Key Facts

Remote From:

Full time

Senior (5-10 years)

Portuguese

Hard Skills

Java (Programming Language) Oracle Cloud Go (Programming Language) Code Analysis Cloud Computing Software Architecture Performance Improvement Disciplined Agile Delivery Technical Leadership Full Stack Development Stakeholder Communications

Other Skills

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Consultative Approaches
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Decision Making
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Troubleshooting (Problem Solving)
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Communication
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Leadership
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Delivery Focused
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Teamwork
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Mentorship
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Problem Solving

Roles & Responsibilities

Experience leading architecture decisions for financial services products and aligning technology with business goals
Hands-on experience with diverse stacks, including Go, Java, and Mendix
Proficiency with Oracle Cloud Infrastructure (OCI) and building scalable, resilient cloud architectures
Strong track record of mentoring engineers, conducting code reviews, and driving quality improvements

Requirements:

Lead architectural decisions and drive scalable design across Go, Java, Mendix and OCI for financial services products
Act as a hands-on strategic contributor through code reviews, performance optimization, and bottleneck resolution
Serve as a bridge between Product and Engineering to enable high-impact financial services deliveries
Develop people by disseminating best practices and elevating quality through mentoring

Job description

Oportunidade: Tech Lead (Foco em Serviços Financeiros) - Full Remoto - PJ + Beneficios

Você é uma liderança técnica que transita bem entre a visão de negócio e o código? Busca um desafio onde possa arquitetar soluções robustas e, ao mesmo tempo, mentorar talentos em um ambiente dinâmico? Então essa vaga é para você!

Estamos em busca de um Tech Lead para guiar a evolução tecnológica de produtos financeiros, equilibrando excelência técnica com agilidade de entrega.

O Desafio:

Liderança de Arquitetura: Tomada de decisão técnica em stacks ecléticas (Go, Java e Mendix) e escalabilidade em Cloud OCI.
Mão na Massa Estratégica: Atuação consultiva, code reviews críticos e resolução de gargalos de performance.
Ponte de Negócio: Ser o elo entre Produto e Engenharia para viabilizar serviços financeiros de alto impacto.
Desenvolvimento de Pessoas: Disseminar boas práticas e elevar a barra de qualidade do time através de mentoria.