolitana de Campinas, sua presença nos escritórios da cidade será obrigatória, conforme a política de frequencia vigente.

Responsabilidades principais
Adoção do CI&T Flow
Planejar e executar o rollout por squads; mapear dores/oportunidades e selecionar agentes/engines mais adequados.
Reportar indicadores de adoção e throughput; remover impedimentos e ajustar o plano de adoção.
Garantir cadência dos rituais ágeis (planning, reviews, refinements, retrospectivas) com foco em adoção de GenAI no Upstream.
Enablement e capacitação
Treinar POs e times no uso dos agentes de Upstream (descoberta, escrita de histórias, priorização, documentação).
Criar materiais de enablement, guias de uso e playbooks; promover comunidades de prática e champions.
Qualificações obrigatórias
Experiência comprovada liderando times/squads em ambiente ágil, com foco em entrega contínua e melhoria do SDLC.
Experiência prática e comprovada com CI&T Flow, especialmente no uso de agentes de Upstream (descoberta, histórias, priorização, documentação).
Vivência em adoção de novas plataformas/processos em times (Change Management aplicado a engenharia/produto), incluindo treinamento e enablement.


Qualificações desejáveis
GenAI aplicado ao fluxo de desenvolvimento (melhoria de discovery, geração/revisão de histórias, documentação, testes).
Experiência em ambientes com SDLC maduro (CI/CD, qualidade, segurança) e integração com arquitetura/engenharia. 

MidSenior
LI-RW1
Nossos benefícios:

- Plano de saúde e odontológico;
- Vale alimentação e refeição;
- Auxílio-creche;
- Licença parental estendida;
- Parceria com academias e profissionais de saúde e bem-estar via Wellhub (Gympass)  TotalPass;
- Participação nos Lucros e Resultados (PLR);
- Seguro de Vida;
- Plataforma de aprendizagem contínua (CI&T University);
- Clube de descontos;
- Plataforma online gratuita dedicada à promoção da saúde física, mental e bem-estar;
- Curso gestante e parentalidade responsável;
- Parceria com plataformas de cursos online;
- Plataforma para aprendizagem de idiomas;
- E muitos outros

Mais detalhes sobre os nossos benefícios aqui: https://ciandt.com/br/pt-br/carreiras

Na CI&T, a inclusão começa no primeiro contato. Se você é pessoa com deficiência, é importante apresentar o seu laudo durante o processo seletivo. Consulte quais dados são necessários conter no laudo clicando aqui. Assim, podemos garantir o suporte e as adaptações que você merece. Se ainda não tem o laudo caracterizador, não se preocupe: podemos te apoiar para obtê-lo.

Temos um time dedicado de Saúde e Bem-estar, especialistas em inclusão e grupos de afinidade que estarão com você em todas as etapas. Conte com a gente para fazer essa jornada lado a lado.

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